Διαβάστε το τελευταίο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του Satya Nadella προς τους υπαλλήλους της Microsoft σχετικά με την αποστολή και τη στρατηγική τους

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft Satya Nadella έστειλε σήμερα ένα email στους υπαλλήλους της Microsoft συζητώντας το μέλλον της Microsoft. Συζήτησε λεπτομερώς για το όραμα και τη στρατηγική της Microsoft που αφορά τρία βασικά πράγματα.

1. Ανακαλύψτε ξανά την παραγωγικότητα και τις επιχειρηματικές διαδικασίες
2. Δημιουργήστε την έξυπνη πλατφόρμα cloud
3. Δημιουργήστε περισσότερους προσωπικούς υπολογιστές

Η νέα δήλωση αποστολής τους:

Η αποστολή μας είναι να ενδυναμώσουμε κάθε άτομο και κάθε οργανισμό στον πλανήτη για να πετύχει περισσότερα.

Διαβάστε παρακάτω το πλήρες email του.

Η ομάδα,

Πιστεύω ότι μπορούμε να κάνουμε μαγικά πράγματα όταν βρισκόμαστε μαζί με μια κοινή αποστολή, ξεκάθαρη στρατηγική και μια κουλτούρα που αναδεικνύει το καλύτερο από εμάς ατομικά και συλλογικά. Την περασμένη εβδομάδα μοιράστηκα πώς ευθυγραμμίζουμε τη δομή μας με τη στρατηγική μας. Σήμερα, θέλω να μοιραστώ περισσότερα σχετικά με το γενικό πλαίσιο και τον συνδετικό ιστό μεταξύ της αποστολής, της κοσμοθεωρίας, της στρατηγικής και του πολιτισμού μας. Είναι κρίσιμο να ξεκινήσουμε το νέο οικονομικό έτος με αυτό το κοινό όραμα για το τι μπορούμε να κάνουμε και ποιοι θέλουμε να γίνουμε.

Αποστολή. Κάθε μεγάλη εταιρεία έχει μια διαρκή αποστολή. Η αποστολή μας είναι να ενδυναμώσουμε κάθε άτομο και κάθε οργανισμό στον πλανήτη για να πετύχει περισσότερα. Είμαι περήφανος που μοιράζομαι ότι αυτή είναι η νέα επίσημη δήλωση αποστολής μας. Αυτή η αποστολή είναι φιλόδοξη και βρίσκεται στον πυρήνα αυτού για το οποίο ενδιαφέρονται βαθιά οι πελάτες μας. Έχουμε μοναδική ικανότητα να εναρμονίζουμε τις ανάγκες τόσο των ατόμων όσο και των οργανισμών. Αυτό είναι στο DNA μας. Επίσης, νοιαζόμαστε βαθιά να πάρουμε τα πράγματα σε παγκόσμιο επίπεδο και να κάνουμε τη διαφορά στις ζωές και τους οργανισμούς σε όλες τις γωνιές του πλανήτη.

Κοσμοθεωρία. Πρέπει πάντα να στηρίζουμε την αποστολή μας τόσο στον κόσμο στον οποίο ζούμε όσο και στο μέλλον που προσπαθούμε να δημιουργήσουμε. Σήμερα, ζούμε σε έναν κόσμο που προέρχεται από τα κινητά, πρώτα στο cloud και ο μετασχηματισμός που κάνουμε στις επιχειρήσεις μας έχει σχεδιαστεί για να επιτρέψει στη Microsoft και στους πελάτες μας να ευδοκιμήσουν σε αυτόν τον κόσμο. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η κοσμοθεωρία μας για το mobile-first δεν αφορά μόνο την κινητικότητα των συσκευών. επικεντρώνεται στην κινητικότητα των εμπειριών που, με τη σειρά τους, ενορχηστρώνονται από το σύννεφο. Γι' αυτό σκεφτόμαστε αυτές τις δύο τάσεις μαζί. Αυτό που κάνουμε με τα προϊόντα και τα επιχειρηματικά μας μοντέλα πρέπει να λογοδοτεί για αυτόν τον θεμελιώδη μετασχηματισμό.

