Microsoft licencie 559 autres employés des bureaux de Bellevue, Redmond

Selon le département de la sécurité de l'emploi de l'État de Washington, Microsoft a licencié lundi 559 autres employés de ses bureaux de Bellevue et de Redmond. Ces récentes suppressions d'emplois font toujours partie de l'annonce récente de la société de logiciels concernant le licenciement d'environ 10,000 XNUMX travailleurs de son effectif mondial.

Cela s'ajoute au licenciement annoncé plus tôt dans la région de Seattle en mars. À cette époque, cela affectait les bureaux de Redmond, Bellevue et Issaquah, qui auraient licencié des employés de Visual Studio pour Mac, Entertainment & Devices, Azure Edge + Platform et d'autres départements. Maintenant, la dernière mise à pied dans les sites de Bellevue et de Redmond a touché ceux des opérations de sécurité. Insider a déclaré dans un rapport que les travailleurs sont sous Charlie Bell, qui est un ancien dirigeant d'Amazon Web Services qui vient de rejoindre Microsoft il y a près de deux ans.

Avec ces licenciements, le nombre de suppressions d'emplois dans les bureaux de Microsoft dans la région de Seattle est passé de 2,184 2,743 début mars à XNUMX XNUMX aujourd'hui.

La nouvelle est venue après un autre rapport de Business Insider (via Calcalist), affirmant que le géant du logiciel devait supprimer 10 % de ses 2,700 XNUMX employés en Israël. En particulier, ce licenciement affecterait les membres de l'équipe de cybersécurité du centre de R&D israélien.

Ces départements ne sont que quelques-uns de ceux touchés par la mise à pied mondiale de Microsoft. Il devrait durer jusqu'à la fin du troisième trimestre de l'exercice 23 de l'entreprise, fixé au 3 mars. Actuellement, une poignée de départements et d'entreprises appartenant à Microsoft sont déjà touchées par ces suppressions d'emplois, notamment LinkedIn, service commercial de services cloud, GitHub, Noyau du métaverse industriel, 343 Industries, Boîte à outils de réalité mixte, AltSpaceVR, Bethesda Game Studios et la Coalition.

Malgré cela, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a assuré à ceux qui seraient touchés de recevoir des prestations.

"Nous nous engageons à faire en sorte que tous ceux dont les postes sont supprimés bénéficient de notre soutien total pendant ces transitions", a expliqué Nadella en janvier, confirmant le plan de suppression d'emplois de l'entreprise. "Les employés éligibles aux avantages sociaux américains recevront une variété d'avantages, y compris une indemnité de départ supérieure au marché, une couverture médicale continue pendant six mois, l'acquisition continue d'attributions d'actions pendant six mois, des services de transition de carrière et un préavis de 60 jours avant la résiliation, indépendamment du fait qu'un tel avis soit légalement requis. Les avantages pour les employés en dehors des États-Unis s'aligneront sur les lois sur l'emploi de chaque pays.