Ubisoft développe un outil anonyme pour lutter contre le harcèlement, les abus et le sexisme au travail

Le personnel d'Ubisoft pourra bientôt signaler anonymement des abus internes, du harcèlement et des comportements sexistes à la suite d'une litanie d'allégations d'abus sexuels dirigées contre l'entreprise. 

Au cours de la semaine dernière, de nombreuses personnes de l'industrie du jeu ont été dénoncées pour abus et harcèlement sexuels présumés, y compris de nombreux employés d'Ubisoft.

Suite aux allégations, Ubisoft a rapidement suspendu de nombreux employés, y compris des hauts gradés de franchises telles qu'Assassin's Creed et Splinter Cell.

Par la suite, Ubisoft a envoyé un e-mail sur le lieu de travail à son personnel, publié par Gamasutra, qui décrit les plans du développeur du jeu pour développer un "" groupe de travail multidisciplinaire "qui travaillera à créer" de meilleures solutions et outils pour détecter, signaler et résoudre tout incident ou problème grave sans délai et de manière impartiale ". Comme indiqué précédemment, un groupe tiers impartial aidera également à ces enquêtes.

Le PDG d'Ubisoft, Yves Guillemot, a déclaré aux employés : "J'ai rassemblé tous mes subordonnés directs pour aborder ce sujet et vos commentaires. Je voudrais que nous examinions en profondeur tous nos systèmes afin que ce type de situations ne se reproduise plus », a écrit le PDG Yves Guillemot dans un e-mail au personnel d'Ubisoft.

Cécile Cornet, directrice des talents et des communications, a déclaré aux employés de l'entreprise que le développeur travaillait actuellement au lancement d'un nouvel outil de signalement en ligne anonyme que tous les employés pourraient utiliser d'ici la fin du mois.

"" [L'outil en ligne] sera géré par l'équipe de responsabilité sociale des entreprises au siège ", a expliqué Cornet. «En attendant, nous avons mis en place [a] liste de diffusion et je tiens à remercier ceux d'entre vous qui ont déjà tendu la main et avec qui nous sommes en contact.

Quant aux mesures prises par l'entreprise pour retirer certaines personnes du studio de développement, Cornet a expliqué que chaque cas de harcèlement sexuel, d'abus, de discrimination et de sexisme fait actuellement l'objet d'une enquête.

« [Les enquêtes pourraient prendre] deux semaines à deux mois selon les cas », a déclaré Cornet. « Certaines de ces enquêtes se terminent par des sanctions (avertissements avec formation requise, suspensions, licenciement), tandis que d'autres s'avèrent sans fondement. J'entends le besoin d'une plus grande transparence, et l'une des façons dont nous y parviendrons consiste à mieux suivre et partager les indicateurs sur notre position.

Pendant ce temps, tous les managers et responsables RH d'Ubisoft ont été soumis à une formation obligatoire sur la diversité et l'incision qui fournit "une formation spécifique sur le harcèlement, le sexisme et toutes les formes de discrimination au travail".

Ubisoft n'est pas la seule entreprise à avoir dû faire face à une série de plaintes pour harcèlement sexuel la semaine dernière. L'écrivain RPG de longue date Chris Avellone a été dénoncé par de nombreux professionnels de l'industrie pour une histoire de harcèlement qui a fait que l'écrivain a été retiré de projets tels que Lumière mourante 2.