Microsoft는 큰 리더십 변경을 발표하고 Windows cheif Terry Myerson은 회사를 떠납니다.

Microsoft는 오늘 경영진의 주요 변경 사항을 발표하고 두 개의 새로운 엔지니어링 팀 구성을 발표했습니다. 아래에서 오늘 발표의 요약을 읽을 수 있습니다.

• Windows and Devices 그룹을 이끌었던 Terry Myerson이 회사를 떠납니다.
• Office 그룹의 EVP인 Rajesh Jha는 이제 경험 및 장치에 중점을 둔 새 팀을 이끌 것입니다.
• Panos Panay는 하드웨어 관련 업무를 담당하는 Microsoft의 새로운 최고 제품 책임자입니다.
• Joe Belfiore는 Windows 경험 팀을 이끌 것입니다.
• Kudo Tsunoda는 Paint 3D, Photos 앱 등과 같은 제품을 보유한 New Experiences and Technology 그룹을 계속 이끌 것입니다.
• Brad Anderson은 엔터프라이즈 모빌리티 및 관리 노력을 계속 이끌 것입니다.
• Scott Guthrie는 Cloud + AI Platform에 중점을 둔 새 팀을 이끌 것입니다.
• Jason Zander는 Azure의 새로운 EVP입니다.
• Alex Kipman은 Microsoft의 음성, 비전, MR 및 추가 인식 기능을 모두 통합하는 새로운 AI 인식 및 혼합 현실(MR) 팀을 이끌 것입니다.
• Eric Boyd는 새로운 AI Cognitive Services & Platform을 이끌 것입니다.
• Harry Shum은 AI + Research 팀을 계속 이끌고 모든 제품 팀에서 필요한 핵심 기술 발전을 도울 것입니다.
• Harry와 Brad Smith가 이끄는 Microsoft의 AI 및 엔지니어링 및 연구 윤리(AETHER) 위원회는 AI와 관련된 내부 정책의 사전 수립에 중점을 둘 것입니다.

아래에서 Satya가 Microsoft 직원에게 보낸 전체 이메일을 읽을 수 있습니다.

보낸 사람: 사티아 나델라
보낸 날짜: 29년 2018월 7일 목요일 오전 29:XNUMX
받는 사람: Microsoft – 모든 직원 모든 MS Store 직원 FTE
주제: 우리의 미래 수용: Intelligent Cloud 및 Intelligent Edge

팀,

오늘 저는 우리의 혁신을 가속화하고 고객과 파트너의 요구 사항에 더 잘 부응하기 위해 두 개의 새로운 엔지니어링 팀을 구성했음을 발표합니다.

지난 XNUMX년 동안 우리는 지능형 클라우드와 지능형 에지가 혁신의 다음 단계를 어떻게 형성할 것인지에 대한 비전을 공유했습니다. 첫째, 컴퓨팅은 클라우드에서 엣지까지 더 강력하고 유비쿼터스합니다. 둘째, AI 역량은 전 세계의 데이터와 지식을 기반으로 인식과 인지 전반에 걸쳐 빠르게 발전하고 있습니다. 셋째, 물리적 세계와 가상 세계가 함께 모여 사람들을 둘러싼 컨텍스트, 사용하는 물건, 이동하는 장소, 활동 및 관계를 이해하는 더 풍부한 경험을 만듭니다.

이러한 기술 변화는 고객, 파트너, 모두에게 엄청난 기회를 나타냅니다. 이 모든 새로운 기술과 기회와 함께 기술의 이점이 사회 전반에 걸쳐 사람들에게 더 광범위하게 전달되도록 해야 할 책임이 있습니다. 또한 우리가 만드는 기술을 사용하는 개인과 조직이 신뢰할 수 있어야 합니다.

오늘 발표를 통해 우리는 모든 솔루션 영역에서 이 기회와 책임을 다할 수 있습니다.

변화에는 전환이 따르며, 우리가 계획한 전환 중 하나는 Terry Myerson이 Microsoft 외부에서 다음 장을 추구하는 것입니다. Terry는 제가 이 새로운 조직 구조에 도달하는 데 도움을 주었습니다. 저는 우리가 앞에 놓인 기회를 헤쳐 나갈 때 그의 리더십과 통찰력에 깊이 감사드립니다. 지난 몇 년 동안 Terry와 WDG 팀은 Windows를 혁신하여 항상 최신 상태의 안전한 최신 OS를 만들었습니다. Exchange를 주도하고 Windows 21을 주도하는 데 이르기까지 10년 동안 Microsoft에 대한 그의 강력한 공헌은 진정한 유산을 남겼습니다. 우리 팀과 Microsoft 전반에서 리더십을 발휘한 Terry에게 감사의 인사를 전하고 싶습니다. 그는 앞으로 몇 달 동안 전환 과정에서 나와 함께 일할 것입니다.

