LinkedIn annuncia i nuovi Instant Job Alert e la nuova piattaforma Recruiter e Jobs

Oggi LinkedIn di Microsoft ha annunciato diversi nuovi lavori e funzionalità di assunzione, tra cui i nuovi Avvisi di lavoro istantanei, per facilitare la ricerca di lavoro e la disponibilità della loro nuova piattaforma Recruiter e Jobs, che sta rendendo più efficiente per i responsabili delle assunzioni assumere candidati di qualità.

LinkedIn attualmente ospita oltre 20 milioni di annunci di lavoro e sta cercando di rendere il più semplice possibile l'incontro tra persone in cerca di lavoro e responsabili delle assunzioni.

Cosa c'è di nuovo per chi cerca lavoro?

• Nuovi avvisi di lavoro immediati: Le persone in cerca di lavoro che sono tra i primi 25 candidati hanno fino a 3 volte più probabilità di ottenere il lavoro e LinkedIn vuole assicurarsi che tu veda i lavori che desideri nel momento in cui vengono pubblicati. I loro avvisi di lavoro riprogettati invieranno ai membri una notifica in pochi minuti quando viene pubblicato un lavoro che soddisfa i loro criteri o esperienza per dare loro le migliori possibilità di ottenere il lavoro.
• Lavori di riprogettazione della casa: LinkedIn sa che più della metà delle persone in cerca di lavoro utilizza dispositivi mobili, quindi ha ottimizzato la ricerca di lavoro per soddisfare tale esigenza. La home page dei lavori ridisegnata semplifica i lavori di LinkedIn in un unico modello di ricerca e scorrimento, semplificando la ricerca, la revisione e l'applicazione dei lavori che fanno per te. Hai bisogno di interrompere la tua ricerca? Il sito ora salva automaticamente la tua ricerca e puoi tornare subito indietro con un solo clic o toccare la home di Jobs.
• Approfondimenti sugli stipendi sbloccati sui lavori: In precedenza una funzione Premium, tutti i membri di LinkedIn ora possono visualizzare gli stipendi sugli annunci di lavoro di LinkedIn. Non c'è bisogno di inviare prima il tuo stipendio, a meno che tu non desideri approfondimenti personalizzati sui lavori che potrebbero pagarti di più.
• Valutazioni delle abilità: Le valutazioni delle abilità danno ai membri la possibilità di valutare, convalidare e mostrare le proprie abilità per distinguersi in modo più efficace. Serviranno anche come strumento per reclutatori e responsabili delle assunzioni per valutare in modo affidabile i candidati. A presto!

Cosa c'è di nuovo per i responsabili delle assunzioni?

• Nuovo reclutatore e lavoro: questo lancio riunisce LinkedIn Jobs, Recruiter e Pipeline Builder in un'unica piattaforma, semplificata e più intelligente.
• Domande di screening: Con le domande di screening, i responsabili delle assunzioni possono raccogliere informazioni sì/no sui candidati da esaminare con una chiara comprensione delle tue esigenze, ad esempio se ti senti a tuo agio con il pendolarismo o confermando il tuo livello di istruzione. Questo aiuta anche i reclutatori e le persone in cerca di lavoro a sapere più rapidamente se sono adatti.

Per ulteriori informazioni su questi aggiornamenti, visitare il Blog sul talento di LinkedIn.