Μετά την προσθήκη σχεδόν 25,000 εργαζομένων από τη Nokia, απολύσεις στη Microsoft;

Όταν η Microsoft ανακοίνωσε τη συμφωνία εξαγοράς Συσκευών και Υπηρεσιών της Nokia, περίπου 32,000 άτομα μεταφέρθηκαν στη Microsoft, συμπεριλαμβανομένων 4,700 ατόμων στη Φινλανδία και 18,300 υπαλλήλων που ασχολούνται άμεσα με την κατασκευή, τη συναρμολόγηση και τη συσκευασία προϊόντων παγκοσμίως. Ο αριθμός κεφαλαίων της Microsoft αυξήθηκε κατά πάνω από 25% – 30% ως μέρος αυτής της ενιαίας συμφωνίας. Όποτε συμβαίνουν τέτοιες μεγάλες συμφωνίες, θα ακολουθούν απολύσεις λόγω αναδιάρθρωσης. Κατά τη διάρκεια της ανακοίνωσης, ο Steve Ballmer ανακοίνωσε ότι η Microsoft σχεδιάζει να ενσωματώσει όλο το παγκόσμιο μάρκετινγκ υπό την Tami Reller και τον Mark Penn για να έχει μια ενοποιημένη στρατηγική επωνυμίας και διαφήμισης. Επίσης, τα Finance, Legal, HR, Communications, DX / Evangelism, Customer Care και Business Development θα ενσωματωθούν λειτουργικά στη Microsoft και το ICM / IT θα ενσωματωθεί επίσης λειτουργικά για παραδοσιακούς ρόλους πληροφορικής. Δεδομένης της επικάλυψης πολλών θέσεων εργασίας, όλοι περιμένουν ότι η Microsoft θα ανακοινώσει το ίδιο.

Η GigaOM ανέφερε πρόσφατα ότι η Microsoft πρόκειται να ανακοινώσει τις απολύσεις σύντομα.

Κοιτάξτε, ο [Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft, Στιβ] Μπάλμερ αγοράζει τη Nokia και προσθέτει 25,000 ανθρώπους και μια επιχείρηση που δεν βγάζει χρήματα, οπότε κάντε τα μαθηματικά».

Η Microsoft απασχολούσε περίπου 100,000 άτομα σε όλο τον κόσμο πριν από τη Nokia και ορισμένοι γνώστες αναμένουν ότι οι περικοπές θα μπορούσαν να είναι εκτεταμένες, ίσως έως και 10 τοις εκατό του συνολικού αριθμού εργαζομένων. Οι ομάδες μάρκετινγκ συνήθως εξορθολογίζονται και αναδιοργανώνονται κατά τη διάρκεια αυτών των αλλαγών και άλλες πηγές ανέφεραν ότι το εσωτερικό προσωπικό IT είναι επίσης στο μπλοκ.

Κατά τη διάρκεια των Q&A, ο Steve Ballmer και η Amy Hood είπαν τα ακόλουθα σχετικά με την ενσωμάτωση,

ΜΠΡΕΝΤ ΘΙΛ: Ευχαριστώ. Μόνο στον εξορθολογισμό του κόστους. Η Nokia έχει 32,000 υπαλλήλους έναντι της Microsoft με 99,000. Ένας σημαντικός όγκος εργαζομένων. Μπορείτε απλώς να μιλήσετε για τον εξορθολογισμό με την πάροδο του χρόνου και την άποψή σας για το πώς αυτό συμβαίνει;

ΣΤΙΒ ΜΠΑΛΜΕΡ: Η Έιμι θα το πάρει. Θέλω να τονίσω ότι σε πολλές εταιρείες υλικού, το εργατικό δυναμικό της μεταποίησης ανατίθεται κυρίως σε εξωτερικούς συνεργάτες. Και η Amy μπορεί να μας υπενθυμίσει τους αριθμούς, αλλά στη Nokia, υπάρχει περισσότερη παραγωγή εντός της πηγής. Η Nokia είχε μια στρατηγική για αυτό, την οποία, προφανώς, την έχουν εκτελέσει πολύ καλά. Αλλά έχετε μήλα και πορτοκάλια λίγο μεταξύ των 32,000 και των σχεδόν 100,000 μας. Αλλά Amy, γιατί δεν παρέχεις κάποιο πλαίσιο και λεπτομέρειες;

AMY HOOD: Σίγουρα. Ευχαριστώ, Μπρεντ. Περίπου 18,000 από αυτούς τους 32,000 υπαλλήλους είναι πραγματικά άμεσα μέρος της μεταποιητικής επιχείρησης. Και έτσι νομίζω ότι ένας καλύτερος τρόπος καθώς σκέφτεστε την κλίμακα και την ευκαιρία είναι να εστιάσετε πραγματικά στο ποσοστό της Nokia εκτός αυτού.

Στην πραγματικότητα, πιστεύω ότι και ο Steve και ο Stephen έκαναν μια προσεκτική δουλειά στη διαφάνεια εκτέλεσης, μιλώντας πραγματικά για τη φιλοσοφία που χρησιμοποιούμε καθώς περνάμε από τη διαδικασία ολοκλήρωσης γύρω από τα οφέλη της αυξητικής δύναμης πωλήσεων που έχουμε με τον Chris και την ομάδα του , καθώς και να περάσουμε πραγματικά και να σκεφτόμαστε τον εξορθολογισμό, ώστε να φτάσουμε σε μία φωνή, μία επωνυμία, μία ομάδα που μπορεί να εκτελέσει καλύτερα και να είναι αποτελεσματική.

πηγή: GigoOM μέσω: Neowin