Πώς να βρείτε δουλειά στη Microsoft το 2024: Ο πλήρης οδηγός

| Χορηγία |

Όπως και οι άλλες «τέσσερις μεγάλες» εταιρείες τεχνολογίας, το να βρεις δουλειά στη Microsoft δεν είναι εύκολο κατόρθωμα. Η εταιρεία διαθέτει ένα εκτεταμένο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό περίπου 221,000 εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης και κατακλύζεται από εκατομμύρια αιτήσεις εργασίας ετησίως. Από εκσυγχρονισμός της πλατφόρμας των Windows στην πρωτοποριακή της υπηρεσία cloud computing (Γαλανός), η Microsoft είναι ένας εμβληματικός και περιζήτητος εργοδότης.

Για όσους θέλουν να ξεκινήσουν την καριέρα τους στην τεχνολογία με μια δουλειά στη Microsoft το 2023, πρέπει να γίνουν αρκετά βασικά βήματα. Για να αυξήσετε τις πιθανότητες επιτυχίας σας, είναι απαραίτητο να κατανοήσετε τη διαδικασία πρόσληψης της εταιρείας, τις δεξιότητες και τα προσόντα που απαιτούνται για διάφορες θέσεις και πώς να ξεχωρίζετε από άλλους υποψήφιους.

Πώς να κάνετε αίτηση για εργασία στη Microsoft

Εάν ελπίζετε να εργαστείτε για τη Microsoft, η διαδικασία αίτησης είναι απλή: απλώς μεταβείτε στο προφίλ Glassdoor και περιηγηθείτε στις διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Όταν εντοπίσετε ένα που σας ενδιαφέρει, το μόνο που χρειάζεται είναι ένα κλικ στο κουμπί "Εφαρμογή τώρα" στη σελίδα καταχώρισής του—αυτό θα σας ανακατευθύνει απευθείας στον ιστότοπο της Microsoft, ώστε να ξεκινήσετε αμέσως την υποβολή σας. Παρέχουν λεπτομερείς οδηγίες σχετικά με το τι πρέπει να συμπεριληφθεί στην αίτησή σας.

Αφού υποβάλετε την αίτησή σας, θα αξιολογηθεί από έναν υπεύθυνο προσλήψεων της Microsoft. Εάν ταιριάζετε αρκετά καλά με τα κριτήρια της εργασίας, ο ίδιος υπεύθυνος προσλήψεων θα επικοινωνήσει για να συζητήσει περαιτέρω λεπτομέρειες. Και ακόμα κι αν δεν λάβετε επαφή, Η Microsoft δηλώνει ότι οι πληροφορίες σας αποθηκεύονται στην κοινή βάση δεδομένων υποψηφίων προσλήψεων, πράγμα που σημαίνει ότι ενδέχεται να υπάρξει επικοινωνία μαζί σας σχετικά με άλλες ευκαιρίες στη Microsoft στη συνέχεια.

Συμβουλές για το βιογραφικό και τη συνοδευτική επιστολή σας

Εάν θέλετε να τραβήξετε την προσοχή των προσλήψεων, είναι σημαντικό να έχετε ένα σταθερό βιογραφικό. Δεν είναι μόνο να αναφέρετε τους τομείς της εξειδίκευσής σας στο βιογραφικό σας και στη συνοδευτική επιστολή σας, και θα πρέπει να εξηγήσετε πώς αυτά τα χαρακτηριστικά θα είναι επωφελή για τον επιθυμητό εργασιακό ρόλο. Μην ξεχάσετε να τονίσετε τυχόν αξιοσημείωτα επιτεύγματα από προηγούμενους ρόλους, καθώς αυτό σας βοηθά να δείξετε γιατί είστε ιδανικός υποψήφιος. Εάν υπάρχουν προηγούμενα έργα ή πρωτοβουλίες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ως ιστορίες επιτυχίας, συμπεριλάβετέ τα μεταξύ άλλων εγγράφων. Μπορούν να δώσουν περαιτέρω πληροφορίες για το τι σας κάνει πολύτιμο πλεονέκτημα.

Απαιτούμενα προσόντα και δεξιότητες

Τα προσόντα που απαιτούνται για μια εργασία στη Microsoft ποικίλλουν ανάλογα με τον συγκεκριμένο ρόλο, αλλά ορισμένες από τις πιο περιζήτητες δεξιότητες γενικά παραμένουν συνεπείς. Αυτά περιλαμβάνουν επάρκεια σε γλώσσες προγραμματισμού όπως Java, C++, Python και JavaScript και εμπειρία με λειτουργικά συστήματα όπως τα Windows ή το Linux. Είναι επίσης ωφέλιμο να έχετε γνώσεις για υπηρεσίες υπολογιστικού νέφους όπως το Azure.

