כיצד להשיג עבודה במיקרוסופט בשנת 2024: המדריך המלא

| ממומן |

כמו שאר חברות הטכנולוגיה "ארבע הגדולות", קבלת עבודה במיקרוסופט אינה הישג קל. לחברה כוח אדם עולמי נרחב של כ-221,000 עובדים במשרה מלאה ומוצף במיליוני בקשות עבודה מדי שנה. מ מודרניזציה של פלטפורמת Windows לשירות מחשוב הענן פורץ הדרך שלה (תכלת), מיקרוסופט היא מעסיק איקוני ומבוקש מאוד.

עבור אלה המחפשים להתחיל את הקריירה שלהם בטכנולוגיה עם עבודה במיקרוסופט בשנת 2023, יש לנקוט במספר צעדים מרכזיים. כדי להגדיל את סיכויי ההצלחה שלך, חיוני להבין את תהליך הגיוס של החברה, את הכישורים והכישורים הנדרשים לתפקידים שונים, וכיצד להתבלט על פני מועמדים אחרים.

כיצד להגיש מועמדות למשרה במיקרוסופט

אם אתה מקווה לעבוד עבור מיקרוסופט, תהליך הגשת הבקשה הוא פשוט: פשוט עברו לפרופיל Glassdoor שלהם ודפדף בין משרות פנויות. כשאתה מזהה אחד שמעניין אותך, כל מה שצריך הוא לחיצה על כפתור "החל עכשיו" בדף הרישום שלו - זה יפנה אותך ישירות לאתר האינטרנט של מיקרוסופט כדי שתוכל להתחיל בהגשה שלך מיד. הם מספקים הנחיות מפורטות לגבי מה צריך לכלול בבקשתך.

לאחר הגשת הבקשה שלך, היא תוערך על ידי מגייס של Microsoft. אם אתה מתאים מספיק לקריטריונים של המשרה, אותו מגייס ייצור קשר כדי לדון בפרטים נוספים. וגם אם לא תקבל קשר, מציינת מיקרוסופט שהמידע שלך מאוחסן במסד הנתונים המשותף של המועמדים של המגייסים, כלומר, ייתכן שעדיין יצרו איתך קשר לגבי הזדמנויות אחרות ב-Microsoft בהמשך הדרך.

טיפים לקורות החיים ולמכתב נלווה

אם אתה רוצה למשוך את תשומת הלב של המגייסים, חשוב שיהיה לך קורות חיים מוצקים. זה לא רק עניין של רישום תחומי ההתמחות שלך בקורות החיים ובמכתב המקדים שלך, ועליך להסביר כיצד התכונות הללו יועילו לתפקיד העבודה הרצוי. אל תשכח להדגיש את כל ההישגים הבולטים מתפקידים קודמים, מכיוון שזה עוזר להדגים מדוע אתה מועמד אידיאלי. אם יש פרויקטים או יוזמות מהעבר שאתה יכול להשתמש בהם כסיפורי הצלחה, כלול אותם גם בין מסמכים אחרים. הם עשויים לתת תובנה נוספת לגבי מה שהופך אותך לנכס בעל ערך.

כישורים ומיומנויות נדרשים

הכישורים הנדרשים לעבודה במיקרוסופט משתנים בהתאם לתפקיד הספציפי, אך חלק מהמיומנויות המבוקשות ביותר נשארות בדרך כלל עקביות. אלה כוללים מיומנות בשפות תכנות כמו Java, C++, Python ו-JavaScript וניסיון עם מערכות הפעלה כמו Windows או Linux. זה גם מועיל להיות בעל ידע בשירותי מחשוב ענן כגון Azure.

תחומי התמחות אחרים שמועילים להם כללו רקע בבינה מלאכותית, למידת מכונה, מדעי נתונים וניתוח. אמנם כישורים אלה אינם נחוצים עבור כל תפקיד במיקרוסופט, אך הם נותנים לך יתרון בכל הנוגע לתחרות בין מחפשי עבודה.

טיפים לקבלת תפקיד במיקרוסופט

מעבר לקורות החיים, למכתב המקדים והבקשה, יש כמה דברים שכדאי להיות מודעים אליהם שיכולים לעזור לך להתבלט מהמתחרים ולהפוך אותך למועמד אטרקטיבי יותר עבור Microsoft. הנה כמה טיפים שכדאי לזכור:

1. הבן את אסטרטגיות הגיוס של מיקרוסופט

זה הכרחי להבין את תהליך הגיוס של מיקרוסופט כדי לשפר את סיכויי ההצלחה שלך. החברה משתמשת במגוון אסטרטגיות גיוס, כולל ירידי עבודה ופרסומי משרות מקוונים. זה גם משתמש בהערכות טכניות, ראיונות ובדיקות רקע כדי להעריך מועמדים.

