Microsoft porte plainte contre le gouvernement américain pour défendre Dreamers

En septembre, Microsoft a déclaré qu'il exercerait ses droits légaux pour aider à protéger ses employés qui sont des rêveurs (c'est-à-dire venus illégalement aux États-Unis en tant que mineurs) pour échapper à l'expulsion après la fin par le gouvernement du programme d'action différée pour les arrivées d'enfants (DACA).

Maintenant Microsoft a mis sa menace à exécution et avec l'Université de Princeton et l'un de ses étudiants, Dreamer, a intenté une action en justice devant un tribunal fédéral à Washington, DC, alléguant que la résiliation de la DACA violait à la fois la Constitution des États-Unis et la loi fédérale.

La plainte allègue que la résiliation de la DACA porte gravement préjudice à Maria De La Cruz Perales Sanchez et à d’autres jeunes inscrits à la DACA (connus sous le nom de « Rêveurs »), ainsi qu’aux « employeurs et établissements d’enseignement qui comptent sur leurs contributions et en bénéficient ».

La plainte indique que Princeton « subira la perte de membres essentiels de sa communauté » si l'annulation de la DACA est maintenue. Les étudiants DACA de Princeton « comptent parmi les étudiants les plus accomplis et les plus respectés qui étudient à l'université » – ils « étudient dans un large éventail de domaines », « servent de mentors et de pairs-conseillers, de représentants de classe au sein du gouvernement étudiant, et d'organisateurs communautaires et de dirigeants du campus. » et « ont remporté de nombreux honneurs académiques, prix et bourses ». La présence des Dreamers sur le campus « contribue à remplir la mission éducative de Princeton », dans laquelle « la diversité et l'inclusion » jouent un rôle central.

Microsoft et LinkedIn emploient au moins 45 bénéficiaires du DACA qui « occupent des rôles critiques », notamment en tant qu'ingénieurs logiciels, analystes financiers, experts en contrôle des stocks, et dans des postes techniques et opérationnels de base et d'autres fonctions et stages spécialisés. L'entreprise a réalisé des investissements importants dans le « recrutement, la rétention et le développement » d'employés « qui sont des Rêveurs », et elle a « un intérêt important à retenir les Rêveurs qu'elle emploie et à récolter les fruits de leur talent au fil du temps. Elle a mené ses opérations commerciales étant entendu que ces personnes continueraient à être éligibles pour travailler dans l'entreprise.

Dans le procès, les plaignants affirment que les actions du gouvernement ont violé la clause de procédure régulière du cinquième amendement de la Constitution américaine, y compris sa garantie d'égalité de protection devant la loi, ainsi que la loi sur la procédure administrative. La plainte demande une déclaration selon laquelle le programme DACA est légal et constitutionnel, ainsi qu'une injonction qui à la fois empêche l'administration de mettre fin au DACA et empêche le gouvernement d'utiliser les informations fournies par Dreamers contre eux ou à des fins de contrôle de l'immigration.

Microsoft est partisan d'une solution durable pour protéger les bénéficiaires de la DACA, se joignant à d'autres pour exhorter le Congrès à adopter rapidement une législation bipartite. Le 1er novembre, Microsoft et plus de 100 sociétés, dont Facebook, Chobani, Levi Strauss & Co., IBM Corporation, Verizon Communications et d'autres, ont déposé un mémoire ami du tribunal auprès du tribunal de district américain de San Francisco dans cinq affaires contestant la résiliation de la DACA.

« Les 45 Rêveurs employés par Microsoft aujourd'hui apportent d'innombrables contributions à notre entreprise et à notre communauté », a déclaré le président de Microsoft, Brad Smith. « Ils ont grandi aux États-Unis, ont fréquenté nos écoles, ont payé des impôts, acheté des maisons et fondé des familles. Ils ont également suivi le rigoureux processus de demande DACA du gouvernement avant de pouvoir obtenir une autorisation de travail pour rejoindre notre entreprise. Il est essentiel que nous ne perdions pas leurs formidables talents.