Μισθοδοσία και Εργαζόμενοι στο εξωτερικό: Θεωρήσεις για τις επιχειρήσεις

| Χορηγία |

Μεγάλο μέρος του επιχειρηματικού κόσμου επωφελείται από την καινοτόμο τεχνολογία επειδή τους επιτρέπει να προσλαμβάνουν διεθνώς, γεγονός που ανοίγει εκθετικά πιο εύκολα τη δεξαμενή ταλέντων. Ωστόσο, υπάρχουν πολλές σκέψεις που πρέπει να ληφθούν σχετικά με τα οικονομικά και τη νομιμότητα, οι οποίες πρέπει να ξεπεραστούν πριν από την έναρξη της εργασίας. Η κύρια πρόκληση είναι η τήρηση των κανονισμών της χώρας προέλευσης για τους εργαζομένους σας, ειδικά όταν εμπλέκονται οικονομικές υποθέσεις. Σε όλο αυτό το άρθρο, θα μιλήσουμε για τους διαφορετικούς τρόπους με τους οποίους μπορείτε να πληρώσετε επιτυχώς τους εργαζόμενους στο εξωτερικό. 

Πληρώνοντας τους ελεύθερους επαγγελματίες

Η πρόσληψη ανεξάρτητων εργαζομένων είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να δείτε έργα να ολοκληρώνονται σε υψηλό επίπεδο χωρίς να δεσμεύεστε για μακροχρόνιες συμβάσεις επειδή στην πραγματικότητα δεν απασχολείτε κανέναν. Ωστόσο, αυτό σημαίνει ότι η διοίκηση έχει αλλάξει ελαφρώς. Για παράδειγμα, εάν βρίσκεστε στις ΗΠΑ και προσλαμβάνετε έναν ξένο ελεύθερο επαγγελματία και η εργασία έχει ολοκληρωθεί στο εξωτερικό, δεν υπάρχει λόγος να καθυστερήσετε το φορολογητέο εισόδημα. Ωστόσο, θα χρειαστεί να καταθέσετε ένα W-8BEN, χωρίς το οποίο είστε νομικά υποχρεωμένοι να παρακρατήσετε περίπου το 30% κάθε πληρωμής φόρου. 

Έχοντας ληφθεί μέριμνα για όλα τα απαραίτητα έντυπα, θα υπάρξει χρόνος για την πραγματοποίηση πληρωμών για υπηρεσίες. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να πληρώσετε έναν ελεύθερο επαγγελματία, αλλά θα πρέπει να λάβετε υπόψη τις τιμές των υπηρεσιών και το κόστος ανταλλαγής. Όταν κάνετε πληρωμές, θα πρέπει να προσφέρετε ευελιξία και να ρωτήσετε τον εργαζόμενο πώς θα ήθελε να πληρώσει. Εναλλακτικά, μπορείτε να κάνετε ένα Διεθνής μεταφορά χρημάτων Ria, το οποίο έχει χαμηλά επιτόκια και γρήγορες ταχύτητες συναλλαγών. 

Πλήρης αμοιβή των εργαζομένων

Όταν επιλέγετε να προσλάβετε υπαλλήλους και να τους προσθέσετε στη μισθοδοσία σας, όλα αλλάζουν όσον αφορά την πληρωμή των μισθών. Ευτυχώς, υπάρχουν αρκετοί διαφορετικοί τρόποι για να ακολουθήσετε όλους τους κανονισμούς της χώρας και να διασφαλίσετε ότι οι πληρωμές γίνονται στην ώρα τους. Για παράδειγμα, μπορείτε να δημιουργήσετε μια επιχειρηματική συνεργασία, να χρησιμοποιήσετε έναν εργοδότη ή να δημιουργήσετε μια οντότητα – περισσότερα για αυτά στις ακόλουθες ενότητες. 

Συνεταίροι

Εάν έχετε ήδη διεθνείς επιχειρηματικές συνεργασίες, συμπεριλαμβανομένων πωλητών, προμηθευτών και εργολάβων, τώρα είναι η ώρα να βεβαιωθείτε ότι η σχέση σας είναι ισχυρή. Μπορείτε να ζητήσετε από τον διεθνή επιχειρηματικό συνεργάτη σας να προσθέσει τον εργαζόμενο στη μισθοδοσία του, γεγονός που αποφεύγει ρυθμιστικές επιπλοκές. Ωστόσο, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι όλες οι πληρωμές γίνονται στην ώρα τους. 

Εργοδότης του αρχείου

An Εργοδότης αρχείου (EOR) είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να σημειώσετε όλους τους κανονισμούς και να πληρώσετε το προσωπικό σας εγκαίρως. Σε αυτή τη ρύθμιση, είστε υπεύθυνοι για τη διευθέτηση της καθημερινής ζωής των εργαζομένων, αλλά τη μισθοδοσία διαχειρίζεται ο EOR.

Δημιουργήστε μια οντότητα

Οι διεθνείς μέθοδοι πληρωμής που συζητήθηκαν παραπάνω είναι εύκολο να εφαρμοστούν και ακολουθούν όλους τους κανονισμούς. Δημιουργία επιχειρηματικής οντότητας σε μια ξένη χώρα έρχεται με αμέτρητες προκλήσεις, αλλά θα λύσει το πρόβλημα των διεθνών πληρωμών στους εργαζόμενους. Αντί να βασίζεστε σε εξωτερική υποστήριξη, μια επιχειρηματική οντότητα θα σας δώσει πλήρη μισθοδοσία. 

Οι προσλήψεις σε διεθνές επίπεδο είναι μια κοινή πρακτική το 2022, αλλά υπάρχουν ορισμένα εμπόδια που πρέπει να ξεπεραστούν. Εάν προσλάβετε έναν ελεύθερο επαγγελματία, η πραγματοποίηση πληρωμών είναι πολύ λιγότερο περίπλοκη, επειδή μπορείτε να τακτοποιήσετε τις πληρωμές την ημέρα. Ενώ, εάν προσλαμβάνετε κατάλληλους υπαλλήλους, υπάρχουν αμέτρητα περισσότερα βήματα.