Microsoft는 SEL(사회정서 학습)을 지원하는 Teams 및 OneNote의 새로운 기능을 발표했습니다.

230,000개 이상의 교육 기관에서 Microsoft Teams를 사용하고 수백만 명의 학생이 매일 교육 활동에 OneNote를 사용합니다. Microsoft는 오늘 Teams 및 OneNote의 새로운 기능을 발표했습니다. 이러한 기능은 정서적 문해력과 투명성을 위해 설계되었습니다. 아래에서 새로운 기능에 대해 자세히 읽을 수 있습니다.

Microsoft Teams의 칭찬 배지:

교육자는 SEL별 칭찬 배지를 사용하여 학생의 사회적 기술을 인식하고, 감정적 어휘를 키우며, 학생들의 학습에서 매일의 성과를 높이 평가할 수 있습니다. 칭찬 배지는 최근 OECD(경제협력개발기구)가 글로벌 평가 프로그램에서 사용한 잘 알려진 SEL 프레임워크인 Big Five 모델을 기반으로 합니다. 이제 칭찬 배지를 채팅 및 학급 팀 채널에서 사용할 수 있으며, XNUMX월 말에 새로운 SEL 전용 배지가 제공될 예정입니다.

OneNote용 새 SEL 스티커 팩:

SEL 스티커 팩을 사용하여 OneNote 및 OneNote 수업용 전자 필기장에서 SEL을 구현하세요. SEL 스티커 팩도 사람 중심의 디자인 프로세스를 통해 개발되고 Big Five 프레임워크를 기반으로 구축되었습니다.

Microsoft Teams의 새로운 Reflect 도구:

Teams의 Reflect 메시징 확장은 빠른 체크인 질문 및 설문 조사를 통해 교육자가 학생과 연결하고 SEL을 토론, 과제, 프로젝트 등의 일일 수업 흐름에 구현하는 데 도움이 됩니다. 이러한 체크인은 학생들이 Teams와 같은 공동 작업 환경에 참여할 때 자기 인식으로 이끌도록 하여 학생들이 자신의 감정을 숙고하고 식별하도록 안내하는 간단한 방법입니다.

자세한 내용은 아래 소스 링크를 확인하세요..

출처: Microsoft