AI による仕事の引き継ぎ: 28 の衝撃的な統計
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ラピッド 人工知能の成長 すでに雇用市場を変えつつあります。 私たちはすでにさまざまな方法を目撃しています AIが芸術を生み出す またはさまざまな専門分野のタスクを実行する、 建築家のように。 しかし今、私たちはマンマシン全体の変化を目の当たりにしています。 数年前には人間しか実行できなかったタスクが、今では誰でもアクセスできるシンプルな Web ツールによって部分的または完全に自動化できるようになりました。
このデータの編集により、AI に代わる仕事に関するあらゆる話題が懸念されるようになりました。
AI が仕事を代替する統計: 最も衝撃的な調査結果
絶望的な状況と暗い状況の中にはいくつかの前向きな予測もありますが、次の統計は、雇用市場に大きな痛みを伴う大変動が起こることを示唆しています。
- AI は 300 億人のフルタイム雇用を置き換える可能性があります。
- 米国の従業員の 80% は、業務の少なくとも 10% が AI の影響を受けることになります。
- 企業の 77% がすでに AI を使用または検討しています。
- 中国国民の 75% が政治家を AI に置き換えると考えています。
- OpenAIなどのAI企業のCEOらは、AIによる絶滅のリスクについて警告する公開書簡に署名した。
AI はすでに職場の統計に導入されている
人間の雇用統計に代わるこれらのツールは、職場で AI がすでにどのように使用されているかを調査します。
1. 77% の企業がすでに AI を使用または検討しています。
(出典: IBM)
AI が仕事を置き換えるのではないかという懸念は、35% の企業がすでに AI を使用しており、42% が近い将来に AI を使用する方法を検討していることを考えると、当然のことです。 これは労働者が解雇されることを意味するものではありませんが、AI テクノロジーが進歩し、人間の協力への依存度が低くなるにつれて、その可能性は高くなります。
2. 大企業は中小企業に比べて AI を使用する可能性が XNUMX 倍あります。
(出典: IBM)
大規模な組織は研究開発により多くの費用を費やし、AI などの新しいテクノロジーを導入するための資本を持っています。 しかし、中小企業の 41% は将来に向けた AI 戦略を策定しています。
3. 職場で最も AI を使用しているのは IT プロフェッショナルです。
(出典: IBM)
IT プロフェッショナルが職場で最大の AI ユーザー グループ (54%) であることは驚くべきことではありません。 次いでデータ エンジニアが 35%、開発者とデータ サイエンティストが 29%、セキュリティ専門家が 26%、カスタマー サービス スタッフが 25% となっています。
4. マーケティングと広告におけるジェネレーティブ AI の導入率は 37% です。
(出典: Statista – AI 導入)
特定の業界に注目すると、マーケティングと広告が最も高い割合を示しています。 ジェネレーティブAIの導入 (37%)。 これにテクノロジー (35%)、コンサルティング (30%)、教育 (19%)、会計 (16%)、ヘルスケア (15%) が続きます。
5. 会社員の 81% は、AI によって仕事のパフォーマンスが向上すると考えています。
(出典: スナップロジック)
調査対象となった AI を使用している 400 人の会社員のうち、大多数は AI によって仕事における全体的なパフォーマンスが向上していると感じていました。 この中には、61% が効率と生産性が向上したと回答し、49% が意思決定が改善されたと感じています。
一方、51% は AI によってワーク ライフ バランスが改善できると信じていると回答しています。
AI が雇用統計を置き換える: 現在と未来
これらの統計と事実は、雇用喪失の現状と今後数年間の衝撃的な予測を明らかにしています。
6. 労働者の14%はすでに「ロボット」のせいで職を失ったと主張している。
(出典: ソシウス)
ユタ州のブリガムヤング大学の研究によると、現在の現実よりも恐怖の方が大きいものの、労働者の14%がすでに自動化によって役割を代替されているという。 予想していた人はその数字が47％も高いと予想していたが、予想していなかった人は29％だった。 しかし、最も不安を煽っているのは、将来的に雇用を失う可能性だ。
7. 2023 年 3,900 月、米国で XNUMX 人の雇用喪失が AI に直接関係していました。
（出典：チャレンジャーレポート）
これは5月の雇用喪失全体の136,831％を占め、寄与度が2001番目に高かった。 テクノロジー業界では今年、XNUMX万XNUMX人の雇用が失われ、XNUMX年以来最大規模の一時解雇となった。
8. British Telecom は、10,000 年以内に 7 人のスタッフを AI に置き換えることを目指しています。
（出典：デイリーメール）
