Microsoft India augmente la politique de congé de maternité à six mois

Microsoft Inde a annoncé aujourd'hui des changements à sa politique de congé de maternité. Conformément à la nouvelle politique, Microsoft a prolongé le congé de maternité de ses employées à six mois au lieu des trois mois actuels. La nouvelle politique maternité sera effective à partir du 1er février 2016 et bénéficiera également à toutes les salariées actuellement en congé maternité. De plus, tous les employés masculins de Microsoft ont droit à deux semaines de congé de paternité. De plus, pour s'occuper des enfants adoptés, les mères ont droit à huit semaines civiles de congé payé et les pères ont droit à deux semaines de congé payé.

Annonçant la politique de maternité augmentée, Rohit Thakur, responsable des ressources humaines de Microsoft Inde, a déclaré : « Chez Microsoft, notre effort continu est de soutenir nos employés de la meilleure façon possible afin qu'ils puissent s'épanouir à la fois sur le lieu de travail et dans leur vie personnelle. Nous comprenons à quel point il est important pour les nouvelles mères non seulement de pouvoir passer du temps avec leur bébé, mais aussi de pouvoir retourner au travail efficacement. Les améliorations apportées à nos prestations de maternité visent à garantir à nos employées le temps et le soutien dont elles ont besoin pour embrasser cette nouvelle phase de la vie.