Το PlayStation αντιμετωπίζει τώρα τη δική του αγωγή για διακρίσεις

Ένας πρώην υπάλληλος του PlayStation έχει κατέθεσε αγωγή κατά της Sony Interactive Entertainment που ισχυρίζεται ότι «καλλιεργεί ένα εργασιακό περιβάλλον που κάνει διακρίσεις σε βάρος των γυναικών εργαζομένων».

Όπως εντοπίστηκε από Αξιού, η αγωγή, που κατατέθηκε από την πρώην αναλύτρια ασφαλείας του PlayStation IT Emma Majo, ισχυρίζεται ότι η Sony «παραβίασε εσκεμμένα» τους εργατικούς νόμους της Καλιφόρνια «σκόπιμα, εν γνώσει ή/και σκόπιμα πληρώνοντας γυναίκες λιγότερο από άντρες για ουσιαστικά ίση ή παρόμοια εργασία». 

Στη μήνυση, η Majo ισχυρίζεται ότι οι γυναίκες υπάλληλοι στο PlayStation «δεν αποζημιώθηκαν εξίσου με τους άνδρες υπαλλήλους», ενώ επίσης τους αρνήθηκαν προαγωγές και κρατήθηκαν σε χαμηλότερα επίπεδα αμοιβής από τους άντρες. 

Επιπλέον, η μήνυση ισχυρίζεται ότι «οι πρακτικές, οι πολιτικές και οι διαδικασίες που εισάγουν διακρίσεις στην απασχόληση έχουν καθιερωθεί κεντρικά και εφαρμόζονται στα υψηλότερα επίπεδα της Sony». 

Η μήνυση υποθέτει ότι η Majo «δεν προήχθη και υποβιβάστηκε, λόγω μεροληψίας φύλου, επειδή είναι γυναίκα και επειδή μίλησε για μεροληψία φύλου. Ισχυρίζεται περαιτέρω ότι ο τερματισμός της προκλήθηκε από μεροληψία φύλου κατά των γυναικών και λόγω μεροληψίας εναντίον εκείνων που μίλησαν για μεροληψία φύλου».

Αυτή η μήνυση είναι ένα μικρό χαστούκι για τη Sony, που πρόσφατα μίλησε κατά της Activision Blizzard για τις άθλιες πρακτικές τους στο χώρο εργασίας. Σε ένα email που εστάλη στο προσωπικό του PlayStation, ο Διευθύνων Σύμβουλος Τζιμ Ράιαν είπε ότι ήταν «απογοητευμένος και ειλικρινά έκπληκτος που διάβασε» ότι η Activision «δεν έχει κάνει αρκετά για να αντιμετωπίσει μια βαθιά ριζωμένη κουλτούρα διακρίσεων και παρενόχλησης».