Microsoft assume uno studio legale per rivedere la cultura delle molestie sessuali nell'azienda
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A seguito di una delibera degli azionisti, Il consiglio di Microsoft ha accettato di intraprendere una revisione dell'efficacia delle politiche e pratiche aziendali in materia di molestie sessuali e discriminazione di genere.
La mossa segue l'imbarazzo della società per le accuse secondo cui l'allora CEO Bill Gates aveva molestato sessualmente i dipendenti più giovani e aveva una relazione con un subalterno durata diversi anni
La revisione sarà intrapresa dallo studio legale Arent Fox che si occuperà delle seguenti attività:
- Condurrà al rilascio pubblico di un rapporto sulla trasparenza che valuterà l'efficacia delle politiche aziendali in materia di molestie sessuali e discriminazione di genere sul posto di lavoro, della formazione e delle relative politiche. Ciò includerà una revisione delle preoccupazioni sollevate dai dipendenti nel 2019 nel thread di posta elettronica "Ha bisogno di assistenza", le misure adottate dall'azienda per rispondere a queste preoccupazioni e ulteriori misure che potrebbero rafforzare ulteriormente queste salvaguardie. La revisione includerà anche un'analisi delle politiche, delle pratiche e degli impegni per creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.
- Il rapporto riassumerà i risultati di qualsiasi indagine sulle molestie sessuali durante questo stesso periodo di tempo contro i membri del Consiglio di amministrazione e il Senior Leadership Team dell'azienda, comprese le accuse su cui un comitato del consiglio ha indagato a partire dal 2019 coinvolgendo Bill Gates.
- Valuterà le misure adottate per ritenere i dipendenti, compresi i dirigenti, responsabili di molestie sessuali o discriminazione di genere.
- Il rapporto includerà dati sul numero di casi di molestie sessuali indagati e sulla loro risoluzione.
Satya Nadella, Presidente e CEO di Microsoft, ha dichiarato: “La nostra cultura rimane la nostra priorità numero uno e l'intero Consiglio apprezza l'importanza fondamentale di un ambiente sicuro e inclusivo per tutti i dipendenti Microsoft. Ci impegniamo non solo a rivedere il report, ma anche a imparare dalla valutazione in modo da poter continuare a migliorare le esperienze dei nostri dipendenti. Abbraccio questa recensione completa come un'opportunità per continuare a migliorare”.
