Microsoft presenta una demanda contra el Gobierno de EE. UU. en defensa de los Dreamers

En septiembre, Microsoft dijo que ejercería sus derechos legales para ayudar a proteger a sus empleados que son Dreamers (es decir, llegaron a EE. UU. ilegalmente como menores) para escapar de la deportación después de que el gobierno terminara el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA).

Ahora Microsoft ha puesto su amenaza en acción y con la Universidad de Princeton y uno de sus estudiantes, que es Dreamer, presentó un desafío legal en un tribunal federal en Washington, DC, alegando que la terminación de DACA violó tanto la Constitución de los Estados Unidos como la ley federal.

La denuncia alega que la terminación de DACA perjudica gravemente a María De La Cruz Perales Sánchez y a otros jóvenes inscritos en DACA (conocidos como “Dreamers”), y “a los empleadores e instituciones educativas que dependen y se benefician de sus contribuciones”.

La denuncia dice que Princeton “sufrirá la pérdida de miembros críticos de su comunidad” si se deja en pie la rescisión de DACA. Los estudiantes de DACA de Princeton “se encuentran entre los estudiantes más exitosos y respetados que estudian en la Universidad”: “estudian en una amplia gama de campos”, “sirven como mentores y asesores, representantes de clase en el gobierno estudiantil y como organizadores comunitarios y líderes del campus. ” y “han obtenido numerosos honores académicos, premios y becas”. La presencia de los Dreamers en el campus “ayuda a cumplir la misión educativa de Princeton”, en la que la “diversidad y la inclusión” juegan un papel central.

Microsoft y LinkedIn emplean al menos a 45 beneficiarios de DACA que “sirven en roles críticos”, incluso como ingenieros de software, analistas financieros, expertos en control de inventario y en puestos técnicos y operativos centrales y otras funciones especializadas y pasantías. La compañía ha realizado inversiones significativas en “contratar, retener y desarrollar” empleados “que son Dreamers”, y tiene “intereses significativos en retener a los Dreamers que emplea y en cosechar los beneficios de su talento a lo largo del tiempo. Ha llevado a cabo sus operaciones comerciales en el entendimiento de que estas personas continuarían siendo elegibles para trabajar en la empresa”.

En la demanda, los demandantes afirman que las acciones del gobierno violaron la Cláusula del Debido Proceso de la Quinta Enmienda de la Constitución de los EE. UU., incluida su garantía de igual protección ante la ley, así como la Ley de Procedimiento Administrativo. La demanda solicita una declaración de que el programa DACA es legal y constitucional, y una orden judicial que impida que la administración termine DACA y evite que el gobierno use la información proporcionada por Dreamers en su contra o con fines de aplicación de la ley de inmigración.

Microsoft ha sido un defensor de una solución duradera para proteger a los beneficiarios de DACA, uniéndose a otros para instar al Congreso a aprobar rápidamente una legislación bipartidista. El 1 de noviembre, Microsoft y más de 100 compañías, incluidas Facebook, Chobani, Levi Strauss & Co., IBM Corporation, Verizon Communications y otras, presentaron un escrito de amigo de la corte en el Tribunal de Distrito de EE. UU. en San Francisco en cinco casos que impugnan la terminación de DACA.

“Los 45 Dreamers empleados por Microsoft hoy en día están haciendo innumerables contribuciones en nuestra empresa y comunidad”, dijo el presidente de Microsoft, Brad Smith. “Crecieron en los Estados Unidos, asistieron a nuestras escuelas, pagaron impuestos, compraron casas y formaron familias. También completaron el riguroso proceso de solicitud de DACA del gobierno antes de poder obtener la autorización de trabajo para unirse a nuestra empresa. Es fundamental que no perdamos sus tremendos talentos”.