Microsoft는 혈액을 신선하게 유지하기 위해 일부 이사회 구성원의 임기 제한을 설정합니다.

주주들과 논의하는 동안 Microsoft는 장기 근속 이사와 경영진 간의 지나치게 긴밀한 관계를 생성하여 이사의 독립성을 약화시킬 위험이 있는 연장 근무가 일부 주주들에게 우려된다는 사실을 알게 되었습니다. 일부 다른 주주들은 이사의 더 긴 재임이 역사적 맥락과 관점을 제공함으로써 경영진 전환을 연결하는 데 도움이 될 수 있으며 필요할 때 경영진에 반대할 수 있는 더 나은 위치에 있을 수 있다고 생각했습니다. 이 문제를 해결하기 위해 Microsoft 이사회는 오늘 이사회의 독립 이사의 평균 임기를 10년 이하로 설정하는 새로운 이사회 임기 정책을 발표했습니다.

일부에서는 사외이사에 대한 명확한 임기 제한을 주장했지만 Microsoft에 대한 적절한 접근 방식은 Microsoft에 대한 광범위한 지식을 갖춘 이사, 신선한 관점을 제공할 수 있는 이사 및 관련 비즈니스 경험이 있는 이사로 구성된 이사회의 균형을 유지하는 프레임워크라고 생각합니다. 우리의 전략적 야망에. 우리의 결정은 포트폴리오 회사에서 이사회의 신선함과 다양성을 적극적으로 장려하는 투자자의 관점에 영향을 받았습니다.

마이크로소프트는 또한 이사회가 12개 이사 중 XNUMX개를 차지하는 여성과 소수 민족으로 이사회가 그 어느 때보다 다양하다고 강조했다. 결국 마이크로소프트의 의도는 회사의 발전에 맞춰 다양한 배경과 경험을 가진 이사회를 유지하는 것이다. 이 발표에 대해 자세히 알아보기 여기에서 지금 확인해 보세요..