Μελέτη βρίσκει τη Microsoft πιο ηθική από το Facebook, την Google και την Apple

Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά μια μελέτη που χρηματοδοτήθηκε από το Forbes και την Just Capital, μια μη κερδοσκοπική ερευνητική ομάδα, διαπίστωσε ότι η Microsoft είναι η πιο ηθική εταιρεία που διαπραγματεύεται δημόσια στις ΗΠΑ.

Η κατάταξη βασίζεται σε δημοσκοπήσεις των Αμερικανών καταναλωτών και εξετάζει τομείς όπως ο τρόπος με τον οποίο εξυπηρετούν τους εργαζόμενους, τους πελάτες, τις κοινότητες, το περιβάλλον και τους μετόχους τους.

Η Microsoft ήταν στην κορυφή της λίστας, ακολουθώντας τις NVIDIA, Apple, Intel και Salesforce.com, με το Alphabet της Google στην 6η θέση. Το Facebook ήταν 149 στην κατάταξη.

Η Microsoft σημείωσε υψηλή βαθμολογία στις ακόλουθες κατηγορίες:

Κοινοτήτων

Η Microsoft Corporation κατατάσσεται 13η συνολικά και 1η στον κλάδο της

Λαμβάνει ηγετικά βήματα για τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων καθ' όλη τη διάρκεια των δραστηριοτήτων της και την αντιμετώπιση των αρνητικών επιπτώσεων. Η Microsoft εκδίδει ετήσια Έκθεση για τα ανθρώπινα δικαιώματα, το οποίο αναφέρει λεπτομερώς την πρόοδο που σημειώθηκε σε αυτόν τον τομέα. Το 2018, για παράδειγμα, η εταιρεία ολοκλήρωσε μια μεγάλη Αξιολόγηση επιπτώσεων στα ανθρώπινα δικαιώματα (HRIA) του αυξανόμενου έργου της στην τεχνητή νοημοσύνη. Η εταιρεία σχημάτισε επίσης προληπτικά την Επιτροπή Τεχνητής Νοημοσύνης και Δεοντολογίας στη Μηχανική και Έρευνα το 2018. Αυτή η εσωτερική επιτροπή εργάζεται για να καθορίσει βέλτιστες πρακτικές και αρχές για την ανάπτυξη και την ανάπτυξη όλων των προϊόντων τεχνητής νοημοσύνης της Microsoft.

Έχει δωρίσει 1.4 δισεκατομμύρια δολάρια σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς παγκοσμίως. Η Microsoft προωθεί επίσης μια ισχυρή κουλτούρα προσφορά εργαζομένων αντιστοιχίζοντας τις δωρεές εργαζομένων έως και 15,000 $ ετησίως και αντιστοιχίζοντας τον χρόνο εθελοντισμού των εργαζομένων κατά 25 $ ανά ώρα. Συλλογικά, οι υπάλληλοι της Microsoft – σε συνεργασία με την πολιτική αντιστοίχισης δώρων της εταιρείας – συνεισέφεραν 163 εκατομμύρια δολάρια το 2018, υποστηρίζοντας 21,785 μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και σχολεία σε όλο τον κόσμο.

Διασφαλίζει τη λογοδοσία για τα ανθρώπινα δικαιώματα παρέχοντας μηχανισμούς παραπόνων και πρόσβαση σε ένδικα μέσα σε καταστάσεις όπου η εταιρεία μπορεί να έχει προκαλέσει ή να έχει συμβάλει σε δυσμενείς επιπτώσεις στα ανθρώπινα δικαιώματα. Η εταιρεία αναθεώρησε πρόσφατα ορισμένους από τους υπάρχοντες μηχανισμούς της στο πλαίσιο των ψηφιακών δικαιωμάτων και αξιολόγησε την αποτελεσματικότητά τους με τη βοήθεια εξωτερικού συμβούλου.

Οι εργαζόμενοι

Η Microsoft Corporation κατατάσσεται 3η συνολικά και 2η στον κλάδο της

Δημοσίευσε το Έρευνα EEO-1, παρέχοντας το υψηλότερο επίπεδο γνωστοποίησης σχετικά με τα δημογραφικά στοιχεία του εργατικού δυναμικού της. Η Microsoft είναι μέρος του 4% των εταιρειών του Russell 1000 που μοιράζονται δημόσια αυτήν τη λεπτομερή δημογραφική αναφορά που παρέχει πληροφορίες για τους εργαζόμενους ανά επάγγελμα, φύλο και εθνικότητα. Η διαφάνεια γύρω από τα δημογραφικά στοιχεία είναι μόνο ένας από τους πολλούς τρόπους με τους οποίους η Microsoft εργάζεται για να αυξήσει την ποικιλομορφία και την ένταξη μακροπρόθεσμα. Σε μια προσπάθεια να οικοδομήσουμε μια ποικιλόμορφη σειρά ταλέντων, η Microsoft υπό την ηγεσία Πρόγραμμα Τεχνολογική Εκπαίδευση και Γραμματισμός στα Σχολεία (TEALS). βοηθά τα λύκεια να αναπτύξουν ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα πληροφορικής. Τα τελευταία πέντε χρόνια, πάνω από το 30% των συμμετέχοντες του προγράμματος ήταν κορίτσια και το 3% προσδιορίζεται ως εθνική μειονότητα.

