Google è indagato per attività antisindacale dal National Labor Relations Board

Di sicuro non ci volle molto a Google per passare da "Non essere malvagio" all'incarnazione del capitalismo in fase avanzata. La società è indagata per la seconda volta quest'anno dal National Labor Relations Board (NLRB) per attività che sembrano essere progettate per scoraggiare le attività di organizzazione dei dipendenti.

In questa occasione, l'NLRB ha avviato un'indagine anti-sindacale di Google a seguito di una denuncia di quattro dipendenti che affermano di essere stati licenziati per organizzazione sindacale protetta.

A novembre Google aveva licenziato i 4 dipendenti per ciò che dicevano essere una violazione delle sue politiche sulla sicurezza dei dati, ma ciò che i dipendenti dicevano erano una rappresaglia per aver protestato e organizzato nel corso dei due anni su questioni tra cui il lavoro dell'azienda con i militari, un servizio di ricerca censurato in Cina e il trattamento dei dirigenti accusati di molestie sessuali.

Google è accusato di violazione del lavoro federale per aver scoraggiato i dipendenti dall'impegnarsi in attività sindacali.

In una dichiarazione riguardante l'indagine antisindacale di Google, la società ha smentito, affermando:

“Abbiamo licenziato quattro persone coinvolte in violazioni intenzionali e spesso ripetute delle nostre politiche di sicurezza dei dati di lunga data, incluso l'accesso e la diffusione sistematica dei materiali e del lavoro di altri dipendenti. Nessuno è stato licenziato per aver sollevato preoccupazioni o dibattuto sulle attività dell'azienda".

L'NLRB aveva precedentemente costretto Google a ricordare ai dipendenti che possono discutere liberamente di problemi sul posto di lavoro e che non devono "evitare controversie che interrompono il posto di lavoro" dopo che l'azienda ha inviato un promemoria chiedendo ai lavoratori di fare lo stesso quando utilizzano le bacheche di messaggistica interne.

In una recente petizione, hanno chiesto i dipendenti di Google quella "Google si impegna pubblicamente a non supportare CBP, ICE o ORR con qualsiasi infrastruttura, finanziamento o risorsa ingegneristica, direttamente o indirettamente, fino a quando non smetteranno di commettere violazioni dei diritti umani."

Google è accusato di una cultura della ritorsione e sembra avere un rapporto sempre peggiore con i suoi dipendenti, poiché gli ideali dei dipendenti inizialmente coltivati ​​da Google si intromettono sempre più nei suoi sforzi per realizzare un profitto, ad esempio lavorando con la Cina o con l’esercito e il governo degli Stati Uniti.

via NBC, Engadget.