앞으로 Rajesh Jha는 기존 책임을 확장하여 경험 및 장치에 중점을 둔 새 팀을 이끌 것입니다. 이 팀의 목적은 최종 사용자 경험과 장치 전반에 걸쳐 통일된 제품 정신을 심어주는 것입니다. 컴퓨팅 경험은 여러 감각을 포함하도록 진화하고 있으며 더 이상 한 번에 하나의 장치에 국한되지 않고 집에서 직장으로, 이동 중에 이동하면서 점점 더 많은 장치로 확장되고 있습니다. 고객의 이러한 최신 요구 사항, 습관 및 기대는 Windows, Office 및 타사 응용 프로그램과 장치를 보다 응집력 있는 Microsoft 365 환경으로 가져오도록 동기를 부여합니다. 이 비전을 더욱 발전시키기 위해 우리는 다음과 같은 리더십 변화를 만들고 있습니다.

• 장치: Panos Panay는 이제 우리의 최고 제품 책임자 역할을 하게 되며 전체 생태계를 위한 새로운 범주와 기회를 창출하면서 장치 비전을 이끌고 자사 장치의 하드웨어 및 소프트웨어 경계를 넘어 제품 정신을 발전시킬 것입니다. 그는 종단 간 장치 비즈니스 실행 우수성을 보장하는 핵심 리더가 될 것입니다.
• Windows: Joe Belfiore는 계속해서 Windows 경험을 주도하고 PC 및 장치 에코시스템과 협력하여 Windows 혁신을 주도할 것입니다. 새로운 시나리오와 장치 폼 팩터에서 계속 혁신하고 Microsoft 365 제품에 더 깊이 연결함에 따라 Windows의 미래는 밝습니다. Joe는 Build에서 Windows 로드맵에 대해 더 많이 공유할 것입니다.
• 새로운 경험 및 기술: Kudo Tsunoda는 계속해서 이 팀을 이끌고 사용자가 더 많은 것을 달성할 수 있도록 고가치 경험을 제공하는 방법을 정의할 것입니다.
• 엔터프라이즈 이동성 및 관리: Brad Anderson은 Microsoft 365 전반에 걸쳐 더욱 긴밀한 조정을 통해 Windows Enterprise 배포 및 관리 노력을 계속 이끌 것이며 Cloud + AI Platform 내에서 EMS 팀과 긴밀하게 협력할 것입니다.

둘째, Scott Guthrie는 기존 책임을 확장하여 Cloud + AI Platform에 중점을 둔 새로운 팀을 이끌 것입니다. 이 팀의 목적은 분산 컴퓨팅 패브릭(클라우드 및 에지)에서 AI(인프라, 런타임, 프레임워크, 도구 및 인식, 지식을 중심으로 한 상위 수준 서비스)에 이르기까지 기술 스택의 모든 계층에서 플랫폼 일관성과 매력적인 가치를 이끌어내는 것입니다. 및 인지). 이러한 새로운 기능을 용이하게 하기 위해 다음과 같이 리더십을 변경합니다.

Azure: Jason Zander는 Azure의 부사장으로 승진하고 이 팀을 이끌 것입니다. Harv Bhela, Henry Sanders 및 Michael Fortin이 이끄는 Windows 플랫폼 팀이 Jason의 팀에 합류합니다. Windows 플랫폼은 이미 클라우드와 에지 모두에서 Azure의 핵심 부분이며 이러한 변화를 통해 통합 분산 컴퓨팅 인프라 및 애플리케이션 모델을 구축하려는 노력을 가속화할 수 있습니다. Roanne Sones는 OEM, ODM 및 실리콘 공급업체와의 기술 계약을 계속 이끌 것이며 그녀의 팀도 Jason의 팀에 합류할 것입니다.