Άλλοι τομείς εξειδίκευσης που είναι επωφελές να περιλαμβάνουν ένα υπόβαθρο στην τεχνητή νοημοσύνη, τη μηχανική μάθηση, την επιστήμη δεδομένων και την ανάλυση. Αν και αυτές οι δεξιότητες δεν είναι απαραίτητες για κάθε θέση στη Microsoft, σας δίνουν ένα πλεονέκτημα όσον αφορά τον ανταγωνισμό μεταξύ ατόμων που αναζητούν εργασία.

Συμβουλές για την απόκτηση ρόλου στη Microsoft

Πέρα από το βιογραφικό, τη συνοδευτική επιστολή και την αίτησή σας, υπάρχουν πολλά πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε που μπορούν να σας βοηθήσουν να ξεχωρίσετε από τον ανταγωνισμό και να σας κάνουν πιο ελκυστικό υποψήφιο για τη Microsoft. Ακολουθούν μερικές συμβουλές που πρέπει να έχετε κατά νου:

1. Κατανοήστε τις Στρατηγικές Προσλήψεων της Microsoft

Είναι επιτακτική ανάγκη να κατανοήσετε τη διαδικασία πρόσληψης της Microsoft για να βελτιώσετε τις πιθανότητες επιτυχίας σας. Η εταιρεία χρησιμοποιεί μια σειρά από στρατηγικές πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένων εκθέσεων εργασίας και διαδικτυακών αναρτήσεων εργασίας. Χρησιμοποιεί επίσης τεχνικές αξιολογήσεις, συνεντεύξεις και ελέγχους ιστορικού για την αξιολόγηση των υποψηφίων.

Σύμφωνα με ταλέντο στέλεχος της Microsoft Τσακ Έντουαρντ, η Microsoft δεν εξετάζει πλέον τους υποψηφίους με βάση το μορφωτικό τους υπόβαθρο. Αντίθετα, εστιάζουν περισσότερο στις πρακτικές δεξιότητες, την εμπειρία και την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων ενός υποψηφίου. Συνεργάζονται επίσης με μια υπηρεσία στελέχωσης πληροφορικής για ορισμένους από τους ανοιχτούς ρόλους τους, πράγμα που σημαίνει ότι οι υποψήφιοι θα πρέπει να διατηρούν ένα στενό δίκτυο προσλήψεων τεχνολογίας και γραφείων στελέχωσης.

Το πιο σημαντικό, θα πρέπει να εξοικειωθείτε με μερικά άτομα που εργάζονται στη Microsoft, καθώς οι παραπομπές μπορούν να αυξήσουν σημαντικά τις πιθανότητές σας να προσγειωθείτε σε μια συνέντευξη, να προετοιμαστείτε για αυτήν σωστά και να ξεχωρίσετε από άλλους υποψηφίους.

2. Βελτιστοποιήστε το προφίλ σας στο LinkedIn

Για όσους δεν γνωρίζουν, το LinkedIn είναι μια εταιρεία της Microsoft. Πίσω το 2016, η Microsoft απέκτησε τη δημοφιλή πλατφόρμα για το εκπληκτικό ποσό των 26.2 δισεκατομμυρίων δολαρίων και από τότε έχει γίνει ουσιαστικό μέρος της διαδικασίας πρόσληψης.

Για να επωφεληθούν από τις προηγμένες στρατηγικές προσλήψεων της Microsoft, οι υποψήφιοι θα πρέπει να βεβαιωθούν ότι τα βιογραφικά τους είναι βελτιστοποιημένα τόσο για άτομα που προσλαμβάνουν ανθρώπους όσο και για αυτοματοποιημένη τεχνολογία πρόβλεψης. Είτε είστε αρχάριος είτε επαγγελματίας στον τομέα σας, φροντίστε να συμπεριλάβετε λέξεις-κλειδιά για συγκεκριμένες εργασίες, καθώς και οποιεσδήποτε σχετικές δεξιότητες που αναφέρονται στην ανάρτηση εργασίας στο προφίλ σας. Με αυτόν τον τρόπο, οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν θα χάσουν την ευκαιρία να συνδεθούν μαζί σας.

