Η Microsoft ενδέχεται να αντιμετωπίσει ομαδική αγωγή καθώς το δικαστήριο συμφωνεί να ανοίξει ξανά μια παλιά αγωγή για διακρίσεις λόγω φύλου

Η Microsoft ενδέχεται να αντιμετωπίσει ομαδική αγωγή, καθώς το δικαστήριο συμφώνησε να ανοίξει ξανά μια παλιά αγωγή διάκρισης λόγω φύλου κατά της εταιρείας. Η αγωγή υποβλήθηκε για πρώτη φορά το 2015 από τρεις πρώην υπαλλήλους της Microsoft, Katherine Moussouris, Holly Muenchow και Dana Piermarini.

Η Η αγωγή αποκαλύπτει επίσης ότι υπήρξαν 238 αναφορές διακρίσεων λόγω φύλου που υποβλήθηκαν μεταξύ 2010 και 2016 εντός της εταιρείας. Η μήνυση ισχυρίζεται ότι οι «πολιτικές και πρακτικές της Microsoft σε όλη την εταιρεία παραβιάζουν συστηματικά τα δικαιώματα των γυναικών τεχνικών υπαλλήλων και έχουν ως αποτέλεσμα την ανεξέλεγκτη προκατάληψη του φύλου που διαπερνά την εταιρική της κουλτούρα».

Η υπόθεση κρίθηκε υπέρ της Microsoft από περιφερειακό δικαστήριο στις 25 Ιουνίου, αλλά τώρα έχει μεταφερθεί στο Ninth Circuit. Εάν το δικαστήριο αποφασίσει να ακυρώσει την απόφαση του περιφερειακού δικαστηρίου και χορηγήσει πιστοποίηση κατηγορίας, τότε η Microsoft θα πρέπει ενδεχομένως να πληρώσει βαριές οικονομικές ποινές, σε περίπτωση που χάσει στη δίκη. Οι ενάγοντες έχουν κάνει τώρα ομαδική αγωγή με περισσότερες από 8,600 γυναίκες σε διάφορα γραφεία της Microsoft στις ΗΠΑ, οι οποίες ζητούν αποζημίωση από τον γίγαντα του Ρέντμοντ.

Η Microsoft έχει προθεσμία έως τις 31 Ιανουαρίου 2019 για να υποβάλει ένσταση. Η εταιρεία δεν σχολίασε αμέσως το θέμα.

μέσω: Πρόσωπα Επιχειρήσεις