Microsoft, 고위 경영진 변경 발표

Microsoft는 오늘 고위 경영진에 대한 변경 사항을 발표했습니다. 마이크로소프트 COO 케빈 터너가 떠난다 Citadel Securities가 CEO가 되기 위한 회사. Microsoft는 또한 Chris Capossela, Kurt DelBene 및 Amy Hood에 대해 몇 가지 추가 책임을 할당하고 있습니다. 아래에서 Satya가 리더십 변화에 대해 설명하는 메일을 읽으십시오.

보낸 사람: 사티아 나델라
받는 사람: Microsoft 모든 직원
날짜: 7월 5일 목요일 오전 00:XNUMX(태평양 표준시)
제목: 고위 리더십 팀 업데이트

나는 당신과 그것을 공유하고 싶습니다 케빈 터너 Citadel Securities의 최고 경영자가 될 기회를 얻었고 그 결과 Microsoft를 떠날 것입니다. Kevin은 지난 11년 동안 Microsoft에 엄청난 영향을 미쳤습니다. 그는 영업 인력을 놀라운 재능으로 오늘날의 전략적 자산으로 구축하는 동시에 매출을 두 배로 늘리고 고객 만족도 점수를 회사 역사상 가장 높은 수준으로 끌어올렸습니다. 저는 지난 몇 년 동안 Kevin에게서 많은 것을 배웠고 그가 더 광범위한 CEO 역할을 맡을 때 최선을 다하기를 바랍니다.

지난 XNUMX년 동안 Kevin과 저는 고객이 추진할 수 있는 혁신에 대해 많은 이야기를 나눴습니다. 우리는 상당한 거리를 왔으며, 판매, 마케팅, 서비스, 제품 개발 등 우리가 하는 모든 일에서 한 차원 높은 고객 중심과 집념을 향해 계속 나아가야 합니다. 고객 가치와 만족을 중심으로 회사의 모든 부분에 걸쳐 "하나의 피드백 루프"를 갖는 것이 매우 중요합니다. 이것은 우리가 집합적으로 운영하고, 배우고, 지속적으로 개선해야 함을 의미합니다. 이를 위해 Kevin의 사임과 함께 현재 SMSG 조직을 나머지 Microsoft에 더 깊이 통합하고 하나의 통합된 고위 리더십 팀을 구성하기로 결정했습니다. 결과적으로 다음 변경 사항이 즉시 적용됨을 발표하게 된 것을 기쁘게 생각하며 Kevin이 전환을 돕기 위해 XNUMX월 말까지 Microsoft에 남아 있게 되어 감사합니다.

• 저드슨 알토 프 EPG, 공공 부문, SMS&P, DX 및 서비스를 포함한 상업 부문에 초점을 맞춘 Worldwide Commercial Business를 이끌 것입니다.
• 장 필립 쿠르투아 그는 북미와 국제 비즈니스, 글로벌 마케팅 및 운영 조직 전반에 걸쳐 Microsoft의 13개 영역 전체에 걸쳐 글로벌 영업, 마케팅 및 운영을 이끌 것입니다.
• 크리스 카포셀라 현재 전 세계 마케팅 팀과 함께 CCG, MSA 및 PSM, OEM, Microsoft 소매점을 포함하는 전세계 마케팅 및 소비자 비즈니스를 이끌 것입니다.
• 커트 델베네 이제 기업 전략 외에 IT 및 운영도 이끌 것입니다.
• 에이미 후드 이제 중앙 재무 팀 외에도 현재 SMSG 재무 팀 및 WWLP를 이끌 것입니다.

Jean-Philippe와 Judson은 나에게 직접 보고하고 오늘부터 고위 리더십 팀에 합류할 것입니다. Jean-Philippe는 오늘부터 Microsoft 북미 비즈니스에 대한 완전한 책임을 지게 되며 Judson은 그를 대체할 사람이 발표될 때까지 일상적인 운영의 책임자로 남아 있습니다. 그들은 미래에 두 조직 모두에 적용될 것이기 때문에 오늘날의 전세계 마케팅 및 운영 팀에 포함된 기능에 대한 계획을 함께 작성하고 있습니다.

올해 저는 20개 대륙에 걸쳐 XNUMX개 이상의 자회사를 방문할 기회가 있었고 각 자회사 팀이 모든 분야에서 경제적 가치와 기회를 추가한다는 우리의 핵심 정신뿐만 아니라 Microsoft의 사명, 야망, 문화의 맥락에서 비즈니스를 추진하는 방법을 직접 보았습니다. 이 팀은 훌륭한 일을 하고 있으며 미래를 위해 더 나은 위치에 배치할 수 있다고 생각합니다.

세상이 변하고 있다는 데는 의심의 여지가 없습니다. Microsoft는 그에 따라 그리고 앞서서 진화해야 합니다. Microsoft의 사명은 보편적이며 우리의 가치와 높은 윤리적 기준은 시대를 초월한다고 믿습니다. 그러나 우리는 본질적으로 지역적인 더 많은 솔루션을 요구하는 세계에 적용해야 합니다. 전 세계적으로 성장하려면 제약을 극복하면서 현지 기회와 파트너십의 맥락에서 Microsoft의 모든 혁신, 마케팅 및 운영을 활용할 수 있는 현지 역량이 필요합니다. 이것은 우리가 고객의 성공을 이끄는 데 필요한 것이 무엇인지에 대한 현지 팀의 통찰력을 더 잘 드러내고 신뢰해야 한다는 것을 의미합니다. 동시에 우리는 세계적 수준의 글로벌 지원을 통해 현지 팀에 권한을 부여해야 합니다.

Worldwide Commercial Business와 관련하여 우리는 제품을 고객 솔루션으로 변환하고, 새로운 파트너 모멘텀을 주도하며, 모든 국가의 모든 규모의 기업이 디지털 기술을 사용할 뿐만 아니라 스스로 디지털 기업이 되도록 도울 수 있는 비할 데 없는 기회를 가집니다.

고위 경영진과 저는 각 자회사가 장기적인 성장을 주도하기 위한 현지 혁신 및 최적화를 위한 새로운 기능과 유연성을 확보하면서 오늘의 약속을 이행하기 위해 재정적 책임을 유지해야 한다는 데 동의합니다. 현장 조직에서 승진한 두 명의 재능 있는 리더가 현재 비즈니스에 대한 깊이 있는 경험과 변화를 주도하려는 공유 열정을 가지고 고위 리더십 팀에 합류하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.

저와 고위 리더십 팀에 합류하여 특별한 전 직원 Q&A 오늘 오전 8시 30분(태평양 표준시) 우리는 더 많은 것을 공유하고 귀하의 모든 질문을 받기를 기대합니다.

사티