LinkedIn per consentire la definizione delle aspettative salariali e l'espressione di interesse per ruoli non disponibili

LinkedIn, che potrebbe presto essere rivaleggiato da X, ha annunciato diversi aggiornamenti alle sue funzionalità di ricerca di lavoro per migliorare l'esperienza dell'utente e aiutare le persone a trovare ruoli adatti. Questi aggiornamenti si concentrano su tre aree chiave.

Gli utenti possono ora esplorare serie selezionate di lavori raggruppati per temi come lavoro a distanza, sostenibilità o settori specifici. Ciò gli consente di farlo scoprire opportunità al di fuori del loro ambito di ricerca tradizionale e potenzialmente trovare ruoli che altrimenti non avrebbero incontrato. Semplifica il passaggio da un settore all'altro.

Inoltre, a la nuova pagina Preferenze consente agli utenti di impostare e gestire facilmente i parametri di lavoro desiderati, compreso il tipo di impiego, l'ubicazione e le aspettative salariali (per i membri statunitensi). Queste preferenze vengono poi evidenziate sulle singole offerte di lavoro, rendendo più semplice identificare rapidamente le opportunità pertinenti.

Infine, il Pulsante "Sono interessato". consente agli utenti di segnalare il proprio interesse per un'azienda anche se non sono disponibili ruoli aperti. Ciò inserisce discretamente il loro profilo nel radar dei reclutatori dell’azienda, aprendo potenzialmente le porte a opportunità future quando si presentano posizioni adeguate.

Se me lo chiedi, mi piacciono le funzionalità “aspettative salariali” e “sono interessato”.

Questi aggiornamenti sono attualmente in fase di implementazione e potrebbero non essere immediatamente disponibili per tutti gli utenti.

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