Microsoft 365 για υποστήριξη αντωνυμιών τον Μάρτιο

Η Microsoft θα επιτρέψει Microsoft 365 χρήστες να υποδείξουν τους αντωνυμίες στις κάρτες προφίλ τους από τον Μάρτιο. Σύμφωνα με τη Microsoft, η χρήση της δυνατότητας είναι εντελώς εθελοντική και θα είναι απενεργοποιημένη από προεπιλογή.

Το χαρακτηριστικό ανακοινώθηκε πρόσφατα Δημοσίευση LinkedIn από τον Αντιπρόεδρο της Microsoft, Ashok Kuppusamy. Σύμφωνα με τον Kuppusamy, η απόφαση να παραδοθεί το χαρακτηριστικό προήλθε από «σημαντική ζήτηση» από πελάτες που απαιτούσαν «πρόσθετες δυνατότητες για την υποστήριξη της προσωπικής έκφρασης». Με αυτό, η εταιρεία αποφάσισε να απελευθερώσει τη δυνατότητα στους χρήστες του Microsoft 365.

«Αυτό το χαρακτηριστικό έχει πολλές χρήσεις, αλλά στον πυρήνα του, δημιουργεί τις προϋποθέσεις για να βοηθήσει στην αποφυγή του misgendering για τρανς και μη δυαδικά άτομα», είπε ο Kuppusamy. «Ο αντίκτυπος της παρανομίας είναι καλά τεκμηριωμένος. Τα προϊόντα και οι υπηρεσίες χωρίς αποκλεισμούς είναι ένα κρίσιμο στοιχείο για την υποστήριξη μιας κουλτούρας όπου οι εργαζόμενοι τυγχάνουν σεβασμού και εκτίμησης στο χώρο εργασίας».

Ο Kuppusamy σημείωσε ότι η διάθεση θα ήταν προαιρετική για όλους. Εκτός από το ότι είναι απενεργοποιημένο από προεπιλογή (πράγμα που σημαίνει ότι οι διαχειριστές IT των εταιρειών πρέπει να τους ενεργοποιήσουν), οι εργαζόμενοι σε οργανισμούς που θα χρησιμοποιήσουν τη δυνατότητα θα έχουν την ελευθερία αν θέλουν να αναγνωρίσουν τις αντωνυμίες τους. Ο Kuppusamy μοιράστηκε ότι η εταιρεία Redmond αποφάσισε να το κάνει προαιρετικό λόγω των διαφορετικών νόμων και πολιτισμών σε όλο τον κόσμο.

«Αξιολογήσαμε το ποικίλο νομικό τοπίο παγκοσμίως, γνωρίζοντας ότι αυτό δεν είναι ένα χαρακτηριστικό που μπορεί να χρησιμοποιηθεί με ασφάλεια σε όλες τις περιοχές, τις εταιρικές κουλτούρες ή τα πλαίσια», εξήγησε. «Ενθαρρύνουμε τους διαχειριστές IT να δεσμεύσουν την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού τους ως βασικό συνεργάτη προτού ενεργοποιήσουν αυτήν τη λειτουργία, για να διασφαλίσουν την πλήρη κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι τοπικοί νόμοι και οι οργανωτικές κουλτούρες μπορούν να θέτουν σε κίνδυνο τους τρανς και μη δυαδικούς υπαλλήλους, ακόμη και όταν οι εταιρείες έχουν τις καλύτερες προθέσεις. ”

Αργότερα φέτος, η Microsoft σχεδιάζει να επεκτείνει αυτήν τη δυνατότητα σε ομάδες, το οποίο θα επιτρέπει στους χρήστες να εμφανίζουν τις αντωνυμίες τους κατά τη διάρκεια συναντήσεων.