Qu'est-ce qu'une vérification des antécédents - Tout ce que vous devez savoir

Vous vous demandez ce qu’est une vérification des antécédents ? Alors cet article est fait pour vous.

La vérification des antécédents peut révéler des informations précieuses sur le passé des personnes et vérifier leur authenticité.

Dans cet article, je vais vous aider à comprendre de quoi il s’agit et vous aider à répondre à quelques questions perspicaces sur le sujet.

Qu'est-ce qu'une verification des antecedents?

Une vérification des antécédents est toute recherche effectuée sur le passé d'une personne pour vérifier son identité et en savoir plus sur ses antécédents criminels, ses antécédents professionnels, sa formation, etc.

Cela implique de passer par archives publiques, Qui comprennent dossiers judiciaires, rapports de solvabilité, registres des délinquants sexuels, dossiers de circulation et dossiers internationaux.

Les gens l'utilisent souvent pour rechercher leurs nouveaux voisins, vérifier l'identité de locataires potentiels ou de candidats à un emploi, ou vérifier une date potentielle.

Fondamentalement, cette vérification vise à révéler toute information cachée sur l’individu.

Types de vérification des antécédents

Il existe différents types de vérification des antécédents que vous pouvez effectuer pour découvrir des informations sur le passé d'une personne :

1. Vérification devant le tribunal civil

Ce type de chèque examine les antécédents judiciaires civils d'une personne pour découvrir tout litige juridique ou toute poursuite intentée contre eux dans le passé.

Une vérification judiciaire civile montre également les dossiers de faillites, les décisions et jugements des tribunaux, ainsi que les poursuites judiciaires intentées par ou contre la personne concernée.

Il aide les employeurs à obtenir des informations précieuses sur le niveau de responsabilité juridique d'un candidat et prédit également les risques de poursuites judiciaires à l'avenir si une telle personne est employée.

2. Casier judiciaire

Une vérification de casier judiciaire examine les dossiers judiciaires d'une personne pour déterminer s'ils ont été reconnus coupables de crimes dans le passé.

Le chèque montre l'historique des arrestations ou des mandats d'arrêt, des ordonnances d'interdiction, des plaintes pour agression ou harcèlement, des infractions sexuelles, des crimes et des peines de prison.

Grâce à cette vérification, vous pouvez facilement jeter un œil au passé de quelqu'un et voir s'il s'agit de citoyens respectueux des lois ou de criminels condamnés. En bref, vous pouvez prendre de meilleures décisions d’embauche.

3. Vérification de crédit

Une vérification de crédit est importante lors de l'embauche pour des postes sensibles qui nécessitent l'intégrité financière ou pour évaluer la fiabilité d'une personne. Ce contrôle permet de découvrir le niveau de responsabilité financière d'une personne.

Il s'agit de parcourir les archives publiques disponibles pour connaître l'identité d'une personne. prêts et historique de remboursement, comptes et limites de crédit, enquêtes antérieures, hypothèques et faillites.

Il s'agit de l'une des vérifications d'antécédents préalables à l'emploi dans la plupart des entreprises.

4. Vérification des dossiers de conduite

Une vérification du dossier de conduite fouille dans l'historique de conduite d'une personne pour découvrir des enregistrements d'infractions et d'autres informations précieuses.

Il examine les dossiers du DMV et d'autres autorités gouvernementales pour indiquer le statut des licences, les autorités délivrant les licences, les contraventions et contraventions, les accidents et autres infractions au code de la route.

Des services comme Uber, Doordash et d'autres effectuent des vérifications des dossiers de conduite des employés potentiels afin de se conformer aux directives fédérales et d'assurer également la sécurité de leurs clients et du grand public.

Vérification des antécédents professionnels

La vérification des antécédents professionnels est une méthode de sélection importante utilisée pour vérifier toutes les informations incluses dans le curriculum vitae d'un candidat.

Cela permet de réduire la probabilité d’embaucher un candidat au passé douteux. Cela permet également de réduire l’embauche de candidats improductifs.

Toutefois, la vérification des antécédents professionnels doit être conforme aux Loi sur les rapports de solvabilité équitables (FCRA).

Cette FCRA est une loi fédérale qui régit les processus d'embauche et protège les candidats.

En outre, cette loi oblige les employeurs à divulguer la probabilité de procéder à une vérification des antécédents de leurs candidats lors de l'envoi d'offres d'emploi. Ils doivent également obtenir le consentement et l'autorisation écrite du candidat avant de procéder à un contrôle.