Στρατηγική και φιλοδοξίες. Η στρατηγική μας είναι να δημιουργήσουμε τις καλύτερες στην κατηγορία τους πλατφόρμες και υπηρεσίες παραγωγικότητας για έναν κόσμο με προτεραιότητα στα κινητά και στο cloud. Οι πλατφόρμες μας θα εναρμονίσουν τα συμφέροντα των τελικών χρηστών, των προγραμματιστών και της πληροφορικής καλύτερα από οποιοδήποτε ανταγωνιστικό οικοσύστημα ή πλατφόρμα. Θα πραγματοποιήσουμε την αποστολή και τη στρατηγική μας επενδύοντας σε τρεις αλληλένδετες και τολμηρές φιλοδοξίες.

1. Ανακαλύψτε ξανά την παραγωγικότητα και τις επιχειρηματικές διαδικασίες
2. Δημιουργήστε την έξυπνη πλατφόρμα cloud
3. Δημιουργήστε περισσότερους προσωπικούς υπολογιστές

Αυτές οι φιλοδοξίες χρησιμοποιούν ένα μοναδικό σύνολο στοιχείων ενεργητικού που καλύπτουν τις υπηρεσίες παραγωγικότητας, την πλατφόρμα cloud, την πλατφόρμα συσκευών μας και την οικογένεια συσκευών μας. Υπάρχει μια σαφής εξάρτηση από το πώς επιτυγχάνουμε τη «διασύνδεση» μεταξύ των διαφόρων στοιχείων της στρατηγικής μας για να αποκτήσουμε δυναμική.

· Πρώτον, θα εφεύρουμε εκ νέου υπηρεσίες παραγωγικότητας για ψηφιακές εργασίες που καλύπτουν όλες τις συσκευές. Θα επεκτείνουμε επίσης το αποτύπωμα της εμπειρίας μας δημιουργώντας περισσότερες εμπειρίες επιχειρηματικών διαδικασιών, ενσωματωμένες σε εργαλεία συγγραφής και κατανάλωσης περιεχομένου, επικοινωνίας και συνεργασίας. Θα αυξήσουμε την κλίμακα και τη χρήση απευθυνόμενοι σε πελάτες «διπλής χρήσης», παρέχοντας υπηρεσίες παραγωγικότητας που τους δίνουν τη δυνατότητα να επιτύχουν περισσότερα στην εργασία και στο υπόλοιπο της ζωής τους με άλλους ανθρώπους.

· Δεύτερον, όλες αυτές οι εμπειρίες θα τροφοδοτούνται από την πλατφόρμα cloud μας – ένα cloud που παρέχει στους πελάτες μας ταχύτερο χρόνο για να εκτιμήσουν, βελτιωμένη ευελιξία και μείωση κόστους και λύσεις που διαφοροποιούν την επιχείρησή τους. Θα παρέχουμε περαιτέρω ένα ισχυρό μοντέλο επεκτασιμότητας που είναι ελκυστικό για προγραμματιστές και επιχειρήσεις τρίτων. Αυτό με τη σειρά του μας δίνει τη δυνατότητα να προσελκύουμε εφαρμογές στην πλατφόρμα cloud μας και να συνδέουμε τις διαφοροποιημένες δυνατότητές μας, όπως διαχείριση ταυτότητας, διαχείριση εμπλουτισμένων δεδομένων, μηχανική μάθηση και προηγμένα αναλυτικά στοιχεία.

· Τέλος, θα δημιουργήσουμε την καλύτερη παρουσίαση αυτού του οράματος μέσω της πλατφόρμας συσκευών Windows και των συσκευών μας, η οποία θα χρησιμεύσει για να ευχαριστήσει τους πελάτες μας, να αυξήσει τη διανομή των υπηρεσιών μας, να αυξήσει το ακαθάριστο περιθώριο κέρδους, να ενεργοποιήσει ουσιαστικά νέες κατηγορίες προϊόντων και να δημιουργήσει ευκαιρίες για Το οικοσύστημα των Windows ευρύτερα. Θα συνεχίσουμε τη φιλοδοξία μας για παιχνίδια ως μέρος αυτού του ευρύτερου οράματος για τα Windows και θα αυξήσουμε την απήχησή του στους καταναλωτές. Θα συγκεντρώσουμε το Xbox Live και τις προσπάθειές μας για παιχνίδια πρώτου μέρους σε υπολογιστές, κονσόλες, κινητά και νέες κατηγορίες όπως το HoloLens σε ένα ενσωματωμένο παιχνίδι.

Η ισχύς σε όλες τις φιλοδοξίες μας δίνει τη δυνατότητα να προσφέρουμε υψηλή αξία στους πελάτες μας, ενώ μας παρέχει τη δυνατότητα να διαφοροποιούμαστε από τους ανταγωνιστές μας.

