FTC: Microsoft ha detto che Activision Blizzard lavorerà in modo indipendente, quindi perché hanno tagliato 1900 posti di lavoro?
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Note chiave
- Microsoft ha tagliato 1,900 posti di lavoro nel settore dei videogiochi, sollevando preoccupazioni sulla fusione con Activision Blizzard.
- La FTC sostiene che questi tagli contraddicono le dichiarazioni precedenti e indeboliscono la loro capacità di imporre rimedi.
- Microsoft afferma che i tagli sono un'integrazione normale, necessaria per l'efficienza e la competitività.
- La corte valuterà l'appello della FTC e la decisione finale avrà un impatto sull'industria dei videogiochi e sull'antitrust tecnologico.
La recente decisione di Microsoft di tagliare 1,900 posti di lavoro nella sua divisione videogiochi, comprese posizioni presso Activision Blizzard, ha riacceso le preoccupazioni sul potenziale implicazioni antitrust della sua acquisizione da 69 miliardi di dollari. La Federal Trade Commission (FTC), che l’anno scorso ha tentato senza successo di bloccare l’accordo, sostiene che i tagli ai posti di lavoro sono contraddittori Le precedenti dichiarazioni di Microsoft sul funzionamento indipendente di Activision Blizzard e potrebbe indebolire la sua capacità di imporre rimedi efficaci se approvato.
Il lavoro si riduce annunciati a fine gennaio, rappresentano una riduzione dell'8% della forza lavoro di gioco di Microsoft e dei dipendenti interessati negli studi Activision Blizzard, Xbox e ZeniMax. Sono state lasciate andare anche figure di alto profilo come il presidente di Blizzard Mike Ybarra e il co-fondatore Allen Adham. Inoltre, molti dipendenti che sviluppavano un gioco Blizzard inedito dal nome in codice “Odyssey” furono licenziati dopo sei anni di lavoro.
Le opinioni della FTC queste azioni come prova che Microsoft sta già integrando Activision Blizzard nonostante le continue sfide legali. In una lettera alla 9ª Corte d'Appello degli Stati Uniti, l'agenzia ha sostenuto che i licenziamenti “contraddicono le dichiarazioni di Microsoft in questo procedimento” e “minano la capacità della FTC di ordinare un provvedimento effettivo” se in seguito si scoprisse che la fusione viola le leggi antitrust.
Microsoft, tuttavia, sostiene che i tagli di posti di lavoro costituiscono una parte normale del processo di integrazione post-fusione e non violano alcun accordo o impegno preso davanti al tribunale. La società sostiene che i tagli sono necessari per creare un’attività di gioco più efficiente e competitiva.
Quest'ultimo sviluppo aggiunge un ulteriore livello di complessità alla già controversa battaglia legale che circonda la fusione Microsoft-Activision Blizzard. La corte sta attualmente valutando il ricorso della FTC e la sua decisione determinerà infine se l'accordo potrà procedere come previsto o se sarà necessario imporre condizioni più rigorose per proteggere la concorrenza.
Storia: la Federal Trade Commission (FTC) ha intentato una causa Gennaio 2022 per impedire la fusione, citando preoccupazioni circa la concorrenza sleale nel mercato dei videogiochi. Tuttavia, un giudice federale ha respinto la richiesta della FTC nel marzo 2023, consentendo alla fusione di procedere. La FTC ha impugnato la sentenza, portando il caso davanti alla 9a Corte d'Appello del Circuito degli Stati Uniti.
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