広範な人員削減プログラムの一環として、通信大手BTはAIやその他の自動化戦略を活用し、今後10,000年間で7万人を削減する計画を発表した。 その理由の一部は、ヘルプ チャット ボットなどの AI ベースの顧客サービス テクノロジーの拡大によるものです。
9. 初期の AI と自動化により、70 年以来すでに賃金が最大 1980% 低下しています。
(出典: Business Insider、Forbes)
AI が仕事を置き換える前に、競争の場を平準化すると主張されています。 執筆、グラフィック デザイン、音楽のクリエイターは現在、AI を使用して作品の品質を向上できる、才能の劣る競合他社に直面しています。 その結果、賃金も下がってしまいます。
この実験はすでに 1980 年から行われている。賃金減少の 50% から 70% は、自動化や原始的な AI によって置き換えられたり、劣化したブルーカラー労働者の間で発生した。
10. さて、自動化の影響を受けるのは教育を受けたホワイトカラー労働者です。
(出典: Business Insider)
これまでテクノロジーの矢面に立たされていたのがブルーカラーだとすれば、生成AIの影響を受けるのは教育を受けた年収最大80,000万ドルのホワイトカラーだ。
これは、プログラミングやライティングのスキルを使用する仕事がこの分類に該当し、ChatGPT などによって自動化されているためです。
11. 全体として、AI は 300 億人のフルタイム雇用を置き換える可能性があります。
（出典：ゴールドマン・サックス）
人間の出力と区別できないコンテンツを生成する能力により、生成 AI システムは 300 億の仕事を劣化させるか、完全に自動化に置き換える可能性があります。 これは、米国とヨーロッパの全作業タスクの XNUMX 分の XNUMX に相当します。
ただし、生産性の向上により、世界の GDP が 7% 増加する可能性もあります。 ボットは単に人間よりも効率的です。
12. 米国の従業員の 80% は、業務の少なくとも 10% が AI の影響を受けるでしょう。
(出典: OpenAI)
ChatGPT の作成者である OpenAI とペンシルベニア大学による調査では、たとえ日常業務の 10% であっても、米国の労働市場の大部分が影響を受けることが明らかになりました。 より少ない割合の従業員 (19%) は、タスクの少なくとも 50% が影響を受ける可能性があります。
13. 事務職が最も大きな打撃を受けるが、肉体労働は安全である。
（出典：ゴールドマン・サックス）
一部の仕事は他の仕事よりも自動化が容易であり、一例として、最も負担が大きい管理業務 (46%) や、法曹界の単調な業務 (44%) が挙げられます。 一方で、建設 (6%) やメンテナンス (4%) などの肉体労働は、データに基づいた生成 AI から比較的安全です。
14. 女性は男性よりも影響を受けやすい可能性があります。
(出典: Kenan Institute)
女性の仕事の 80% がホワイトカラーおよび管理職であり、AI テクノロジーの主なターゲットであるため、女性の仕事の 70% が危険にさらされる可能性があります。
AI が雇用統計を置き換えるのではないかという懸念
これらの統計は、AI による失業に対する人々の恐怖を詳しく調べています。
15. 労働者の 30% は、自分たちの仕事が間もなくテクノロジーに取って代わられるのではないかと懸念しています。
(出典: PwC)
52,000の国と地域の44万3人を対象とした調査では、回答者のほぼXNUMX分のXNUMXが、今後XNUMX年以内に自分の仕事がAIなどのテクノロジーに取って代わられる可能性を懸念していると回答した。
39% は、雇用主が新たなデジタルおよびテクノロジーのスキルについて十分なトレーニングを提供していないことを懸念しています。
16. インドだけでも、AI による雇用喪失の懸念は 70% 以上に跳ね上がっています。
（出典：Microsoft）
マイクロソフトのインドにおける 2023 年の労働傾向指数の結果では、インドの労働者の 74 % が AI に仕事が取って代わられるのではないかと懸念していることがわかりました。 それにもかかわらず、AI の導入が進む中、83% が自分たちの作業負荷を軽減するために、できる限り多くの作業を AI に委任すると回答しています。
17. 18歳から24歳の半数以上がAIに仕事を奪われることを懸念している。
(出典: BMG リサーチ)
若者は高齢者よりも懸念しており、52 ～ 18 歳の 24% が AI が自分の将来のキャリアにどのような影響を与えるかを懸念しています。 高齢の労働者は影響を受ける前に退職を迎える可能性がある。
18. デジタル マーケティング担当者の 81.6% は、AI のせいでコンテンツ ライターが職を失うと考えています。
(出典: オーソリティーハッカー)
AI導入率が最も高く、マーケティング業界では雇用の代替に対する懸念が特に高まっています。 特にコンテンツ ライターは現在、単純なトピック プロンプトから無難なコンテンツを作成できる AI チャットボットとの競争に直面しています。
