LinkedIn affronta Google Hire con la nuova esperienza di assunzione intelligente
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LinkedIn ha già tre diversi strumenti per i talenti: Jobs, Recruiter e Pipeline Builder. LinkedIn ha annunciato oggi che unirà questi tre strumenti in un'unica piattaforma chiamata la nuova esperienza di assunzione intelligente. LinkedIn rilascerà anche 15 nuove funzionalità di prodotto per LinkedIn Recruiter e Jobs nei prossimi trimestri. Queste nuove funzionalità renderanno la vita dei reclutatori più semplice ed efficiente.
Nuove funzionalità in arrivo su LinkedIn esperienza di assunzione:
- Una volta creato un progetto, sarai in grado di vedere i risultati di tutti i tuoi canali di sourcing attivi - risultati di ricerca, candidati di lavoro, lead media - nella scheda Talent Pool e da lì potrai gestire i candidati.
- La visualizzazione del profilo a scorrimento semplificherà la visualizzazione dei profili dei candidati senza dover fare clic avanti e indietro.
- Un nuovo invito all'azione sull'app mobile LinkedIn consente a chiunque nella tua azienda di utilizzare il Newsfeed per spargere la voce che hai una posizione aperta.
- In base ai candidati, ai lead e ai risultati di ricerca con cui interagisci, l'esperienza di assunzione intelligente crea automaticamente un elenco di candidati consigliati a cui prendere in considerazione la possibilità di contattare.
- Tutti i membri del team di assunzione possono vedere l'intera conversazione con il candidato di lavoro, consentendo loro di collaborare in modo più efficiente e produttivo.
- Una nuova funzionalità su Jobs consentirà agli utenti di inviare messaggi di rifiuto ai candidati individualmente o in blocco con pochi clic.
Puoi saperne di più su questa nuova esperienza di assunzione qui.
Fonte: LinkedIn
