Microsoft habla de su compromiso con la igualdad salarial por el mismo trabajo

Hace un año y medio, por cada dólar que ganaban los empleados masculinos de Microsoft, las empleadas de Microsoft en los EE. UU. ganaban 1 centavos con el mismo cargo y nivel. Hoy, Microsoft anunció que este número ha aumentado. Por cada dólar que ganan los hombres, nuestras empleadas en los EE. UU. ganan 99.7 centavos con el mismo cargo y nivel.

Las minorías raciales y étnicas en los EE. UU. combinadas ganan $ 1.004 por cada $ 1 ganado por sus contrapartes caucásicas. Desglosándolo aún más, los empleados afroamericanos/negros están en $1.003; los empleados hispanos/latinos(a) están a 99.9 centavos; y los empleados asiáticos están a $ 1.006 por cada $ 1 ganado por los empleados caucásicos en el mismo título y nivel de trabajo, respectivamente.

Kathleen Hogan, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos de Microsoft, dijo que estas cifras reflejan su compromiso con la igualdad de remuneración por el mismo trabajo y continuarán con su compromiso con la igualdad de remuneración al monitorear estos datos y divulgarlos públicamente como parte de su inclusión y diversidad pública anual. reporte de información y datos.

Fuente: Microsoft