Ο Πρόεδρος της Microsoft Brad Smith εξηγεί πώς και γιατί η PAC κάνει δωρεές

Σε μια συνάντηση εργαζομένων στις 21 Ιανουαρίου, ο Πρόεδρος της Microsoft Brad Smith έκανε μερικά σχόλια σχετικά με την ύπαρξη της PAC (επιτροπής πολιτικής δράσης) στη Microsoft και γιατί το χρειάζονται πραγματικά. Οι παρατηρήσεις του δημιούργησαν ένα ευρύ φάσμα συζητήσεις στο Twitter. Για να δώσει καλύτερο πλαίσιο για το τι είπε στην πραγματικότητα ο Μπραντ Σμιθ στη συνάντηση, η Microsoft δημοσίευσε σήμερα το πλήρες κείμενο της συνάντησης. Μπορείτε να το διαβάσετε παρακάτω.

ΜΠΡΑΝΤ ΣΜΙΘ: Σας ευχαριστώ, και είναι προφανώς μια σημαντική ερώτηση. Δεν θέλω να επαναλάβω, αλλά θέλω να βασιστώ σε αυτό που είπε ο Σάτια. Ξέρετε, στις 6 Ιανουαρίου, η επίθεση στο Καπιτώλιο ήταν μια φρικτή μέρα για όλους μας, είτε βρισκόμαστε στις Ηνωμένες Πολιτείες είτε κάπου αλλού. Νομίζω ότι ήταν ακόμη πιο δύσκολο, ας πούμε, για τους Μαύρους και Εβραίους υπαλλήλους μας, δεδομένων των απεχθών συμβόλων που εκτίθενται. Αυτό έχει προφανείς επιπτώσεις για τις μελλοντικές δωρεές του PAC.

Κάναμε απολογισμό των δωρεών μας τα τελευταία τέσσερα χρόνια και διαπιστώσαμε ότι το 80% των δωρεών είχε πάει σε μέλη του Κογκρέσου που ψήφισαν υπέρ του Εκλογικού Σώματος και το 20% είχε πάει σε μέλη που καταψήφισαν το Εκλογικό Σώμα.

Λοιπόν, τώρα υπάρχει μια διαδικασία για να αποφασίσετε τι να κάνετε. Οι ερωτήσεις που εξετάζονται είναι ακριβώς αυτό που θα περιμένατε. Πρέπει το PAC να αναστείλει τις δωρεές στα μέλη που καταψήφισαν το Εκλογικό Σώμα; Αν ναι, για πόσο καιρό; Θα έπρεπε να κάνει ακόμη πιο δυνατά βήματα σε σχέση με τα μέλη που ηγήθηκαν αυτής της προσπάθειας ή που τροφοδοτούσαν παραπληροφόρηση, κατά την άποψή μας, στο αμερικανικό κοινό; Αυτά είναι από τα ερωτήματα που εξετάζονται.

Τώρα, το PAC διακόπτει τις δωρεές στην αρχή κάθε νέου Συνεδρίου, αλλά αυτή δεν είναι η κανονική χρονιά, και γι' αυτό συμμετέχουμε σε πρόσθετα βήματα για να το σκεφτούμε πραγματικά. Η καρδιά αυτού του θέματος είναι πραγματικά η πραγματοποίηση μιας σειράς εικονικών συναντήσεων με τους υπαλλήλους, γιατί πιστεύω ότι είναι σημαντικό να λαμβάνετε σχόλια από τους υπαλλήλους και να συζητάτε μαζί πριν ληφθούν αυτές οι αποφάσεις.

Τώρα, σίγουρα εκτιμώ, ειδικά για άτομα εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών, μπορεί να τα παρακολουθείτε όλα αυτά και να αναρωτιέστε, για τι πράγμα μιλάμε; Πώς είναι αυτό το πράγμα που ονομάζεται PAC;

Λοιπόν, θέλω απλώς να αφιερώσω λίγο για να σας δώσω λίγο περισσότερο πλαίσιο. Το PAC είναι μια επιτροπή πολιτικής δράσης και αντικατοπτρίζει, πρώτα απ 'όλα, το γεγονός ότι στις Ηνωμένες Πολιτείες οι πολιτικές εκστρατείες χρηματοδοτούνται από ιδιωτικά. Ήμασταν ένας από τους πολλούς που εδώ και καιρό ενθαρρύναμε περισσότερη δημόσια χρηματοδότηση για να βγάλουμε χρήματα από την πολιτική, αλλά πληρώνει για εκστρατείες. Η εκστρατεία για τη Βουλή των Αντιπροσώπων για τις Ηνωμένες Πολιτείες κοστίζει συνήθως εκατομμύρια δολάρια.

Τώρα, ένα PAC, αν το κοιτάξετε πραγματικά, δεν συνεισφέρει στην πραγματικότητα τόσα χρήματα. Πληρώνεται εξ ολοκλήρου από εθελοντικές δωρεές. Το ενενήντα ένα τοις εκατό του Fortune 100 έχει PAC. Το εβδομήντα πέντε τοις εκατό του Fortune 500 έχει PAC. Αλλά ο νόμος λέει ότι μπορούν να χρηματοδοτηθούν μόνο από δωρεές από μετόχους, υπαλλήλους και μέλη της οικογένειας, και η δική μας δεν υπερβαίνει τα 5,000 $ το χρόνο. Και οι δωρεές που κάνει το PAC είναι στην πραγματικότητα μικρές και στο σχέδιο των πραγμάτων. Το PAC μπορεί να συνεισφέρει έως και 5,000 $ για προκριματικές εκλογές και 5,000 $ για γενικές εκλογές.

