Microsoft, Cisco et d'autres géants de la technologie s'unissent pour combler le déficit de compétences en IA
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Notes clés
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Le consortium vise à équiper les travailleurs pour un marché du travail axé sur l'IA, en se concentrant sur le perfectionnement, la reconversion et la promotion de l'inclusivité.
Cisco ainsi que d'autres leaders technologiques, notamment Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft et SAP, aujourd'hui annoncé la formation du Consortium pour la main-d’œuvre des technologies de l’information et de la communication (TIC) basées sur l’IA.
Le Consortium reconnaît que l’expansion rapide de l’IA modifie considérablement le paysage de l’emploi. Il évaluera l'impact de l'IA sur les rôles TIC, proposera des informations exploitables et recommandera des programmes de formation sur mesure. Dans sa phase initiale, le Consortium évaluera l'impact de l'IA sur 56 postes de travail en TIC. Ces postes englobent 80 % des 45 principaux titres d'emploi dans les TIC avec le plus grand volume d'offres d'emploi aux États-Unis et dans cinq grands pays européens (France, Allemagne, Italie, Espagne et Pays-Bas) de février 2023 à 2024. Ces pays collectivement représentent un segment important du secteur des TIC, avec un total combiné de 10 millions de travailleurs des TIC.
Relever le défi de la main-d'œuvre en IA
L’initiative a fixé des objectifs ambitieux pour une formation inclusive dans le monde entier. Microsoft, IBM, Google et d’autres visent collectivement à former 95 millions de personnes aux compétences pertinentes en IA au cours des 10 prochaines années.
L'engagement de Microsoft envers le développement des compétences en IA
« En tant que leader mondial de l'innovation en matière d'IA, Microsoft est fier de rejoindre le ICT Workforce Consortium et de poursuivre nos efforts pour façonner un avenir technologique inclusif et équitable pour tous. En tant que membre du consortium, nous travaillerons avec les leaders de l'industrie pour partager les meilleures pratiques, créer des opportunités d'apprentissage accessibles et collaborer avec les parties prenantes pour garantir que les travailleurs disposent des compétences technologiques de demain », a déclaré Amy Pannoni, vice-présidente et directrice générale adjointe. Avocat, RH Legal chez Microsoft.
