LinkedIn annonce de nouvelles alertes d'emploi instantanées et une nouvelle plateforme de recrutement et d'emploi

Aujourd'hui, LinkedIn de Microsoft a annoncé plusieurs nouveaux emplois et fonctionnalités d'embauche, y compris de nouvelles alertes d'emploi instantanées, pour faciliter la recherche d'emploi, et la disponibilité de leur nouvelle plateforme Recruiter and Jobs, qui permet aux responsables du recrutement d'embaucher plus efficacement des candidats de qualité.

LinkedIn héberge actuellement plus de 20 millions d'offres d'emploi et essaie de simplifier au maximum la rencontre entre les demandeurs d'emploi et les responsables du recrutement.

Quoi de neuf pour les demandeurs d'emploi ?

• Nouvelles alertes emploi instantanées : Les demandeurs d'emploi qui font partie des 25 premiers candidats sont jusqu'à 3 fois plus susceptibles de décrocher l'emploi et LinkedIn veut s'assurer que vous voyez les emplois que vous voulez dès qu'ils sont publiés. Leurs alertes d'emploi repensées enverront aux membres une notification en quelques minutes lorsqu'un emploi qui répond à leurs critères ou à leur expérience est affiché pour leur donner les meilleures chances d'obtenir l'emploi.
• Emplois Réaménagement de la maison: LinkedIn sait que plus de la moitié des demandeurs d'emploi sont sur mobile, ils ont donc optimisé la recherche d'emploi pour répondre à ce besoin. La page d'accueil des emplois repensée rationalise les emplois LinkedIn en un seul modèle de recherche et de défilement, ce qui facilite la recherche, l'examen et l'application des emplois qui vous conviennent. Besoin de rompre avec votre recherche ? Le site enregistre désormais automatiquement votre recherche et vous pouvez y revenir d'un simple clic ou appuyez sur l'accueil des emplois.
• Aperçu des salaires déverrouillé sur les emplois : Auparavant une fonctionnalité Premium, tous les membres de LinkedIn peuvent désormais consulter les salaires sur les offres d'emploi LinkedIn. Inutile de soumettre d'abord votre salaire, sauf si vous souhaitez obtenir des informations personnalisées sur les emplois qui pourraient vous rapporter plus.
• Bilans de compétences : Les évaluations de compétences donnent aux membres la possibilité d'évaluer, de valider et de mettre en valeur leurs compétences pour se démarquer plus efficacement. Ils serviront également d'outil aux recruteurs et aux gestionnaires d'embauche pour évaluer de manière fiable les candidats. Lancement bientôt !

Quoi de neuf pour les recruteurs ?

• Nouveau recruteur et emplois: Ce lancement réunit LinkedIn Jobs, Recruiter et Pipeline Builder dans une plateforme unique, simplifiée et plus intelligente.
• Questions de sélection : Avec les questions de sélection, les responsables du recrutement peuvent collecter des informations oui/non sur les candidats afin d'examiner avec une compréhension claire de vos besoins, comme si vous êtes à l'aise avec le trajet ou confirmant votre niveau d'éducation. Cela aide également les recruteurs et les demandeurs d'emploi à savoir plus rapidement s'ils conviennent.

Pour en savoir plus sur ces mises à jour, visitez le Blog des talents LinkedIn.