Η Microsoft υπογράφει τη δέσμευση ίσης αμοιβής, επιδιώκει να κλείσει το χάσμα μεταξύ των αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων

Το Equal Pay Pledge, μια πρωτοβουλία του Λευκού Οίκου με στόχο να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ των μισθών μεταξύ των φύλων, μόλις συγκέντρωσε 39 νέους υπογράφοντες, συμπεριλαμβανομένης της ίδιας της Microsoft του Redmond. Η δέσμευση, η οποία ανακοινώθηκε νωρίτερα φέτος, επιδιώκει να δεσμευτούν οι εταιρείες να πραγματοποιούν ετήσια ανάλυση των μισθών, τόσο κατά φύλο όσο και κατά επάγγελμα, καθώς και να αναθεωρήσουν τις πρακτικές πρόσληψης και προαγωγής. Τόσο η Amazon όσο και η Expedia ήταν μεταξύ των αρχικών που υπέγραψαν όταν ανακοινώθηκε το πρόγραμμα για πρώτη φορά.

Παρόλο που οι γυναίκες αποτελούν σχεδόν το ήμισυ του εργατικού δυναμικού επί του παρόντος, εθνικές μελέτες δείχνουν ότι οι λευκοί άνδρες αμείβονται δυσανάλογα με υψηλότερους μισθούς, καθώς και υψηλότερες θέσεις στο εργατικό δυναμικό. Μελέτες δείχνουν ότι «το 2014, η τυπική γυναίκα που εργαζόταν με πλήρη απασχόληση όλο το χρόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες κέρδιζε μόνο το 79 τοις εκατό από αυτά που κέρδιζε ο τυπικός άνδρας δουλεύοντας με πλήρη απασχόληση όλο το χρόνο. Το μισθολογικό χάσμα είναι ακόμη μεγαλύτερο για τις Αφροαμερικανές και τις Λατίνες, με τις Αφροαμερικανές να κερδίζουν 64 σεντς και τις Λατίνες να κερδίζουν 56 σεντς για κάθε δολάριο που κερδίζει ένας λευκός μη Ισπανός άνδρας. Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων εξακολουθεί να είναι ένα πολύ πραγματικό και επίμονο πρόβλημα που συνεχίζει να μειώνει τις Αμερικανίδες και τις οικογένειές τους».

Άλλες επώνυμες εταιρείες που έχουν ενταχθεί στη δέσμευση περιλαμβάνουν την PepsiCo, τη Spotify, τη L'Oréal USA και άλλες. Εάν ενδιαφέρεστε να μάθετε τις λεπτομέρειες της υπόσχεσης, μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα εδώ.