Η Microsoft γίνεται πιο δυστοπική με το νέο δίπλωμα ευρεσιτεχνίας του Meeting Score

Αναφέραμε πρόσφατα για Η δυνατότητα Δείκτης Παραγωγικότητας της Microsoft, το οποίο θα εκχωρούσε σε κάθε εργαζόμενο έναν αριθμό βάσει του πόσο αποτελεσματικά εργάζεται με την τεχνολογία.

Τώρα, ένα νέο δίπλωμα ευρεσιτεχνίας υποδηλώνει ότι η Microsoft σχεδιάζει να προσθέσει μια άλλη μέτρηση στους υπεραγχωμένους εργαζόμενους, στην προσπάθεια της Microsoft να μετατρέψει τους υπαλλήλους από ανθρώπους σε μονάδες παραγωγικότητας.

Το δίπλωμα ευρεσιτεχνίας περιγράφει α “Meeting Insight Computing System,», η οποία θα χρησιμοποιούσε κάμερες, αισθητήρες και εργαλεία λογισμικού, καθώς και έρευνες μετά τη συνάντηση, για να δημιουργήσει μια «βαθμολογία ποιότητας» για τη συνάντηση.

Οι κάμερες θα αναζητούσαν πράγματα όπως τη γλώσσα του σώματος και τις εκφράσεις του προσώπου και τον αριθμό των ατόμων στην αίθουσα και θα ανέφεραν «πόσο ένας συμμετέχων συνεισφέρει σε μια συνάντηση έναντι της εκτέλεσης άλλων εργασιών (π.χ. αποστολή μηνυμάτων, έλεγχος email, περιήγηση στο Διαδίκτυο) .»

Το "σύστημα υπολογισμού πληροφοριών συνάντησης" θα χρησιμοποιούσε στη συνέχεια αυτές τις πληροφορίες για τη δημιουργία πληροφοριών, συμπεριλαμβανομένων, για παράδειγμα, των ατόμων που θα προσκαλέσουν στην επόμενη συνάντηση ή θα προτείνουν εναλλακτικούς χώρους ή ώρες.

Το δίπλωμα ευρεσιτεχνίας σημειώνει «πολλοί οργανισμοί μαστίζονται από υπερβολικά μακροχρόνιες, ελάχιστες παρουσίες και επαναλαμβανόμενες συναντήσεις που θα μπορούσαν να τροποποιηθούν ή/και να αποφευχθούν εάν υπήρχαν διαθέσιμες περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ποιότητα των συνεδριάσεων».

Το σύστημα θα ισχύει τόσο για προσωπικές όσο και για εικονικές συναντήσεις.

Δεν είναι γνωστό εάν η Microsoft θα κυκλοφορήσει αυτό το σύστημα, αλλά δεδομένου ότι η Microsoft έχει ήδη παρουσιάσει τον προσωπικό της Δείκτη Παραγωγικότητας φαίνεται μάλλον πιθανό.

Συμφωνούν οι αναγνώστες μας ότι η Microsoft πάει πολύ μακριά; Ενημερώστε μας παρακάτω.

μέσω Geekwire