Los empleados de Microsoft prefieren a Nadella sobre Ballmer

Habiendo cortado la división Microsoft Mobile (ex-Nokia) y reenfocado la compañía en la empresa y lejos de los consumidores, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, no es el sabor del mes para muchos de nuestros lectores.

Sin embargo, parece que ocurre exactamente lo contrario entre los empleados de Microsoft, según la empresa de análisis UBS, informando sobre datos de Glassdoor, donde los empleados pueden calificar a su empresa y su gestión de forma anónima.

Informan que Nadella tiene un índice de aprobación del 88% a fines de 2015, frente a solo el 51% del ex director ejecutivo Steve Ballmer en 2013, cuando renunció a la empresa.

De hecho, a Nadella le está yendo tan bien que los empleados informan que están un 10 % más felices que el promedio de la industria, e incluso superan a los empleados de Apple, por primera vez desde que UBS comenzó a rastrear este sentimiento en 2012.

Por supuesto, muchos empleados son compensados ​​a través de opciones sobre acciones y sospechamos que el motivo de la alegría de Microsoft podría ser el aumento meteórico en el precio de las acciones de la compañía desde que Ballmer renunció, con Microsoft deshaciéndose de proyectos que pierden dinero como Microsoft Mobile, algunas tabletas Surface y, según a los rumores recientes de Microsoft Band, y concentrándose en iniciativas de nube de alto crecimiento que son más valoradas por Wall Street.

Nadella también, por supuesto, abolió el muy odiado sistema de evaluación de empleados Stack Ranking, al que muchos culpan por el "década perdida”.

A pesar de nuestro desacuerdo con respecto a la dirección de la empresa, la mejora en el sentimiento de los empleados bajo el liderazgo de Nadella debería tener un efecto positivo en la calidad de los productos de Microsoft.

“Los resultados generales respaldan nuestra tesis de que MSFT se ha convertido una vez más en un destino para los mejores talentos tecnológicos, con calificaciones anuales que mejoran constantemente y por delante de sus pares”, escribe UBS, y esto solo puede ser una buena noticia.