LinkedIn de Microsoft anuncia su primer gran rediseño visual en cinco años

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Rediseño de LinkedIn

Rediseño de LinkedIn

Microsoft LinkedIn anunció ayer el primer gran rediseño visual en cinco años. Esta experiencia rediseñada de LinkedIn brindará una apariencia más limpia y moderna y también mejorará la experiencia del usuario. El equipo de diseño de LinkedIn enumeró lo siguiente a medida que cambia el diseño:

  • Calor: Hemos infundido una paleta de colores cálidos con tonos de lienzo básicos y detalles en azul y verde para señalar la acción y la selección. También hemos agregado formas y botones más redondeados en nuestra interfaz de usuario para una experiencia más suave y amigable.
  • Intuitivo: El nuevo diseño optimiza el espacio, el tamaño y la estructura tipográfica, y tiene menos de ese tradicional "azul de LinkedIn", por lo que se trata menos de nosotros y se enfoca más en ti. Esto nos permite guardar el color azul para que sea una opción clara para tomar medidas, lo que deja más claro cómo navegar y usar la aplicación.
  • Simple: Hemos simplificado la apariencia, agregando más espacios en blanco y reduciendo las líneas divisorias y los íconos decorativos.
  • Inclusivo: Esta nueva experiencia se diseñó para cumplir con los estándares de accesibilidad con decisiones de diseño y elementos que permiten escalar el texto, objetivos táctiles más grandes y enfatizar el contraste para mejorar la legibilidad. Y tenemos planes de introducir un modo oscuro pronto. También desarrollamos nuevas ilustraciones que capturan una amplia gama de diferentes campos profesionales e industrias más allá de la tecnología, y representan a personas con diferentes habilidades y orígenes étnicos, dando vida a nuestra vibrante comunidad y las diversas perspectivas que existen en LinkedIn.

Nuevo diseño de LinkedIn en el móvil.

Esta nueva experiencia rediseñada de LinkedIn se implementará para los miembros de todo el mundo en los próximos meses. En los próximos meses, LinkedIn traerá más mejoras, incluida una opción de modo oscuro.

Fuente: LinkedIn

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