Come capire se il tuo computer è monitorato al lavoro [rimarrai sorpreso]

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Come sapere se il tuo computer è monitorato al lavoro

Ti stai chiedendo come sapere se il tuo computer è monitorato al lavoro? I datori di lavoro spesso curiosano sulle attività informatiche dei propri dipendenti per garantire la produttività e mitigare i rischi organizzativi. Mentre alcune organizzazioni comunicano questa pratica, altre no. 

In ogni caso, essere consapevoli di tale attività è essenziale. Di seguito, tratterò i metodi per determinare la sorveglianza, approfondirò la sua legalità e fornirò indicazioni su cosa fare se ti trovi in ​​quella situazione.

Come sapere se il tuo computer è monitorato al lavoro

Il tuo datore di lavoro può utilizzare vari metodi per monitorare l'utilizzo del computer, soprattutto se utilizzi un dispositivo fornito dall'azienda. In questi casi, potrebbero avere una backdoor sul dispositivo per monitorare le attività del tuo PC. Ecco alcuni segnali rivelatori:

1. Utilizzo di un dispositivo di emissione di lavoro

L'utilizzo di un computer fornito dal luogo di lavoro è la prima indicazione che il tuo computer potrebbe essere monitorato. In genere, l'amministratore IT dell'organizzazione supervisiona l'account utente amministratore del PC.

Ciò dà loro la possibilità di installare software di monitoraggio. Potranno anche controllare il registro eventi del computer e persino accedere al file system del dispositivo.

2. Verificare la presenza di processi in background insoliti

In genere, processi in background sconosciuti sul computer possono indicare la presenza di spyware. Ciò include keylogger o software di monitoraggio come ActivTrak. Queste applicazioni sono progettate per registrare le attività del tuo computer.

Per identificare processi in background insoliti su un computer Windows, accedere al Task Manager premendo Ctrl + Shift + Esc

Scheda Processi all'interno di Windows Task Manager 11

Vai Utilità cartella per computer Mac, apri Activity Monitore cercare processi insoliti.

Activity Monitor

3. Cerca il software di monitoraggio sul PC

Puoi anche esaminare l'elenco delle applicazioni installate sul tuo PC per valutare se il computer è sotto sorveglianza. Prova a cercare programmi sconosciuti che potrebbero monitorare le tue attività.

4. Utilizzo della fotocamera

Un'altra potenziale strada per il monitoraggio è tramite la webcam. Spyware e alcuni software di monitoraggio possono utilizzare questo metodo per osservare le tue attività.

Se l'indicatore luminoso si attiva quando non stai utilizzando la webcam, potrebbe significare che sei sotto sorveglianza.

5. Utilizzo elevato della rete 

Un utilizzo elevato della rete senza processi o aggiornamenti attivi apparenti potrebbe suggerire che il tuo computer è monitorato. Potrebbe indicare che il tuo PC sta caricando le tue attività. 

Se il monitoraggio del computer è specificato nel tuo contratto di lavoro, è legale. Tuttavia, se non fossi informato del monitoraggio, potrebbe essere considerato illegale. Questo perché il tuo datore di lavoro si sta intromettendo nelle tue attività a tua insaputa o senza il tuo consenso.

Cosa fare se si viene monitorati sul lavoro?

Se hai scoperto di essere sotto sorveglianza, ecco cosa puoi fare:

1. Controlla il tuo contratto con il datore di lavoro

Potresti aver trascurato la disposizione del tuo contratto di lavoro relativa al monitoraggio del computer. Pertanto, ti consiglio di rivedere il tuo contratto per confermare la tua posizione prima di intraprendere qualsiasi azione.

Se si menziona esplicitamente l'implementazione di un sistema di monitoraggio dei PC, la manomissione dello stesso o un atto contro di esso potrebbe essere considerato una violazione dell'accordo. Di conseguenza, questa violazione può comportare sanzioni, come il licenziamento o altre azioni.

2. Rimuovere il software di monitoraggio 

Se il tuo contratto non riguarda il monitoraggio del PC, hai la possibilità di eliminare il software di monitoraggio. Ciò comporta la disabilitazione del processo in Task Manager o la disinstallazione se si tratta di un programma.

I programmi a cui dovresti fare attenzione includono Accesso remoto, Teamviewer o AnyDesk, poiché possono essere utilizzati per accedere al tuo computer da remoto. 

Per disinstallarli, attenersi alla seguente procedura:

1. Stampa Windows + R per aprire il Esegui la casella di comando.

2. Ora digita Pannello di controllo nella casella Esegui e premere Enter.

3. Questo comando aprirà il file Pannello di controllo. Fare clic su Programmi e funzionalità.

4. Verifica l'app di monitoraggio che hai notato, fai clic con il pulsante destro del mouse e seleziona Disinstallare.

Disinstallazione del programma

5. Selezionare nella finestra successiva per confermare l'operazione.

3. Evitare di utilizzare PC con emissione di lavoro per attività non lavorative

I computer forniti dal lavoro sono il modo più fattibile con cui il tuo datore di lavoro potrebbe monitorarti. Non appena ti accorgi di essere sotto sorveglianza, sposta tutte le tue attività non lavorative sul tuo personal computer, se ne hai.  

4. Utilizzare un programma anti-spyware

Programmi anti-spyware come Malwarebytes può aiutarti a sbarazzarti di processi insoliti che potrebbero essere utilizzati per monitorare il tuo PC. Quindi, ti consiglio di scaricarlo e usarlo per scansionare il tuo computer.

5. Ripristina il tuo PC

Se si tratta del tuo personal computer e hai eseguito il backup dei dati, esegui un ripristino completo per eliminare qualsiasi forma di monitoraggio: 

1. Stampa Windows + I aprire Impostazioni profilo sul PC.

2. Selezionare Sistema sul pannello di sinistra.

3. Quindi selezionare Recupero nel riquadro di sinistra, quindi fare clic su ripristino PC.

ripristino PC

4. Il messaggio risultante ti chiederà se lo desideri Conserva i tuoi file or Rimuovi tutto. Scegli uno qualsiasi dei due, ma provaci solo Rimuovi tutto se hai un backup dei tuoi file. 

Conserva i tuoi file o rimuovi tutto

Quindi, ora sai come sapere se il tuo computer è monitorato al lavoro. Il tuo datore di lavoro può farlo legalmente se è previsto nel tuo contratto. Detto questo, questo articolo ha trattato le tecniche fondamentali per determinare se questo è il caso. Spero che questo pezzo ti sia stato utile!

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