Οι αποφάσεις σχετικά με το σε ποιον θα γίνει δωρεά λαμβάνονται από μια συντονιστική επιτροπή και, στη συνέχεια, υπάρχει μια συμβουλευτική επιτροπή εργαζομένων, και υπάρχει ένα ευρύ δίκτυο, επειδή θέλουμε όλοι όσοι κάνουν δωρεές οικειοθελώς να συμμετέχουν σε μια συνεχή συζήτηση. Το PAC κάνει δωρεές με βάση τέσσερα κριτήρια.

Πρώτον, έχει το άτομο μια δουλειά ή έναν ρόλο, ας πούμε σε μια επιτροπή, που επηρεάζει την επιχείρησή μας; Δεύτερον, αντιπροσωπεύει το άτομο μια γεωγραφία όπου έχουμε σημαντική παρουσία εργαζομένων; Τρίτον, προωθεί το άτομο στόχους πολιτικής που ευθυγραμμίζονται με τους στόχους επιχειρηματικής πολιτικής της Microsoft; Και τέταρτον, μοιράζεται το άτομο τις αξίες μας γύρω από τη διαφορετικότητα και την ένταξη;

Έτσι, και τα τέσσερα αυτά πράγματα λαμβάνονται υπόψη όταν λαμβάνονται αποφάσεις για δωρεές. Τώρα αναγνωρίζω ότι, ειδικά όταν έχετε τέτοιες στιγμές, είναι εύκολο για τους ανθρώπους να κάνουν την ερώτηση, χρειαζόμαστε πραγματικά έναν PAC; Και θα αναγνωρίσω ότι έχω κάνει αυτή την ερώτηση ο ίδιος τα τελευταία χρόνια, χρειαζόμαστε πραγματικά αυτό το PAC; Και πρέπει να σας πω, η απάντηση είναι, ναι, το κάνουμε.

Μπορώ να σας πω ότι, ξέρετε, παίζει σημαντικό ρόλο, όχι επειδή οι έλεγχοι είναι μεγάλοι, αλλά λόγω του τρόπου με τον οποίο λειτουργεί η πολιτική διαδικασία. Οι πολιτικοί στις Ηνωμένες Πολιτείες έχουν εκδηλώσεις, έχουν υποχωρήσεις το Σαββατοκύριακο. Πρέπει να γράψεις μια επιταγή και μετά σε προσκαλούν και συμμετέχεις.

Έτσι, εάν εργάζεστε στην ομάδα Κυβερνητικών Υποθέσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες, περνάτε τα Σαββατοκύριακα πηγαίνοντας σε αυτές τις εκδηλώσεις. Περνάτε τα βράδια σας πηγαίνοντας σε αυτά τα δείπνα και ο λόγος που πηγαίνετε είναι επειδή το PAC γράφει μια επιταγή. Αλλά μέσα από αυτή τη συνεχή προσπάθεια, μια σχέση εξελίσσεται, αναδύεται και στερεοποιείται.

Και μπορώ να σας πω, ως κάποιος που μερικές φορές σηκώνει τηλέφωνο, μερικές φορές τηλεφωνώ στα μέλη και ζητάω τη βοήθειά τους για πράσινες κάρτες ή για θέματα βίζας ή βοήθεια για να βρω έναν υπάλληλο ή μέλος της οικογένειας που βρίσκεται εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών , ή σχετικά με θέματα σχετικά με την εθνική ασφάλεια, ή τη μεταρρύθμιση του απορρήτου ή των προμηθειών, ή τα φορολογικά ζητήματα που διαχειρίζεται η οικονομική μας ομάδα.

Και μπορώ να σας πω ότι υπάρχουν φορές που τηλεφωνώ σε ανθρώπους που δεν γνωρίζω προσωπικά. Και κάποιος θα πει, «Λοιπόν, ξέρετε, οι δικοί σας πάντα εμφανίζονταν για μένα στις εκδηλώσεις μου και έχουμε καλή σχέση, επιτρέψτε μου να δω τι μπορώ να κάνω για να σας βοηθήσω».

Έτσι, πιστεύω ότι είναι σημαντικό για την εταιρεία μας να κάνει αυτό το είδος προσπάθειας, και ταυτόχρονα, είναι σημαντικό για εμάς να κάνουμε έναν απολογισμό των πρόσφατων γεγονότων, να λαμβάνουμε σχόλια, να κάνουμε μια συζήτηση και να λαμβάνουμε αποφάσεις που θα συνεχίσουν να αντικατοπτρίζουν τη θέση μας και τις αξίες που πιστεύουμε ότι είναι σημαντικές. Θα δείτε όλα αυτά να ξεδιπλώνονται με διάλογο με τους υπαλλήλους.

πηγή: Microsoft