Ballmer는 KIN, 태블릿 실패에 대해 너클을 두들겼습니다. (그리고 그것은 좋은 일입니다)

많은 사람들이 Microsoft의 직원들이 미달 전달과 지연 문화를 지적하면서 성과 미달에 대한 책임이 부족하다고 주장했습니다.

이 경우에 경영진이 프로젝트를 제대로 실행하지 못한 것에 대해 결국 일반 직원보다 더 많은 처벌을 받은 것으로 보입니다.

스티브 발머(Steve Ballmer)는 전통 시장(670,000억 달러의 기록적인 매출)에서 회사의 뛰어난 성과에도 불구하고 받을 자격이 있는 최대 보너스(기본 급여의 두 배)를 받지 못했다.Kin 휴대폰의 실패한 출시, 회사의 휴대폰 사업에서 시장 점유율 상실, 회사가 새로운 폼 팩터를 활용하기 위한 혁신을 추구해야 할 필요성. "

회사가 이러한 실패로 인해 심각한 재정적 피해를 입은 것은 분명하지만, Microsoft의 주가는 특히 관련하여 회사의 미래 경쟁 능력에 대한 시장의 신뢰 부족으로 인해 정체되거나 하락했습니다. 스마트폰과 태블릿 시장에

스티브 발머(Steve Ballmer)는 연봉이 2.010만 달러에서 1.340억 10만 달러로 2억 달러로 추산되는 삭감을 겪었지만 이는 분명히 상징적인 일에 불과합니다. 그러나 마이크로소프트 이사회가 더 많은 돈을 벌고 있다는 추가 표시가 되길 바랍니다. 항상 남들보다 XNUMX년 늦게 시장에 출시하는 것보다 더 빠르게 혁신하고 제공하며 경쟁하는 회사에 중점을 둡니다.

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