Προσφέρει ισχυρές υπηρεσίες παιδικής μέριμνας στους υπαλλήλους της. Για πάνω από μια δεκαετία, η Microsoft παρέχει φροντίδα παιδιών επιδοτήσεις, εκπτώσεις και εφεδρικές επιλογές για τους εργαζομένους τους. Αν και δεν διαθέτει επιτόπου φροντίδα παιδιών, της Microsoft προγράμματα επιδοτήσεων και εκπτώσεων βοηθήστε τους γονείς να αντέξουν οικονομικά κοντά στην τοποθεσία κέντρα παιδικής μέριμνας. Το 2019 η εταιρεία επίσης επέκτεινε την επιδοτούμενη εφεδρική παιδική φροντίδα από 100 έως 150 ώρες ετησίως, παρέχοντας κάλυψη στους εργαζόμενους γονείς σε περιπτώσεις κατά τις οποίες οι τακτικές ρυθμίσεις για τη φροντίδα των παιδιών τους ακυρώνονται.

Υποστηρίζει τους νέους γονείς με γενναιοδωρία επιδόματα γονικής άδειας. Όλοι οι νέοι γονείς στη Microsoft λαμβάνουν 12 εβδομάδες πλήρως αμειβόμενης γονικής άδειας. Οι μητέρες που γεννιούνται λαμβάνουν επιπλέον οκτώ εβδομάδες πλήρως αμειβόμενης άδειας αναπηρίας μητρότητας, συνολικής διάρκειας 20 εβδομάδων για να δεσμευτούν με τα νεογέννητά τους. Αναγνωρίζοντας τη σημασία αυτών των παροχών για τις νέες οικογένειες, το 2018, η Microsoft ανακοίνωσε ότι θα απαιτούσε από τους προμηθευτές της να προσφέρουν επίσης γονική άδεια μετ' αποδοχών. Σύμφωνα με αυτήν την πολιτική, οι προμηθευτές πρέπει να παρέχουν στους υπαλλήλους τους τουλάχιστον 12 εβδομάδες γονικής άδειας, πληρώνοντας έως και 1,000 $ την εβδομάδα.

Περιβάλλον

Η Microsoft Corporation κατατάσσεται 9η συνολικά και 2η στον κλάδο της

Διατήρησε 100% ουδετερότητα άνθρακα στις παγκόσμιες δραστηριότητές της από το 2012, σε μεγάλο βαθμό χάρη στην πρόγραμμα τελών άνθρακα. Πριν από επτά χρόνια, η Microsoft καθιέρωσε έναν εσωτερικό φόρο ανά μετρικό τόνο σε όλες τις εκπομπές άνθρακα της εταιρείας. Το 2019, αύξησαν το τέλος στα 15 $ ανά μετρικό τόνο και ανακοίνωσαν αρκετές άλλες δεσμεύσεις για τη βελτίωση της βιωσιμότητας. Ορισμένες από αυτές τις δεσμεύσεις περιλαμβάνουν τη δημιουργία πανεπιστημιουπόλεις με μηδενικές εκπομπές άνθρακα στην ευρύτερη περιοχή του Σιάτλ και υποστηρίζοντας για εθνική τιμή άνθρακα.

Μειώθηκε το βάρος συσκευασίας προϊόντων για νέες συσκευές κατά 20% το οικονομικό έτος 2018, υπερβαίνοντας τους στόχους της εταιρείας για το 2020. Η εταιρεία χρησιμοποιεί αξιολογήσεις κύκλου ζωής και ανάλυση ροής αξίας για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των πόρων προϊόντων και συσκευασίας και πέτυχε αυτή τη μείωση μέσω συσκευασιών κατάλληλου μεγέθους και νέων ελαφρών υλικών.

Το θέτει στόχοι αειφορίας σε τρεις βασικούς τομείς: άνθρακα και ενέργεια, νερό και οικοσυστήματα και ελαχιστοποίηση των αποβλήτων. Εκτός από αυτά τα πιο παραδοσιακά μονοπάτια, η Microsoft διερευνά επίσης μια προσέγγιση «πρώτα στην τεχνολογία» για τη βιωσιμότητα, επενδύοντας 50 εκατομμύρια δολάρια στο AI για τη Γη πρωτοβουλία. Η πρωτοβουλία δίνει επιχορηγήσεις σε οργανισμούς που χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη και άλλα εργαλεία υπολογιστικού νέφους για την παρακολούθηση, τη μοντελοποίηση και τη διαχείριση του κλίματος, της γεωργίας, της βιοποικιλότητας,

«Η επιτακτική ανάγκη του 21ου αιώνα είναι να κάνουμε τον καπιταλισμό να λειτουργεί για περισσότερους ανθρώπους», σημείωσε η Just Capital.

Μπορείτε να δείτε την πλήρη κατάταξη εδώ.

Μέσω wkyt