De plus, la vérification des antécédents professionnels fournit à un employeur les informations suivantes sur le candidat :

• Histoire criminelle
• Renseignements personnels
• Historique de l'emploi
• Dossiers de conduite
• Vérification de crédit
• Vérification de licence et de certification
• Vérification de la présence sur les réseaux sociaux/en ligne
• Tests de drogue.

Que montre une vérification des antécédents ?

Une vérification des antécédents consiste en des informations détaillées sur une personne, telles que :

• Renseignements personnels
• Records criminels
• Historique de l'emploi
• Formation et certifications
• Résidences passées
• Histoire de credit
• Dossiers de conduite
• Vérification de la sécurité sociale
• Registre des délinquants sexuels
• Actes civils et judiciaires.

Cependant, les informations contenues dans votre rapport de vérification des antécédents dépendent uniquement du service que vous utilisez, du but de la vérification et des informations que vous essayez d'obtenir sur votre cible.

Gardez à l’esprit que les prestataires de services gratuits de vérification des antécédents génèrent souvent des informations inexactes et obsolètes. Par conséquent, pour obtenir des rapports plus complets et précis, optez pour un service payant de vérification des antécédents avec une bonne réputation en ligne.

Les sites Web de vérification des antécédents les plus populaires

Voici les cinq premiers sites Web de vérification des antécédents:

1. ÉtéVérifié

BeenVerified est l'un des meilleurs sites Web de vérification des antécédents qui excelle dans la vérification des antécédents criminels et de l'emploi.

C'est très utile pour ceux qui souhaitent en savoir plus sur le parcours personnel et professionnel d'une personne.

Comment l'utiliser:

• Pour s'inscrire : Créez un compte BeenVerified sur le site Web.

• Ajouter des informations: Entrez les détails que vous devez connaître sur le sujet de votre enquête.

• Chercher: Le site Web recherche dans plusieurs bases de données pour générer un rapport détaillé.

Avantages	Inconvénients
Interface conviviale	L'accès à certains détails peut nécessiter un abonnement.
Disponibilité des applications mobiles	Certains utilisateurs signalent des inexactitudes occasionnelles dans les informations fournies.
Résultats de recherche rapide	Couverture internationale limitée

2. Intelius

En tant que l'un des meilleurs sites Web de vérification des antécédents, Intelius se concentre sur l’offre d’informations détaillées. Il explore les antécédents criminels et professionnels, ce qui permet d'examiner facilement le passé de n'importe qui de manière anonyme.

Le site Web est facile à utiliser ; saisissez les informations de la personne et Intelius générera rapidement un rapport complet.

Comment ça marche:

• Saisissez votre requête de recherche : Saisissez le nom de la personne et les autres données nécessaires.

• Compilation de rapports : Intelius compile des informations provenant de plusieurs sources pour créer un rapport de base complet.

• Outil de connexion : Avec l'outil Connexions, vous pouvez enquêter sur les connexions, y compris les informations provenant de personnes extérieures à votre réseau social.

Avantages	Inconvénients
Données détaillées	Orienté abonnement
Convivial	Utilisation limitée et unique

3. Chercheur de vérité

TruthFinder se démarque lorsqu'il s'agit de découvrir des détails à partir de dossiers publics et de profils de réseaux sociaux.

C'est très utile pour trouver des sources d'informations sur Internet et effectuer des recherches sur les réseaux sociaux.

Les recherches illimitées de TruthFinder, ses vérifications approfondies des antécédents et ses données mises à jour en font une option fiable pour des informations détaillées.

Comment ça marche:

• Demandes simples : Le programme couvre quelques demandes simples pour aider les clients à comprendre leurs besoins de recherche.

• Recherche efficace : En utilisant des données à jour, une recherche de deux minutes donne des résultats précis.

Avantages	Inconvénients
Recherches illimitées de téléphones et d'adresses	Il n'y a pas d'option d'essai gratuit
Vérifications d'antécédents illimitées	Options de support limitées
Utilise des informations mises à jour

4. Recherche de personnes

Recherche de personnes est un excellent site Web de vérification des antécédents que vous pouvez utiliser à des fins personnelles et professionnelles.

Il fournit des recherches de personnes dignes de confiance pour les particuliers et constitue une excellente ressource permettant aux employeurs de vérifier les antécédents des embauches potentielles.

Il suffit de quelques étapes simples pour utiliser le site Web convivial : saisissez les coordonnées de la personne, sélectionnez le type de recherche et obtenez des résultats complets. 