19. OpenAIのようなAI企業のCEOらは、AIによる絶滅のリスクについて警告する公開書簡に署名した。
(出典: Safe.AI)
AI科学者やその他の著名な人物によると、私たちが懸念すべきは雇用の喪失だけではありません。 ビル・ゲイツ氏、サム・アルマン氏、OpenAI CEO、Google DeepMind CEO デミス・ハサビス氏、Stability AI のエマド・モスタク氏、その他多くの人々が公開書簡と「リスク声明」に署名した。
AIによる絶滅のリスクを軽減することは、パンデミックや核戦争などの他の社会規模のリスクと並んで世界的な優先事項であるべきであると述べられています。
AIが雇用統計を作成
雇用喪失という最悪の予測には反しないかもしれないが、AIの爆発的な普及により、何百万もの新たな雇用も創出されるだろう。
20. AI を使用している企業の 72% は、AI によって仕事が楽になると考えています。
(出典: PwC)
すでに AI を導入している企業の中には、前向きな意見もあります。 大多数は、役割を完全に引き継ぐのではなく、仕事が楽になると信じています。
21. AI は 97 年までに 2025 万人の新規雇用を創出する可能性がある。
(出典: 世界経済フォーラム)
これらの新しい仕事は、テクノロジーと並行して働き始めるため、トレーニングと協調的な AI スキルが必要になります。
22. 英国の XNUMX つの産業は、AI により雇用の純増が見込まれています。
(出典: GOV.uk – AI ジョブ)
英国の調査では、医療・社会福祉業界がAI関連の仕事から最も恩恵を受けると予測されており、今後800,000年間で約20万件の追加ポジションが創出されるとしている。 専門・科学、教育、情報・通信分野でも、AI による純雇用の増加が見込まれています。
23. マネージャーや経営幹部の 64% が、AI の役割を担う専門家をさらに雇用する予定です。
(出典:アップワーク)
フリーランサーのプラットフォームであるアップワークが米国の上級管理者から経営幹部までを対象に行った1,400人の調査では、XNUMX分のXNUMXが生成AIの結果として雇用を増やすことが判明した。
AIの雇用と政府統計
AI の開発と実装における政府の役割は無視できません。 政府自体における AI の役割も同様です。
24. 政府はAI研究に数十億ドルを費やしている。
(出典: FedScoop、英国政府 – AI 支出)
国民の懸念にもかかわらず、米国、英国、その他の国の政府は人工知能に多額の資金を支出しています。 AI契約に対する米国連邦支出は3.3年に2022億ドルに達し、250年から2017％増加した。
2023 年 1 月、英国政府は、3.5 億ポンドの広範な科学技術予算の一部として、スーパーコンピューティングと AI 研究に XNUMX 億ポンドを支出することを約束しました。
25. 米国は世界 AI 指数で最高位にランクされています。
(出典: トータスメディア)
Global AI Index は、分析、投資、イノベーション、実装に基づいて、AI に投資している 62 か国のランキングです。
1位は米国、次いで中国、シンガポール、英国、カナダとなっている。 ケニアは62か国のリストの中で最下位にランクされています。
26. 米国政府は、政府内に AI を導入するのに最適な設備を備えています。
(出典: Statista – 政府 AI)
米国はまた、公共サービスへの AI の導入に最も適した国を測定する政府 AI 準備指数でも第 1 位にランクされています。 XNUMX 位はシンガポール、英国、フィンランドが続きます。
中国は準備状況の指数で 17 位にランクされていますが、それはすでにほとんどの国よりも先に実施されているためです。
27. 中国国民の 75% が政治家を AI に置き換えると考えている。
(出典: CNBC)
政治家もAIに乗っ取られるかもしれない。 2,769か国の11人を対象に調査を行ったところ、75％の中国国民が自国の国会議員の数を喜んで減らし、AIに置き換えると回答した。
欧州人の51％はこうした動きを支持すると回答したが、米国人のわずか40％が政府をAIに引き渡すと回答した。
28. 米国と EU の法律は、AI ベースの雇用を規制することを目的としています。
(出典: コンピューターワールド)
AI が仕事を代替すること自体に対する法的圧力はあまりありませんが、米国と EU は採用プロセスで使用される AI を規制する初期段階にあります。 これには、連邦アルゴリズム責任法と EU AI 法が含まれます。
皮肉なことに、これにより採用担当者の仕事が救われるかもしれません。
まとめ
人工知能は今後も進歩するわけではなく、時間が経つにつれてさらに洗練されるでしょう。
あらゆる破壊的テクノロジーと同様に、雇用の喪失は避けられません。 ただし、移行には依然として人間の協力が必要であり、AI の状況を早期に学習した人にはチャンスがあります。
ソース