Πολιτισμός. Ίσως ο πιο σημαντικός μοχλός επιτυχίας είναι ο πολιτισμός. Τον τελευταίο χρόνο, προκαλέσαμε τους εαυτούς μας να σκεφτούμε τη βασική αποστολή μας, την ψυχή μας - τι θα χάναμε αν εξαφανιστήκαμε. Αυτό το έργο είχε ως αποτέλεσμα την αποστολή, τη στρατηγική και τις φιλοδοξίες που διατυπώθηκαν παραπάνω. Ωστόσο, αναρωτηθήκαμε επίσης, ποια κουλτούρα θέλουμε να καλλιεργήσουμε που θα μας επιτρέψει να πετύχουμε αυτούς τους στόχους;

Θεμελιωδώς πιστεύουμε ότι χρειαζόμαστε μια κουλτούρα βασισμένη σε μια νοοτροπία ανάπτυξης. Ξεκινά με την πεποίθηση ότι ο καθένας μπορεί να αναπτυχθεί και να αναπτυχθεί. ότι το δυναμικό καλλιεργείται, όχι προκαθορισμένο. και ότι ο καθένας μπορεί να αλλάξει νοοτροπία. Η ηγεσία έχει να κάνει με το να αναδεικνύεις το καλύτερο στους ανθρώπους, όπου όλοι φέρνουν το παιχνίδι τους Α και βρίσκουν βαθύ νόημα στη δουλειά τους. Πρέπει να μαθαίνουμε πάντα και να είμαστε ακόρεστα περίεργοι. Πρέπει να είμαστε πρόθυμοι να κλίνουμε στην αβεβαιότητα, να αναλαμβάνουμε ρίσκα και να κινούμαστε γρήγορα όταν κάνουμε λάθη, αναγνωρίζοντας ότι η αποτυχία συμβαίνει στην πορεία προς την κυριαρχία. Και πρέπει να είμαστε ανοιχτοί στις ιδέες των άλλων, όπου η επιτυχία των άλλων δεν μειώνει τη δική μας.

Έχουμε την ευκαιρία να ασκούμε την αναπτυξιακή μας νοοτροπία κάθε μέρα σε τρεις διαφορετικούς τομείς:

· Πελατομανής. Θα μάθουμε για τους πελάτες μας και τις επιχειρήσεις τους με το μυαλό αρχαρίων και στη συνέχεια θα φέρουμε λύσεις που καλύπτουν τις ανάγκες τους. Θα είμαστε αχόρταγοι στην επιθυμία μας να μάθουμε από το εξωτερικό και να φέρουμε αυτή τη γνώση στη Microsoft, ενώ θα συνεχίσουμε να καινοτομούμε για να εκπλήξουμε και να ευχαριστήσουμε τους χρήστες μας.

· Ποικιλόμορφο και περιεκτικό. Ο κόσμος είναι ποικίλος. Θα εξυπηρετήσουμε καλύτερα τους πάντες στον πλανήτη εκπροσωπώντας τους πάντες στον πλανήτη. Θα είμαστε ανοιχτοί στο να μάθουμε τις δικές μας προκαταλήψεις και να αλλάξουμε τις συμπεριφορές μας, ώστε να μπορέσουμε να αξιοποιήσουμε τη συλλογική δύναμη όλων στη Microsoft. Δεν εκτιμούμε απλώς τις διαφορές, τις αναζητούμε, τις προσκαλούμε να μπουν. Και ως αποτέλεσμα, οι ιδέες μας είναι καλύτερες, τα προϊόντα μας είναι καλύτερα και οι πελάτες μας εξυπηρετούνται καλύτερα.

· Μία Microsoft. Είμαστε μια οικογένεια ατόμων που ενώνονται από μια ενιαία, κοινή αποστολή. Είναι η ικανότητά μας να συνεργαζόμαστε που κάνει τα όνειρά μας πιστευτά και, τελικά, επιτεύξιμα. Θα βασιστούμε στις ιδέες άλλων και θα συνεργαστούμε πέρα ​​από τα όρια για να φέρουμε το καλύτερο της Microsoft στους πελάτες μας ως ένα. Είμαστε περήφανοι που είμαστε μέλος της ομάδας της Microsoft.

