Microsoft parla del loro impegno verso la parità di retribuzione per lo stesso lavoro

Un anno e mezzo fa, per ogni $ 1 guadagnato dai dipendenti maschi di Microsoft, le dipendenti di sesso femminile Microsoft negli Stati Uniti guadagnavano 99.7 centesimi a parità di titolo e livello di lavoro. Oggi Microsoft ha annunciato che questo numero è aumentato. Per ogni $ 1 guadagnato dagli uomini, le nostre dipendenti negli Stati Uniti guadagnano 99.8 centesimi a parità di titolo e livello di lavoro.

Le minoranze razziali ed etniche negli Stati Uniti insieme guadagnano $ 1.004 per ogni $ 1 guadagnato dalle loro controparti caucasiche. Scomponendolo ulteriormente, i dipendenti afroamericani / neri sono a $ 1.003; I dipendenti ispanici/latino(a) sono a 99.9 centesimi; e i dipendenti asiatici sono a $ 1.006 per ogni $ 1 guadagnato dai dipendenti caucasici rispettivamente con lo stesso titolo e livello di lavoro.

Kathleen Hogan, vicepresidente esecutivo, risorse umane di Microsoft, ha affermato che questi numeri riflettono il loro impegno per la parità di retribuzione per lo stesso lavoro e che continueranno il loro impegno per la parità di retribuzione monitorando questi dati e divulgandoli pubblicamente come parte della loro diversità e inclusione pubblica annuale informazione e rendicontazione dei dati.

Fonte: Microsoft