LinkedIn permettra de fixer les attentes salariales et d'exprimer son intérêt pour des postes indisponibles

LinkedIn, qui pourrait bientôt être rivalisé par X, a annoncé plusieurs mises à jour de ses fonctionnalités de recherche d'emploi pour améliorer l'expérience utilisateur et aider les individus à trouver des postes appropriés. Ces mises à jour se concentrent sur trois domaines clés.

Les utilisateurs peuvent désormais explorer des ensembles d'emplois organisés, regroupés par thèmes tels que le travail à distance, la durabilité ou des secteurs spécifiques. Cela leur permet de découvrir des opportunités en dehors de leur champ de recherche traditionnel et potentiellement trouver des rôles qu’ils n’auraient pas rencontrés autrement. Il vous est plus facile de changer de secteur.

De plus, un la nouvelle page Préférences permet aux utilisateurs de définir et de gérer facilement les paramètres de travail souhaités, y compris le type d'emploi, le lieu et les attentes salariales (pour les membres américains). Ces préférences sont ensuite mises en évidence sur les offres d'emploi individuelles, ce qui facilite l'identification rapide des opportunités pertinentes.

Enfin, la Bouton « Je suis intéressé » permet aux utilisateurs de signaler leur intérêt pour une entreprise même si aucun rôle ouvert n'est disponible. Cela place discrètement leur profil sur le radar des recruteurs de l’entreprise, ouvrant potentiellement la porte à de futures opportunités lorsque des postes appropriés se présentent.

Si vous me le demandez, j’aime les fonctionnalités « attentes salariales » et « je suis intéressé ».

Ces mises à jour sont actuellement en cours de déploiement et peuvent ne pas être disponibles immédiatement pour tous les utilisateurs.

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