Microsoft pourrait faire face à un recours collectif alors que le tribunal accepte de rouvrir un ancien procès pour discrimination sexuelle

Microsoft pourrait faire face à un recours collectif puisque le tribunal a accepté de rouvrir un ancien procès pour discrimination sexuelle contre l'entreprise. Le procès a été déposé pour la première fois en 2015 par trois anciennes employées de Microsoft, Katherine Moussouris, Holly Muenchow et Dana Piermarini.

Les Le procès révèle également qu'il y a eu 238 rapports de discrimination sexuelle déposés entre 2010 et 2016 au sein de l'entreprise. Le procès allègue que les "politiques et pratiques à l'échelle de l'entreprise de Microsoft violent systématiquement les droits des employées techniques et entraînent des préjugés sexistes incontrôlés qui imprègnent sa culture d'entreprise".

L'affaire a été tranchée en faveur de Microsoft par un tribunal de district le 25 juin, mais a maintenant été transférée au neuvième circuit. Si le tribunal décide d'annuler la décision et les subventions du tribunal de district, la certification de classe, Microsoft devra potentiellement payer de lourdes sanctions financières, si elle perd au procès. Les plaignants ont maintenant intenté un recours collectif contre plus de 8,600 XNUMX femmes dans divers bureaux de Microsoft à travers les États-Unis qui demandent des dommages-intérêts au géant de Redmond.

Microsoft a jusqu'au 31 janvier 2019 pour faire opposition. L'entreprise n'a pas fait de commentaire dans l'immédiat à ce sujet.

Via: Business Insider