Microsoft CEO Satya Nadella는 적격 현금 보너스의 18.3%를 포함하여 120만 달러의 급여를 받습니다.

Microsoft의 보상 위원회는 CEO Satya Nadella의 2015 회계연도 급여를 공개했습니다. 그는 목표 상금의 4,320,000%인 $120를 인센티브로 받았습니다.

Nadella의 CEO 임명과 관련하여 당사의 주식 소유권 목표를 언급한 결과, 2015 회계연도 성과에 대한 보상 조치 및 결정은 2015년 급여에 따라 이러한 조치를 취함으로써 보다 일반적인 회계 연도를 반영했습니다. 프로그램:

? 현금 인센티브: 2015 회계연도에 Nadella에게 목표 연간 현금 보상의 120%에 해당하는 금액을 현금으로 지급하고 다른 지명 경영진에게는 목표 연간 현금 보상의 100%에서 130% 범위의 금액을 지급했습니다.
? 주식 인센티브: 부여일 공정가치 $12,761,263의 Nadella 씨와 부여일의 공정가치가 $4,833,835 ~ $9,184,243인 다른 지명 경영진에게 XNUMX회 균등한 연간 분할로 부여되는 주식 보상;

2015 회계연도에 대해 보상 위원회는 Nadella에게 목표 상금의 4,320,000%인 120달러의 인센티브 계획 현금 상을 우리 이사회의 독립 이사들이 승인했습니다. 이 결정에 도달하는 과정에서 우리 이사회의 독립적인 구성원은 Nadella의 핵심 우선 순위에 대한 성과와 Microsoft의 재무 및 운영 성과를 고려했습니다. 그의 기본급은 2016년 2014월 CEO로 승진했을 때 이사회의 의도에 따라 XNUMX회계연도에 변경되지 않았습니다.

“회계연도 2015년에는 영업 이익과 주당 순이익이 감소했지만 미래 성장 기회 구축에 있어 지속적인 진전이 있었습니다. Nadella는 모바일 우선 및 클라우드 우선 전략에 대해 강력하고 일관된 비전과 실행을 제공했으며 회사 문화의 변화를 지속적으로 효과적으로 안내했으며 고객, 파트너, 투자자 및 직원과 함께 회사를 효과적으로 대표했습니다.”