À propos du site : 

• Immense base de données : Un nombre impressionnant de 43 milliards de dossiers publics sont disponibles avec PeopleFinders.
• Une couverture étendue : Il rassemble des données provenant de plus de 6,000 XNUMX bases de données, garantissant une diversité d'informations.
• Recherche conviviale : Pour des recherches rapides dans la base de données, saisissez le nom, le numéro de téléphone, l’adresse e-mail ou l’adresse de la cible.

Avantages	Inconvénients
Base de données massive	Informations parfois obsolètes
Couverture étendue	Manque d'outil de recherche sur les réseaux sociaux
Recherche conviviale	Aucune recherche d'adresse e-mail
Résultats rapides

5. InstantCheckMate

InstantCheckMate est un incontournable si vous devez effectuer des vérifications approfondies des antécédents des individus.

It offre des données complètes sur les casiers judiciaires, les coordonnées, etc..

Son pouvoir réside dans la divulgation des casiers judiciaires et dans la fourniture d’une image complète du passé d’un individu. Cependant, il se peut qu’il ne soit pas aussi précis en ce qui concerne les informations sur les emplois. Bien qu’il offre une solution pratique et rapide, les utilisateurs doivent tenir compte des frais d’abonnement.

Comment ça marche:

• Entrez le nom et l’emplacement de la personne.
• L'application fournit des coordonnées et des informations sur le casier judiciaire.
• Sélection Ouvrir le rapport fournit un résumé détaillé de toutes les données.

Avantages	Inconvénients
Rapports complets	Le prix de l'abonnement peut dissuader les utilisateurs occasionnels
Interface utilisateur conviviale	Spécialisation limitée pour les chèques emploi
Résultats rapides et instantanés	Pas l’option la plus économique

Emballer

Alors maintenant, vous savez ce qu’est une vérification des antécédents ! En conclusion, ils sont cruciaux à diverses fins, garantissant la sécurité, la fiabilité et une prise de décision éclairée.

Ces vérifications examinent les antécédents criminels, les antécédents professionnels et d'autres informations pertinentes, qu'elles soient effectuées pour l'emploi, la sélection des locataires ou les relations personnelles.

Grâce à leurs vastes bases de données, des sites Web comme Intelius et PeopleFinders rationalisent la procédure et fournissent une analyse approfondie. 

Cependant, les sites Web de vérification des antécédents en ligne ne sont pas sans limites. Par exemple, ils proposent parfois des informations inexactes ou obsolètes en fonction des enregistrements de leur base de données. En outre, des aspects clés tels que les informations sur les réseaux sociaux peuvent manquer.

Dans l’ensemble, bon nombre de ces plateformes ne le sont pas FRCA-approuvées en tant qu'agences d'information sur les consommateurs. Par conséquent, leurs informations ne peuvent pas être utilisées à des fins de location ou d’emploi.

En fin de compte, lorsqu'elles sont utilisées correctement, les vérifications d'antécédents peuvent aider à protéger les personnes contre les individus malveillants qui prétendent être ce qu'elles ne sont pas.

QFP

Qu'est-ce qui apparaît lors d'une vérification des antécédents ?

Les informations provenant d'une vérification des antécédents comprennent généralement rapports de crédit, antécédents professionnels, antécédents criminels, vérification des études, et d'autres informations pertinentes sur le passé d'une personne.

Qu'est-ce qu'une vérification des antécédents de niveau 3 ?

Une vérification des antécédents de niveau 3 est un processus de sélection détaillé qui implique fréquemment des empreintes digitales et un accès aux bases de données du FBI. C'est souvent nécessaire pour des postes impliquant la sécurité, la confiance du public ou des tâches sensibles et est plus approfondi que les contrôles de niveau inférieur.

Qu’est-ce qui provoque un signal d’alarme lors d’une vérification des antécédents ?

Les signaux d'alarme lors d'une vérification des antécédents peuvent être provoqués par plusieurs choses, telles que difficultés financières, informations présentées incohérentes, anomalies dans les antécédents professionnels ou scolaires ou condamnations pénales.

Que recherchent les employeurs lors d’une vérification des antécédents ?

Les informations que les employeurs sont susceptibles de rechercher lors d’une vérification des antécédents comprend les casiers judiciaires, les dossiers de conduite, les antécédents de crédit, les dossiers scolaires et les dossiers d'emploi.

Ces dossiers aident à vérifier les compétences, l'éducation, les antécédents criminels et la validité d'autres titres du demandeur.

Pour savoir ce qu’est une vérification des antécédents et bien plus encore, lisez le reste de cet article.