Microsoft annuncia grandi cambiamenti di leadership, il capo di Windows Terry Myerson lascia l'azienda

Microsoft ha annunciato oggi importanti cambiamenti alla sua leadership esecutiva e ha annunciato la formazione di due nuovi team di ingegneri. Puoi leggere il riepilogo degli annunci di oggi di seguito.

• Terry Myerson, che ha guidato il gruppo Windows e dispositivi, lascia l'azienda.
• Rajesh Jha, EVP del gruppo Office ora guiderà un nuovo team incentrato su Esperienze e dispositivi.
• Panos Panay è il nuovo Chief Product Officer di Microsoft responsabile degli sforzi hardware.
• Joe Belfiore guiderà il team delle esperienze di Windows.
• Kudo Tsunoda continuerà a guidare il gruppo Nuove esperienze e tecnologia che ha prodotti come Paint 3D, app Foto e altro ancora.
• Brad Anderson continuerà a guidare gli sforzi di Enterprise Mobility e Management.
• Scott Guthrie guiderà un nuovo team focalizzato su Cloud + AI Platform.
• Jason Zander è il nuovo EVP di Azure.
• Alex Kipman guiderà il nuovo team AI Perception & Mixed Reality (MR) che riunisce tutte le capacità vocali, visive, MR e di percezione aggiuntive di Microsoft.
• Eric Boyd guiderà il nuovo AI Cognitive Services & Platform.
• Harry Shum continuerà a guidare il team AI + Research che aiuterà nei progressi tecnologici chiave richiesti in tutti i nostri team di prodotto.
• Il comitato AI and Ethics in Engineering and Research (AETHER) di Microsoft guidato da Harry e Brad Smith si concentrerà sulla formulazione proattiva delle politiche interne relative all'IA.

Puoi leggere l'e-mail completa che Satya ha inviato ai dipendenti Microsoft di seguito.

Da: Satya Nadella
Inviato: giovedì 29 marzo 2018 7:29
A: Microsoft – Tutti i dipendenti; Tutti i dipendenti di MS Store FTE
Oggetto: Abbracciare il nostro futuro: Intelligent Cloud e Intelligent Edge

Squadra,

Oggi annuncio la formazione di due nuovi team di ingegneri per accelerare la nostra innovazione e soddisfare meglio le esigenze dei nostri clienti e partner nel lungo periodo.

Nell'ultimo anno, abbiamo condiviso la nostra visione di come il cloud intelligente e l'intelligent edge daranno forma alla prossima fase dell'innovazione. In primo luogo, l'informatica è più potente e onnipresente dal cloud all'edge. In secondo luogo, le capacità di intelligenza artificiale stanno avanzando rapidamente attraverso la percezione e la cognizione alimentate dai dati e dalla conoscenza del mondo. Terzo, il mondo fisico e quello virtuale si stanno unendo per creare esperienze più ricche che comprendano il contesto che circonda le persone, le cose che usano, i luoghi in cui vanno e le loro attività e relazioni.

Questi cambiamenti tecnologici rappresentano una straordinaria opportunità per i nostri clienti, i nostri partner, tutti. Con tutta questa nuova tecnologia e opportunità deriva la responsabilità di garantire che i vantaggi della tecnologia raggiungano le persone in modo più ampio in tutta la società. Richiede inoltre che le tecnologie che creiamo siano affidabili da parte degli individui e delle organizzazioni che le utilizzano.

L'annuncio di oggi ci consente di sfruttare questa opportunità e responsabilità in tutte le nostre aree di soluzioni.

Con il cambiamento arriva la transizione e una transizione che abbiamo pianificato è che Terry Myerson porti avanti il ​​suo prossimo capitolo al di fuori di Microsoft. Terry è stato determinante nell'aiutarmi ad arrivare a questa nuova struttura organizzativa e apprezzo profondamente la sua leadership e intuizione mentre abbiamo sfruttato l'opportunità che ci attende. Negli ultimi anni, Terry e il team di WDG hanno trasformato Windows per creare un sistema operativo moderno, sicuro e sempre aggiornato. Il suo forte contributo a Microsoft in oltre 21 anni dalla guida di Exchange alla guida di Windows 10 lascia una vera eredità. Voglio ringraziare Terry per la sua leadership nel mio team e in Microsoft. Lavorerà con me sulla transizione nei prossimi mesi.

