Η Microsoft επιτρέπει πλέον σε έναν υπάλληλο να λάβει έως και τέσσερις εβδομάδες άδεια πλήρους αποδοχών για να φροντίσει ένα μέλος της οικογένειας

Η Microsoft σήμερα ανακοίνωσε ένα νέο όφελος για τους υπαλλήλους της στις ΗΠΑ. Η νέα άδεια οικογενειακού φροντιστή θα επιτρέψει σε έναν υπάλληλο της Microsoft να λάβει έως και τέσσερις εβδομάδες άδεια πλήρους αποδοχών για να φροντίσει ένα άμεσο μέλος της οικογένειας με σοβαρή κατάσταση υγείας. Αυτό το όφελος είναι ήδη σε 22 χώρες και τώρα το καθιστούν διαθέσιμο σε όλους τους υπαλλήλους που εδρεύουν στις ΗΠΑ. Η Microsoft είπε επίσης ότι θα φέρει αυτό το όφελος στις υπόλοιπες χώρες τους επόμενους μήνες. Αυτό το νέο όφελος αποδεικνύει για άλλη μια φορά ότι η Microsoft αναζητά πάντα τρόπους να επενδύσει στους υπαλλήλους της και να την κάνει ένα εξαιρετικό μέρος εργασίας.

«Αυτό το σημαντικό νέο όφελος αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό ορόσημο στην προσπάθειά μας να οικοδομήσουμε μια κουλτούρα διαφορετικότητας και ένταξης και καταδεικνύει τη βαθιά δέσμευσή μας για την ευημερία και τη φροντίδα των εργαζομένων και το σεβασμό για το πλήρες ταξίδι σταδιοδρομίας», δήλωσε η Kathleen Hogan, EVP, Ανθρώπινου Δυναμικού. στη Microsoft. «Έχω πει συχνά ότι η ζωή συμβαίνει όταν εργάζεσαι. Και είναι αλήθεια. Όλοι θα αντιμετωπίσουμε δύσκολες στιγμές που αιμορραγούν στη δουλειά - κανείς δεν έχει ανοσία. Ως παγκόσμιος εργοδότης, γνωρίζουμε ότι εναπόκειται σε εμάς να αξιολογούμε συνεχώς τις ανάγκες του εργατικού δυναμικού μας και να παρέχουμε κορυφαία οφέλη και προγράμματα στην αγορά για να υποστηρίξουμε τους υπαλλήλους μας—στην εργασία και στο σπίτι», πρόσθεσε.

Η Microsoft προσφέρει ήδη τα ακόλουθα οφέλη που σχετίζονται με την υγεία στους υπαλλήλους της:

• Ιατρική και νοσηλεία. Κορυφαία στον κλάδο κάλυψη υγείας, περισσότερα από όσα προσφέρουν πολλές άλλες εταιρείες.
• Φροντίδα όρασης. Μία ετήσια οφθαλμολογική εξέταση και αποζημίωση για ένα ζευγάρι γυαλιά ή επαφή ανά ημερολογιακό έτος.
• ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΙΚΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ. Επιλέξτε ανάμεσα σε ένα βασικό σχέδιο ή ένα σχέδιο που καλύπτει περισσότερα — συμπεριλαμβανομένων των ορθοδοντικών υπηρεσιών.
• Κλήσεις γιατρού στο σπίτι. Ναι, σωστά. Στην περιοχή του Σιάτλ, οι γιατροί μπορούν να έρθουν σε εσάς, 24 ώρες την ημέρα.
• 24ωρη γραμμή υγείας. Λάβετε χρήσιμες, κατανοητές πληροφορίες 24×7 για να σας βοηθήσουν να λάβετε ορθές αποφάσεις για την υγειονομική περίθαλψη.
• Δωρεάν εξετάσεις υγείας στην πανεπιστημιούπολη και εμβόλια γρίπης. Η φροντίδα του εαυτού σας είναι τόσο εύκολη όσο η παραλαβή του μεσημεριανού γεύματος με το Living Well Health Center του ξενοδοχείου μας.
• Και πολλά άλλα, όπως ασφάλιση ζωής, ασφάλιση αναπηρίας, ασφάλιση τυχαίου θανάτου και εξάρθρωσης, ομαδική νομική κάλυψη, ευέλικτοι λογαριασμοί εξαρτημένων δαπανών και υγειονομικής περίθαλψης, προγράμματα διαχείρισης βάρους και υποστήριξη εργονομίας γραφείου.

Οι νεογέννητες μητέρες λαμβάνουν 8 εβδομάδες αμειβόμενης άδειας αναπηρίας μητρότητας και μπορούν επίσης να λάβουν άδεια βραχυπρόθεσμης αναπηρίας (ΣΜΝ) ξεκινώντας 2 εβδομάδες πριν από την προγραμματισμένη ημερομηνία λήξης τους. Για γεννήσεις, υιοθεσίες ή αναδοχές, οι γονείς θα λάβουν 12 εβδομάδες πλήρως αμειβόμενης γονικής άδειας για να δεθούν με τη νέα τους οικογένεια.