Microsoft intenta una causa contro il governo degli Stati Uniti in difesa dei Dreamers

A settembre Microsoft ha dichiarato che avrebbe esercitato i propri diritti legali per aiutare a proteggere i propri dipendenti che sono Dreamers (cioè sono venuti negli Stati Uniti illegalmente da minorenni) per sfuggire alla deportazione dopo la fine del programma DACA (Deferred Action for Childhood Arrivals) da parte del governo.

Adesso Microsoft ha messo in atto la loro minaccia e con la Princeton University e uno dei suoi studenti, che è un Dreamer, ha intentato una causa legale presso il tribunale federale di Washington, DC, sostenendo che la risoluzione del DACA violava sia la Costituzione degli Stati Uniti che la legge federale.

La denuncia sostiene che la cessazione del DACA danneggia gravemente Maria De La Cruz Perales Sanchez e altri giovani iscritti al DACA (noti come "Dreamers") e "i datori di lavoro e le istituzioni educative che fanno affidamento e beneficiano dei loro contributi".

La denuncia afferma che Princeton "soffrirà la perdita di membri critici della sua comunità" se la rescissione del DACA verrà lasciata in sospeso. Gli studenti DACA di Princeton "sono tra gli studenti più affermati e rispettati che studiano all'Università" - "studiano in una vasta gamma di campi", "servono come mentori e consulenti alla pari, rappresentanti di classe nel governo studentesco e come organizzatori di comunità e leader del campus ” e “hanno ottenuto numerosi riconoscimenti accademici, premi e borse di studio”. La presenza dei Dreamers nel campus “aiuta a realizzare la missione educativa di Princeton”, in cui “diversità e inclusione” giocano un ruolo centrale.

Microsoft e LinkedIn impiegano almeno 45 destinatari DACA che "ricoprono ruoli critici", inclusi ingegneri del software, analisti finanziari, esperti di controllo dell'inventario e in posizioni tecniche e operative fondamentali e altre funzioni specializzate e stage. L'azienda ha effettuato investimenti significativi nel "reclutare, trattenere e sviluppare" dipendenti "che sono Dreamers" e ha "interessi significativi nel trattenere i Dreamers che impiega e nel raccogliere i frutti del loro talento nel tempo. Ha condotto le sue operazioni commerciali con la consapevolezza che queste persone continuerebbero ad essere idonee a lavorare presso l'azienda".

Nella causa, i querelanti affermano che le azioni del governo hanno violato la Due Process Clause del quinto emendamento della Costituzione degli Stati Uniti, inclusa la sua garanzia di uguale protezione ai sensi della legge, nonché la legge sulla procedura amministrativa. La denuncia chiede una dichiarazione che il programma DACA è legale e costituzionale e un'ingiunzione che impedisca all'amministrazione di terminare il DACA e impedisca al governo di utilizzare le informazioni fornite da Dreamers contro di loro o per scopi di contrasto all'immigrazione.

Microsoft è stata un sostenitore di una soluzione duratura per proteggere i beneficiari del DACA, unendosi ad altri nell'esortare il Congresso ad approvare rapidamente una legislazione bipartisan. Il 1° novembre, Microsoft e oltre 100 aziende, tra cui Facebook, Chobani, Levi Strauss & Co., IBM Corporation, Verizon Communications e altre, hanno presentato una memoria di un amico del tribunale presso il tribunale distrettuale degli Stati Uniti a San Francisco in cinque casi contro la cessazione della DACA.

"I 45 Dreamer impiegati da Microsoft oggi stanno dando innumerevoli contributi alla nostra azienda e comunità", ha affermato il presidente di Microsoft Brad Smith. “Sono cresciuti negli Stati Uniti, hanno frequentato le nostre scuole, pagato le tasse, comprato case e messo su famiglia. Hanno anche completato il rigoroso processo di richiesta DACA del governo prima di poter ottenere l'autorizzazione al lavoro per entrare a far parte della nostra azienda. È fondamentale non perdere i loro straordinari talenti”.