Εάν τα κάνουμε όλα αυτά, θα επιτύχουμε την αποστολή μας να ενδυναμώσουμε κάθε άτομο και οργανισμό στον πλανήτη. Από εκεί και πέρα, θα κάνουμε τη διαφορά και θα βρούμε βαθύ νόημα στη δουλειά μας. Στεκόμαστε με δέος για το τι τολμούν να επιτύχουν οι άνθρωποι και έχουμε καθημερινά κίνητρα να δίνουμε τη δυνατότητα στους άλλους να επιτύχουν περισσότερα μέσω της τεχνολογίας και της καινοτομίας μας.

Όταν ενωθούμε ως ομάδα, με το εξαιρετικό ταλέντο μας και τη νοοτροπία ενός μαθητή, θα αναπτυχθούμε ως άτομα, θα αναπτυχθούμε ως ομάδα, θα αναπτυχθούμε με τους πελάτες και τους συνεργάτες μας, θα αυξήσουμε τις ευκαιρίες μας και θα αναπτύξουμε την επιχείρησή μας στο μέλλον. Και, τελικά, θα αυξήσουμε τον αντίκτυπο που έχουμε στον κόσμο.

Έχουμε ήδη ξεκινήσει αυτήν την εξέλιξη με πράγματα όπως το OneWeek και το Hackathon, τους βρόχους σχολίων πελατών, την εστίασή μας στη χρήση στις ομάδες μηχανικών, το μοντέλο ελέγχου απόδοσης, καθώς και τις προσπάθειες διαφορετικότητας και συμπερίληψης, συμπεριλαμβανομένης της νέας εκπαίδευσης για ασυνείδητη προκατάληψη. Θα κάνουμε όλο και περισσότερα για να υποστηρίξουμε τον πολιτισμό που έχουμε και να αναγνωρίσουμε τον αντίκτυπο όταν τον δούμε.

Ένα καλό παράδειγμα της κουλτούρας μας σε δράση αυτή τη στιγμή είναι η δουλειά γύρω από τα Windows. Έχουμε προσεγγίσει τα Windows 10 με νοοτροπία ανάπτυξης και εμμονή για τους πελάτες μας. Έχουμε την ευκαιρία να συνδεθούμε με 1.5 δισεκατομμύρια πελάτες Windows σε 190 χώρες σε όλο τον κόσμο. Φιλοδοξούμε να μετακινήσουμε τους ανθρώπους από το να χρειάζονται Windows στην επιλογή των Windows στο να αγαπούν τα Windows. … Σίγουρα θέλουμε να αναβαθμίσουμε όσο το δυνατόν περισσότερους από τους τρέχοντες πελάτες μας των Windows 7 και 8.1 σε Windows 10 μέσω της δωρεάν προσφοράς αναβάθμισής μας. Περισσότερο από αυτό, όμως, βλέπουμε αυτό ως μια ευκαιρία να υποστηρίξουμε και να γιορτάσουμε τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι και οι κοινότητες αναβαθμίζουν τον κόσμο τους καθημερινά. Για το σκοπό αυτό, ξεκινώντας από τις 29 Ιουλίου, όταν τα Windows 10 γίνονται διαθέσιμα, οι εργαζόμενοι καλούνται να προσφερθούν εθελοντικά λίγο χρόνο και να αναβαθμίσουν τις κοινότητές τους ως μέρος του ευρύτερου κινήματος. Περισσότερες λεπτομέρειες θα είναι διαθέσιμες τις επόμενες εβδομάδες — η ελπίδα μας είναι ότι όχι μόνο οι υπάλληλοί μας, αλλά και οι πελάτες και οι συνεργάτες μας, θα εμπλακούν και θα εμπνευστούν. Μαζί, μπορούμε να κάνουμε μια μεγάλη διαφορά στον κόσμο μας.

Πιστεύω ότι ο πολιτισμός δεν είναι στατικός. Εξελίσσεται καθημερινά με βάση τις συμπεριφορές όλων στον οργανισμό. Είμαστε σε απίστευτη θέση να αδράξουμε νέα ανάπτυξη φέτος. Θα χρειαστεί να καινοτομήσουμε σε νέους τομείς, να εκτελέσουμε τα σχέδιά μας, να κάνουμε κάποιες δύσκολες επιλογές σε τομείς όπου τα πράγματα δεν λειτουργούν και να λύσουμε δύσκολα προβλήματα με τρόπους που αυξάνουν την αξία των πελατών. Πραγματικά πιστεύω ότι μπορούμε να πετύχουμε μαγικά πράγματα όταν βρισκόμαστε μαζί ως μία ομάδα και συγκεντρωνόμαστε. Ανυπομονώ για το τι μπορούμε να πετύχουμε μαζί το FY16.

Satya

πηγή: Geekwire