Andando avanti, Rajesh Jha amplierà le sue responsabilità esistenti per guidare un nuovo team incentrato su Esperienze e dispositivi. Lo scopo di questo team è di instillare un'etica unificante del prodotto nelle esperienze e nei dispositivi degli utenti finali. Le esperienze informatiche si stanno evolvendo per includere più sensi e non sono più legate a un dispositivo alla volta, ma abbracciano sempre più molti mentre ci spostiamo da casa al lavoro e in viaggio. Queste moderne esigenze, abitudini e aspettative dei nostri clienti ci stanno motivando a portare applicazioni e dispositivi Windows, Office e di terze parti in un'esperienza Microsoft 365 più coerente. Per promuovere questa visione, stiamo apportando i seguenti cambiamenti di leadership:

• Dispositivi: Panos Panay ora fungerà da Chief Product Officer e guiderà la visione dei nostri dispositivi e promuoverà la nostra filosofia di prodotto attraverso i confini hardware e software per i nostri dispositivi proprietari, creando nuove categorie e opportunità per l'intero ecosistema. Sarà il leader chiave garantendo l'eccellenza nell'esecuzione aziendale dei dispositivi end-to-end.
• Windows: Joe Belfiore continuerà a guidare le nostre esperienze Windows e guiderà l'innovazione di Windows in collaborazione con l'ecosistema di PC e dispositivi. Il futuro di Windows è luminoso poiché continuiamo a innovare in nuovi scenari e fattori di forma dei dispositivi e ci connettiamo più profondamente alle nostre offerte Microsoft 365. Joe condividerà di più sulla roadmap di Windows in Build.
• Nuove esperienze e tecnologie: Kudo Tsunoda continuerà a guidare questo team per definire come coinvolgere gli utenti con esperienze di alto valore per aiutarli a ottenere di più.
• Mobilità e gestione aziendale: Brad Anderson continuerà a guidare le nostre attività di distribuzione e gestione di Windows Enterprise con un allineamento ancora più stretto su Microsoft 365 e collaborerà a stretto contatto con i team EMS all'interno di Cloud + AI Platform.

In secondo luogo, Scott Guthrie amplierà le sue responsabilità esistenti per guidare un nuovo team incentrato su Cloud + AI Platform. Lo scopo di questo team è promuovere la coerenza della piattaforma e il valore convincente attraverso tutti i livelli dello stack tecnologico, a partire dal tessuto informatico distribuito (cloud ed edge) fino all'IA (infrastruttura, runtime, framework, strumenti e servizi di livello superiore relativi a percezione, conoscenza e cognizione). Per facilitare queste nuove capacità, stiamo apportando le seguenti modifiche alla leadership:

Azure: Jason Zander è stato promosso vicepresidente esecutivo di Azure e guiderà questo team. Il team della piattaforma Windows guidato da Harv Bhela, Henry Sanders e Michael Fortin si unirà al team di Jason. La piattaforma Windows è già una parte fondamentale di Azure sia nel cloud che nell'edge e questo cambiamento ci consentirà di accelerare i nostri sforzi per creare un'infrastruttura di elaborazione distribuita unificata e un modello applicativo. Roanne Sones continuerà a guidare il nostro impegno tecnico con OEM, ODM e fornitori di silicio e anche il suo team si unirà al team di Jason.

