Microsoft estende l'assistenza legale ai dipendenti coinvolti nelle aggressive riforme sull'immigrazione del presidente Trump

Venerdì il presidente Donald Trump ha firmato un ordine esecutivo che sospende temporaneamente l'ammissione dei rifugiati, vieta a tempo indeterminato l'ammissione di rifugiati dalla Siria e impedisce ai cittadini di diversi paesi a maggioranza musulmana di entrare negli Stati Uniti

L'ordine include anche tutti i titolari di carta verde e visto provenienti da Iran, Iraq, Siria e Sudan, Libia, Yemen e Somalia, il che significa che se eri cittadino di questi paesi e sei al di fuori degli Stati Uniti al momento dell'entrata in vigore dell'ordine, ora ti è vietato entrare nel paese almeno per i prossimi 90 giorni.

I dipendenti di molte aziende tecnologiche in visita o in vacanza nel loro paese d'origine sono stati colpiti dal divieto, con circa 500,000 dipendenti legali di nazionalità straniera colpiti.

Microsoft sta fornendo assistenza legale ai suoi dipendenti interessati dal problema, affermando in una nota.

"Condividiamo le preoccupazioni sull'impatto dell'ordine esecutivo sui nostri dipendenti dei paesi elencati, che sono stati tutti legalmente negli Stati Uniti, e stiamo lavorando attivamente con loro per fornire consulenza e assistenza legale".

Molte aziende tecnologiche hanno espresso preoccupazione per il fatto che non sarebbero in grado di reperire i migliori talenti dall'estero con la stessa facilità di prima. Lo stesso CEO di Microsoft Satya Nadella è un immigrato dall'India e in una dichiarazione su LinkedIn ha dichiarato:

Ho sperimentato e visto l'impatto positivo che l'immigrazione ha sulla nostra azienda, per il Paese e per il mondo. Continueremo a sostenere questo importante argomento.

Microsoft ha rilasciato una dichiarazione ufficiale sulla vicenda da Brad Smith, Presidente e Chief Legal Officer di Microsoft, che si può leggere integralmente di seguito:

Ciao a tutti,

Volevo mettermi in contatto con riguardo all'ordine esecutivo firmato ieri negli Stati Uniti in materia di immigrazione. Come forse avrete letto sulla stampa, questo Ordine applica una moratoria immediata di 90 giorni sull'ammissione e il rientro negli Stati Uniti di tutte le persone che non sono già cittadini statunitensi di sette paesi: Siria, Iraq, Iran, Libia, Somalia, Yemen , e il Sudan.

La nostra prima priorità ogni volta che c'è un cambiamento nelle leggi sull'immigrazione in qualsiasi parte del mondo è affrontare immediatamente le esigenze dei nostri dipendenti e delle loro famiglie. Quindi, soprattutto, se tu o un membro della famiglia siete cittadini di uno di questi sette paesi e non siete ancora cittadini statunitensi, ho alcune informazioni specifiche per voi.

Il nostro obiettivo come azienda è quello di fornire consulenza e assistenza legale. Siamo a conoscenza di 76 dipendenti Microsoft che sono cittadini di questi paesi e hanno un visto per gli Stati Uniti e sono quindi interessati da questo nuovo Ordine. Abbiamo già contattato tutti in questo gruppo. Ma potrebbero esserci altri dipendenti di questi paesi che hanno carte verdi statunitensi piuttosto che un visto che potrebbero essere interessati e potrebbero esserci familiari di questi paesi che non abbiamo ancora raggiunto. Quindi, se questo ha un impatto su di te o su un membro della tua famiglia e non siamo ancora stati in contatto con te, invia subito un'e-mail al CELA US Immigration Team. E, naturalmente, se non sei sicuro di essere interessato, usa questo stesso alias e facci sapere in modo che possiamo lavorare con te e rispondere alle tue domande.

Come in altri casi e in altri paesi, come azienda ci impegniamo a lavorare con tutti i nostri dipendenti e le loro famiglie. Faremo in modo di fare tutto il possibile per fornire consulenza e assistenza legale rapida ed efficace.

Più in generale, apprezziamo che le questioni relative all'immigrazione siano importanti per un gran numero di persone in Microsoft a livello di principio e persino personale, indipendentemente dal fatto che siano personalmente immigrati. Satya ha parlato di questa importanza in molte occasioni, non solo a Microsoft ma a se stesso personalmente. Lo ha fatto pubblicamente così come negli incontri privati ​​a cui lui e io abbiamo partecipato con i leader di governo.

Come azienda, Microsoft crede in un sistema di immigrazione altamente qualificato forte ed equilibrato. Crediamo anche in opportunità di immigrazione più ampie, come le tutele per i giovani talentuosi e rispettosi della legge nell'ambito del programma DACA (Deferred Access for Childhood Arrivals), spesso chiamato "Dreamers". Crediamo che le leggi sull'immigrazione possano e debbano proteggere il pubblico senza sacrificare la libertà di espressione o di religione delle persone. E crediamo nell'importanza di proteggere i rifugiati legittimi e rispettosi della legge le cui stesse vite potrebbero essere in gioco nei procedimenti di immigrazione.

Crediamo che questi tipi di politiche sull'immigrazione siano buone per le persone, buone per le imprese e buone per l'innovazione. Ecco perché abbiamo lavorato a lungo per difendere e sollevare questi problemi con le persone nei governi. Continueremo a farlo.

C'è una sessione mensile di domande e risposte per i dipendenti programmata per lunedì. Sia Satya che io non vediamo l'ora di affrontare ulteriormente questi argomenti in quel momento. E continueremo a monitorare tutti questi problemi ea lavorare a stretto contatto con i dipendenti e le famiglie che ne sono colpiti.

Grazie.

Brad