Εάν θέλετε πραγματικά να ξεχωρίζετε, μπορείτε να γράψετε δημοσιεύσεις με γνώσεις για το αντίστοιχο επάγγελμά σας. Εργαλεία δημιουργών του LinkedIn είναι εξαιρετικά για αυτόν τον σκοπό και θα σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε ελκυστικό περιεχόμενο που οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν θα μπορούν να αγνοήσουν.

3. Παρακολουθήστε σχετικά μαθήματα ή αναζητήστε πιστοποιήσεις

Η Microsoft είναι πάντα σε επιφυλακή για αιτούντες εργασία που παραμένουν ενημερωμένοι με τις πιο πρόσφατες τεχνολογίες, τις βέλτιστες πρακτικές και τις τάσεις στους αντίστοιχους τομείς τους. Η παρακολούθηση διαδικτυακών μαθημάτων ή η αναζήτηση πιστοποιήσεων σε τομείς όπως η μηχανική λογισμικού, το cloud computing ή η επιστήμη δεδομένων θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε από άλλους υποψήφιους και να δείξετε ότι επιδιώκετε ενεργά τη μάθηση.

Για πιστοποιήσεις υπολογιστικού νέφους, η Microsoft έχει συνεργαστεί με το Linux και για άλλους τύπους πιστοποιήσεων της Microsoft, μπορείτε πλέον να δίνετε εξετάσεις από την άνεση του σπιτιού σας.

4. Εξοικειωθείτε με τη διαδικασία πρόσληψης της Microsoft

Η αίτηση για εργασία στη Microsoft μπορεί να αναλυθεί σε τέσσερα κύρια βήματα. Πρώτον, οι υποψήφιοι υποψήφιοι θα πρέπει να δημιουργήσουν το προφίλ τους στη σελίδα εργασίας της Microsoft και να ξεκινήσουν την αναζήτηση ευκαιριών εργασίας. Μπορούν επίσης να ρυθμίσουν ειδοποιήσεις εργασίας για να λαμβάνουν ενημερώσεις και να παρακολουθούν την πρόοδο των εφαρμογών τους.

Μόλις υποβληθούν, οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα εξετάσουν κάθε αίτηση και θα επικοινωνήσουν με αυτούς που πληρούν τις απαιτήσεις. Οι υποψήφιοι που δεν λαμβάνουν απάντηση αμέσως δεν χρειάζεται να ανησυχούν. τα στοιχεία τους θα αποθηκευτούν και ενδέχεται να επικοινωνήσουμε μαζί τους σε περίπτωση που πληρούν τις προϋποθέσεις για διαφορετική θέση.

Το τρίτο στάδιο αποτελείται από έλεγχο είτε από έναν υπεύθυνο προσλήψεων είτε από έναν διευθυντή προσλήψεων, συνήθως μέσω τηλεφώνου, για να εξακριβωθούν προσόντα όπως η ευφυΐα, η επιθυμία για μάθηση, το πάθος για την τεχνολογία και το επιχειρηματικό πνεύμα. Το τελικό βήμα είναι μια σειρά προσωπικών συνεντεύξεων, συνήθως μεταξύ τριών έως έξι ωρών, κατά τη διάρκεια των οποίων οι υποψήφιοι αξιολογούνται σύμφωνα με παράγοντες όπως η σύνταξη κώδικα ή η παροχή παραδειγμάτων από το χαρτοφυλάκιο δημιουργικών τους, ανάλογα με τη θέση εργασίας.

Φυσικά, αυτό είναι επίσης όταν οι υποψήφιοι πρέπει να κάνουν όσο το δυνατόν περισσότερες στοχαστικές ερωτήσεις σχετικά με το ρόλο, τη δυναμική της ομάδας και την εταιρική κουλτούρα, ώστε να μπορούν να λάβουν μια τεκμηριωμένη απόφαση σχετικά με το εάν τους ταιριάζει ή όχι.

Endnote

Η απόκτηση ενός πολυπόθητου ρόλου στη Microsoft δεν είναι εύκολη, αλλά καθιερώνοντας τον εαυτό σας ως εμπειρογνώμονα στον τομέα σας, βελτιστοποιώντας το προφίλ σας στο LinkedIn και παρακολουθώντας σχετικά μαθήματα ή κερδίζοντας πιστοποιήσεις, εξοικειωθείτε με τη διαδικασία πρόσληψης της Microsoft και έχοντας μερικές συνδέσεις στο εσωτερικό μπορεί να προσφέρει έχετε ένα προβάδισμα έναντι του ανταγωνισμού.