LinkedIn Learning می خواهد تنها مکان سازمان شما برای یادگیری محتوا باشد

LinkedIn Learning یک پلت فرم تجربه یادگیری منحصر به فرد و تعاملی را برای سازمان ها در سراسر جهان ارائه می دهد. لینکدین امروز به‌روزرسانی بزرگی را برای پلتفرم یادگیری خود با مشارکت‌ها و ادغام‌های جدید اعلام کرد.

LinkedIn Learning می‌خواهد مکان واحدی برای کارمندان باشد تا تمام محتوای آموزشی سازمان را کشف کرده و به آنها دسترسی داشته باشند. برای دستیابی به این هدف، لینکدین پلتفرم خود را به روی ادغام های شخص ثالث باز می کند. LinkedIn Learning به مشتریان خود که چندین منبع محتوایی خریداری کرده‌اند این امکان را می‌دهد تا یک تجربه یادگیری شخصی و اجتماعی را به کارکنان خود ارائه دهند. محتوای شخص ثالث زیر برای مشتریان متقابل در پلت فرم یادگیری لینکدین قابل دسترسی خواهد بود.

• انتشارات بازرگانی هاروارد: محتوای توسعه رهبری با جدیدترین تفکر و شیوه های اثبات شده اساتید دانشکده بازرگانی هاروارد و رهبران کسب و کار تقویت شده است.
• getAb چکیده: بیش از 18,000 خلاصه کتاب و همچنین گفتگوهای TED
• فکر بزرگ: 500 درس ویدئویی کاربردی و کوتاه برای جلوتر از تغییرات کسب و کار و تحریک چابکی برای نیروی کار شما
• Treehouse: یک مدرسه آنلاین که به بیش از 850,000 بزرگسال آموزش داده است که چگونه مهندس نرم افزار و طراح محصول باشند.
• CreativeLive For Business: کلاس های متخصص در زمینه خلاقیت، نوآوری، تفکر طراحی، هوش هیجانی، کارآفرینی (و بسیاری موارد دیگر).

LinkedIn Learning قصد دارد در آینده محتوای بیشتری را به پلتفرم خود اضافه کند.

منبع: لینک