Microsoft licenzia altri 559 lavoratori dagli uffici di Bellevue, Redmond
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Secondo il Dipartimento per la sicurezza del lavoro dello Stato di Washington, lunedì Microsoft ha licenziato altri 559 dipendenti dai suoi uffici di Bellevue e Redmond. Questi recenti tagli di posti di lavoro fanno ancora parte del recente annuncio della società di software sul licenziamento di circa 10,000 lavoratori dalla sua forza lavoro a livello globale.
Ciò si aggiunge al precedente licenziamento annunciato nell'area di Seattle a marzo. A quel tempo, ha interessato gli uffici di Redmond, Bellevue e Issaquah, che secondo quanto riferito hanno licenziato i dipendenti di Visual Studio per Mac, Intrattenimento e dispositivi, Azure Edge + Platform e altri reparti. Ora, l'ultimo licenziamento nelle sedi di Bellevue e Redmond ha colpito quelli delle operazioni di sicurezza. Insider ha detto in un rapporto che i lavoratori sono sotto Charlie Bell, che è un ex dirigente di Amazon Web Services che è appena entrato a far parte di Microsoft quasi due anni fa.
Con questi licenziamenti, il numero di tagli di posti di lavoro dagli uffici Microsoft nell'area di Seattle è passato da 2,184 all'inizio di marzo a 2,743 oggi.
La notizia è arrivata dopo un altro rapporto di Business Insider (via Calcalist), affermando che il gigante del software avrebbe dovuto eliminare il 10% dei suoi 2,700 dipendenti Israele. In particolare, secondo quanto riferito, questo licenziamento riguarderebbe quelli del team di sicurezza informatica del Centro di ricerca e sviluppo israeliano.
Questi dipartimenti sono solo alcuni di quelli interessati dal licenziamento globale di Microsoft. Si prevede che duri fino alla fine del terzo trimestre dell'anno fiscale 23 della società fissato per il 3 marzo. LinkedIn, reparto vendite servizi cloud, GitHub, Nucleo metaverso industriale, 343 Industries, Toolkit di realtà mista, AltSpaceVR, Bethesda Game Studios e The Coalition.
Nonostante ciò, il CEO di Microsoft Satya Nadella ha assicurato a coloro che sarebbero stati interessati di ricevere benefici.
“Ci impegniamo a garantire a tutti coloro i cui ruoli vengono eliminati il nostro pieno supporto durante queste transizioni”, ha spiegato Nadella a gennaio, confermando il piano di tagli di posti di lavoro dell'azienda. "I dipendenti che hanno diritto ai benefici negli Stati Uniti riceveranno una serie di vantaggi, tra cui un'indennità di licenziamento superiore al mercato, copertura sanitaria continua per sei mesi, maturazione continua di premi azionari per sei mesi, servizi di transizione professionale e preavviso di 60 giorni prima del licenziamento, indipendentemente dal fatto che tale avviso sia legalmente richiesto. I vantaggi per i dipendenti al di fuori degli Stati Uniti si allineeranno con le leggi sul lavoro in ciascun paese.