לדברי בכיר כישרונות של מיקרוסופט צ'אק אדוארד, Microsoft כבר לא מסננת מועמדים על סמך הרקע ההשכלתי שלהם. במקום זאת, הם מתמקדים יותר במיומנויות המעשיות של המועמד, הניסיון ויכולת פתרון הבעיות של המועמד. הם גם עובדים עם סוכנות כוח אדם עבור חלק מהתפקידים הפתוחים שלהם, כלומר על המועמדים לשמור על רשת צמודה של מגייסי טכנולוגיה וסוכנויות כוח אדם.

והכי חשוב, כדאי שתכירו כמה אנשים שעובדים במיקרוסופט, שכן הפניות יכולות להגדיל משמעותית את הסיכוי שלכם להגיע לראיון, להתכונן אליו כמו שצריך ולהתבלט על פני מועמדים אחרים.

2. בצע אופטימיזציה של פרופיל הלינקדאין שלך

למי שלא יודע, לינקדאין היא חברת מיקרוסופט. עוד ב-2016, מיקרוסופט רכשה את הפלטפורמה הפופולרית בסכום מדהים של 26.2 מיליארד דולר, ומאז היא הפכה לחלק מהותי מתהליך הגיוס שלה.

כדי לנצל את אסטרטגיות הגיוס המתקדמות של מיקרוסופט, על המועמדים לוודא שקורות החיים שלהם מותאמים הן למגייסים אנושיים והן לטכנולוגיה אוטומטית חזויה. בין אם אתה מתחיל או מקצוען בתחומך, הקפד לכלול מילות מפתח ספציפיות לעבודה, כמו גם כל מיומנויות רלוונטיות המפורטות בפרסום המשרה בפרופיל שלך. בדרך זו, מגייסים לא יחמיצו הזדמנות להתחבר אליכם.

אם אתה רוצה להתבלט באמת, אתה יכול לכתוב פוסטים עם תובנות במקצוע הקריירה שלך. כלי היוצר של לינקדאין מצוינים למטרה זו ויעזרו לך ליצור תוכן מרתק שמגייסים לא יוכלו להתעלם ממנו.

3. קח קורסים רלוונטיים או חפש הסמכות

מיקרוסופט תמיד מחפשת מועמדים לעבודה שיישארו מעודכנים בטכנולוגיות העדכניות ביותר, שיטות עבודה מומלצות ומגמות בתחומם. לימוד קורסים מקוונים או חיפוש הסמכות בתחומים כגון הנדסת תוכנה, מחשוב ענן או מדעי נתונים יעזרו לך להתבלט על פני מועמדים אחרים ולהראות שאתה עסוק בלמידה.

עבור הסמכות מחשוב ענן, מיקרוסופט שיתפה פעולה עם לינוקס, ולסוגים אחרים של הסמכות של מיקרוסופט, כעת אתה יכול לגשת לבחינות מהנוחות של הבית שלך.

4. הכירו את תהליך הגיוס של מיקרוסופט

ניתן לחלק את הגשת מועמדות למשרה במיקרוסופט לארבעה שלבים עיקריים. ראשית, מועמדים פוטנציאליים צריכים ליצור את הפרופיל שלהם בדף העבודה של Microsoft ולהתחיל לחפש הזדמנויות עבודה; הם יכולים גם להגדיר התראות עבודה כדי לקבל עדכונים ולעקוב אחר התקדמות הבקשות שלהם.

לאחר הגשתם, המגייסים יבחנו כל בקשה ויפנו למי שעומד בדרישות. מועמדים שלא מקבלים תשובה מיד לא צריכים לדאוג; המידע שלהם יישמר, וייתכן שייצור איתם קשר במקרה שהם מתאימים לתפקיד אחר.

השלב השלישי מורכב ממיון על ידי מגייס או מנהל גיוס עובדים, בדרך כלל בטלפון, כדי לברר כישורים כגון אינטליגנציה, רצון ללמוד, תשוקה לטכנולוגיה ורוח יזמית. השלב האחרון הוא סדרה של ראיונות אישיים, בדרך כלל בין שלוש לשש שעות של משך, במהלכם המועמדים מוערכים על פי גורמים כמו כתיבת קוד או מתן דוגמאות מתיק היצירה שלהם, בהתאם לתפקיד.

כמובן, זה גם כאשר המועמדים צריכים לשאול כמה שיותר שאלות מתחשבות לגבי התפקיד, הדינמיקה של הצוות ותרבות החברה כדי שיוכלו לקבל החלטה מושכלת אם זה מתאים להם או לא.

סיום

לא קל לקבל תפקיד נחשק במיקרוסופט, אבל על ידי ביסוס עצמך כמומחה בתחומך, אופטימיזציה של פרופיל הלינקדאין שלך ולקחת קורסים רלוונטיים או קבלת הסמכות, היכרות עם תהליך הגיוס של מיקרוסופט, וקיום כמה קשרים מבפנים יכולים לתת אתה יתרון על פני המתחרים.