LinkedIn Learning은 학습 콘텐츠를 위한 조직의 단일 장소가 되기를 원합니다.

LinkedIn Learning은 전 세계 조직을 위한 고유한 맞춤형 양방향 학습 경험 플랫폼을 제공합니다. LinkedIn은 오늘 새로운 파트너십 및 통합을 통해 학습 플랫폼에 대한 주요 업데이트를 발표했습니다.

LinkedIn Learning은 직원들이 조직의 모든 학습 콘텐츠를 검색하고 액세스할 수 있는 단일 장소가 되기를 원합니다. 이 목표를 달성하기 위해 LinkedIn은 타사 통합에 플랫폼을 개방하고 있습니다. LinkedIn Learning은 여러 콘텐츠 소스를 구매한 고객이 직원에게 개인화되고 사회적인 단일 학습 경험을 제공할 수 있도록 합니다. 다음 타사 콘텐츠는 LinkedIn 학습 플랫폼에서 상호 고객이 액세스할 수 있습니다.

• 하버드 비즈니스 퍼블리싱: Harvard Business School 교수진 및 비즈니스 리더의 최신 사고 및 입증된 사례를 기반으로 하는 리더십 개발 콘텐츠
• getAbstract: 18,000개 이상의 책 요약 및 TED 강연
• 빅 생각: 500개의 짧은 형식의 실행 가능한 비디오 강의를 통해 비즈니스 변화에 앞서나가고 직원의 민첩성을 자극합니다.
• 나무 위의 오두막: 850,000명이 넘는 성인에게 소프트웨어 엔지니어와 제품 디자이너를 가르치는 온라인 학교
• 비즈니스를 위한 CreativeLive: 창의성, 혁신, 디자인 사고, 감성 지능, 기업가 정신에 대한 전문가 주도 수업(및 더 많은 것).

LinkedIn Learning은 향후 플랫폼에 더 많은 콘텐츠를 추가할 계획입니다.

출처: 링크드인