Microsoft ahora permite que un empleado tome hasta cuatro semanas de licencia totalmente pagada para cuidar a un miembro de la familia

Microsoft hoy anunció un nuevo beneficio para sus empleados en EE.UU. La nueva licencia para cuidadores familiares permitirá a un empleado de Microsoft tomar hasta cuatro semanas de licencia totalmente remunerada para cuidar a un familiar inmediato con una condición de salud grave. Este beneficio ya está en 22 países y ahora lo están poniendo a disposición de todos los empleados con sede en EE. UU. Microsoft también dijo que llevará este beneficio al resto de países en los próximos meses. Este nuevo beneficio demuestra una vez más que Microsoft siempre está buscando formas de invertir en sus empleados y convertirlo en un lugar excepcional para trabajar.

“Este nuevo e importante beneficio representa un hito importante en nuestro esfuerzo por construir una cultura de diversidad e inclusión, y demuestra nuestro profundo compromiso con el bienestar y la atención de los empleados, y el respeto por el recorrido profesional completo”, dijo Kathleen Hogan, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos. en Microsoft. “He dicho muchas veces que la vida pasa cuando estás trabajando. Y es verdad. Todos enfrentaremos tiempos difíciles que se desangrarán en el trabajo: nadie es inmune. Como empleador global, sabemos que depende de nosotros evaluar continuamente las necesidades de nuestra fuerza laboral y brindar beneficios y programas líderes en el mercado para apoyar a nuestros empleados, en el trabajo y en el hogar”, agregó.

Microsoft ya ofrece los siguientes beneficios relacionados con la salud a sus empleados,

• Médico y hospitalización. Cobertura de salud líder en la industria, más de lo que ofrecen muchas otras compañías.
• Cuidado de la visión. Un examen de la vista anual y reembolso por un par de anteojos o lentes de contacto por año calendario.
• Cuidado dental. Elija entre un plan básico o un plan que cubra más, incluidos los servicios de ortodoncia.
• Visitas médicas a domicilio. Sí, eso es correcto. En el área de Seattle, los médicos pueden acudir a usted las 24 horas del día.
• Línea de salud 24 horas. Reciba información útil y fácil de entender las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ayudarlo a tomar decisiones acertadas sobre el cuidado de la salud.
• Exámenes de salud y vacunas contra la gripe gratuitos en el campus. Cuidarse a sí mismo es tan fácil como recoger el almuerzo en nuestro Living Well Health Center en el lugar.
• Y mucho más, incluido el seguro de vida, el seguro por discapacidad, el seguro por muerte accidental y desmembramiento, la cobertura legal grupal, las cuentas de gastos flexibles para dependientes y atención médica, los programas de control de peso y el apoyo ergonómico en la oficina.

Las nuevas madres biológicas reciben 8 semanas de licencia por incapacidad de maternidad remunerada y también pueden tomar una licencia por incapacidad a corto plazo (STD) a partir de 2 semanas antes de la fecha prevista de parto. Para nacimientos, adopciones o colocaciones de acogida, los padres recibirán 12 semanas de licencia parental totalmente pagada para vincularse con su nueva familia.