• Business AI: i team Customer Service, Marketing e Sales Insights, precedentemente guidati da Gurdeep Singh Pall, si uniranno al Business Applications Group di James Phillips. Sono grato per la leadership di Gurdeep nella creazione di queste nuove soluzioni di intelligenza artificiale che aiuteranno a differenziare Microsoft in questo settore. Questo è un esempio notevole di come fare progressi nella ricerca per avviare nuovi sforzi sui prodotti basati sulle esigenze dei clienti e poi integrarli.
• Universal Store and Commerce Platform: Eric Lockard e il suo team si uniranno anche al team Cloud + AI Platform per aiutare con la nostra trasformazione digitale e aggiungere nuove funzionalità ai nostri sforzi per le applicazioni aziendali.
• Percezione AI e realtà mista (MR): Alex Kipman guiderà questo nuovo team, che riunisce tutte le nostre capacità di discorso, visione, MR e percezione aggiuntiva in un unico team. Questo team continuerà a creare prodotti proprietari e servizi cloud di base per terze parti in Azure. XD Huang, Yu-Ting Kuo e i loro team si uniranno a questo gruppo, così come il team di Ambient Intelligence di Gurdeep. Alex e il team seguiranno indicazioni su tutte le aree relative all'IA da Harry Shum e lavoreranno a stretto contatto con AI + Research (AI+R).
• AI Cognitive Services & Platform: Eric Boyd guiderà questo nuovo team e guiderà la nostra piattaforma AI, AI Fundamentals, Azure ML, AI Tools e Cognitive Services. Joseph Sirosh e il team si uniranno a questo nuovo gruppo. Eric e il team seguiranno indicazioni su tutte le aree relative all'IA da Harry Shum e lavoreranno a stretto contatto con AI+R.

Harry Shum continuerà a guidare il nostro terzo team di ingegneri, AI + Research, che è determinante nei progressi tecnologici chiave richiesti in tutti i nostri team di prodotto. Quando abbiamo istituito AI+R quasi due anni fa, il nostro obiettivo principale era accelerare l'adozione delle innovazioni AI dalla ricerca al prodotto e i cambiamenti che stiamo apportando oggi riflettono i nostri forti progressi. In effetti, proprio ieri ho trascorso del tempo al TechFest e ne sono uscito ispirato da tutte le innovazioni e, soprattutto, dalla velocità con cui si stavano facendo strada nei nostri prodotti. Continueremo a guidare gli investimenti in AI+R attraverso la ricerca e le scoperte di AI che sono la chiave del nostro successo a lungo termine.

Mentre facciamo progressi tecnologici, dobbiamo assicurarci di farlo in modo responsabile. A tal fine, Harry e Brad Smith hanno istituito il comitato AI and Ethics in Engineering and Research (AETHER) di Microsoft, che riunisce i dirigenti senior di tutta l'azienda per concentrarsi sulla formulazione proattiva delle politiche interne e su come rispondere a problemi specifici in modo responsabile . AETHER garantirà che la nostra piattaforma AI e gli sforzi dell'esperienza siano profondamente radicati nei valori e nei principi fondamentali di Microsoft e avvantaggeranno la società in generale. Tra le altre fasi, stiamo investendo in strategie e strumenti per rilevare e affrontare i bias nei sistemi di IA e implementare i nuovi requisiti stabiliti dal GDPR. Sebbene ci siano grandi opportunità, assicurarci di agire sempre in modo responsabile per i nostri clienti e partner continuerà a essere un segno distintivo del nostro lavoro.

Per ottenere davvero il miglior impatto dai nostri sforzi, dovremo spingerci a trascendere Legge di Conway. Avere un profondo senso delle esigenze insoddisfatte e non articolate dei clienti deve guidare la nostra innovazione. Non possiamo lasciare che i limiti dell'organizzazione interferiscano con l'innovazione per i nostri clienti. Questo è il motivo per cui una cultura della mentalità di crescita è importante. Ognuno di noi deve spingere su ciò che la tecnologia può fare per le persone e per il nostro mondo. Ci vorrà coraggio per continuare a imparare e crescere insieme, incoraggiando i reciproci punti di forza, creando maggiore diversità e inclusione nei nostri team e collaborando come One Microsoft. È incredibile quello che siamo stati in grado di realizzare insieme, eppure credo ancora che siamo agli albori di ciò che è possibile.

Parleremo di più di questi cambiamenti durante la sessione di domande e risposte la prossima settimana e dell'importante lavoro che ci attende.

Satya