• 비즈니스 AI: 이전에 Gurdeep Singh Pall이 이끄는 고객 서비스, 마케팅 및 영업 통찰력 팀이 James Phillips의 비즈니스 애플리케이션 그룹에 합류합니다. 이 분야에서 Microsoft를 차별화하는 데 도움이 될 이러한 새로운 AI 솔루션을 구축하는 데 있어 Gurdeep의 리더십에 감사드립니다. 이는 연구 혁신을 통해 고객 요구에 기반한 신제품 개발을 시작한 다음 이를 주류화하는 주목할만한 예입니다.
• Universal Store and Commerce Platform: Eric Lockard와 그의 팀은 Cloud + AI Platform 팀에 합류하여 자체 디지털 혁신을 지원하고 비즈니스 애플리케이션 노력에 새로운 기능을 추가할 것입니다.
• AI 인식 및 혼합 현실(MR): Alex Kipman이 이 새로운 팀을 이끌게 됩니다. 이 팀은 우리의 모든 음성, 비전, MR 및 추가 인식 기능을 하나의 팀으로 통합합니다. 이 팀은 Azure에서 자사 제품과 타사를 위한 핵심 빌딩 블록 클라우드 서비스를 계속 구축할 것입니다. XD Huang, Yu-Ting Kuo 및 그들의 팀은 Gurdeep의 Ambient Intelligence 팀뿐만 아니라 이 그룹에 합류할 것입니다. Alex와 팀은 Harry Shum의 모든 AI 관련 영역에 대한 지침을 받고 AI + Research(AI+R)와 매우 긴밀하게 협력합니다.
• AI Cognitive Services 및 플랫폼: Eric Boyd는 이 새로운 팀을 이끌고 AI Platform, AI Fundamentals, Azure ML, AI 도구 및 Cognitive Services를 이끌 것입니다. Joseph Sirosh와 팀은 이 새로운 그룹에 합류할 것입니다. Eric과 팀은 Harry Shum의 모든 AI 관련 영역에 대한 지침을 받고 AI+R과 매우 긴밀하게 협력할 것입니다.

Harry Shum은 모든 제품 팀에 필요한 핵심 기술 발전에 중요한 세 번째 엔지니어링 팀인 AI + Research를 계속 이끌 것입니다. 거의 XNUMX년 전에 AI+R을 설립했을 때 우리의 주요 목표는 연구에서 제품으로 AI 혁신의 채택을 가속화하는 것이었으며 오늘날 우리가 만들고 있는 변화는 우리의 강력한 진전을 반영합니다. 사실, 어제 TechFest에서 시간을 보냈고 모든 혁신과 가장 중요한 것은 혁신이 우리 제품에 얼마나 빨리 도입되고 있는지에 대해 영감을 받았습니다. 우리는 장기적인 성공의 핵심인 연구 및 AI 혁신 전반에 걸쳐 AI+R에 대한 투자를 계속 추진할 것입니다.

우리가 기술 발전을 함에 따라 우리는 책임감 있게 그렇게 하도록 해야 합니다. 이를 위해 Harry와 Brad Smith는 Microsoft의 AETHER(AI 및 Ethics in Engineering and Research) 위원회를 설립하여 회사 전체의 고위 리더를 모아 내부 정책을 사전에 수립하고 특정 문제에 책임 있는 방식으로 대응하는 방법에 중점을 둡니다. . AETHER는 우리의 AI 플랫폼과 경험 노력이 Microsoft의 핵심 가치와 원칙에 깊이 기반을 두고 더 넓은 사회에 도움이 되도록 할 것입니다. 다른 단계 중에서 우리는 AI 시스템의 편향을 감지 및 해결하고 GDPR에 의해 설정된 새로운 요구 사항을 구현하기 위한 전략과 도구에 투자하고 있습니다. 좋은 기회가 있지만 항상 고객과 파트너를 위해 책임감 있게 행동하는 것이 우리 업무의 특징입니다.

우리의 노력에서 진정으로 최고의 효과를 얻으려면 우리 자신을 초월하도록 밀어붙여야 합니다. 콘웨이의 법칙. 고객의 충족되지 않고 명확하지 않은 요구 사항을 깊이 이해하는 것이 혁신을 주도해야 합니다. 조직의 경계가 고객의 혁신을 방해하도록 내버려 둘 수 없습니다. 이것이 바로 성장 마인드셋 문화가 중요한 이유입니다. 우리 각자는 기술이 사람과 세상을 위해 할 수 있는 일을 추진해야 합니다. 계속해서 배우고 함께 성장하는 데는 용기가 필요할 것입니다. 서로의 개별적인 강점을 격려하고, 팀 전체에 더 많은 다양성과 포용성을 구축하고, 하나의 Microsoft로 협력합니다. 우리가 함께 성취할 수 있었던 것은 놀라운 일이지만 저는 여전히 우리가 가능한 것의 초기 단계에 있다고 믿습니다.

다음 주 Q&A와 앞으로의 중요한 작업에서 이러한 변경 사항에 대해 더 자세히 이야기하겠습니다.

사티