Frauen bei Microsoft reichten zwischen 238 und 2010 2016 interne Diskriminierungsbeschwerden ein

Frauen bei Microsoft haben 238 Beschwerden wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung und sexueller Belästigung eingereicht, wie aus einem Gerichtsakt hervorgeht.

Dies wurde im Rahmen einer Klage gegen Microsoft wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung öffentlich gemacht, in der Microsoft beschuldigt wurde, Frauen bei Gehaltserhöhungen und Beförderungen systematisch zu übersehen.

Microsoft argumentiert, dass von den von den Klägern angeführten geschlechtsspezifischen Diskriminierungsfällen, von denen es 118 gab, nur einer begründet war. Die Firma behauptet, dass die Kläger kein Beispiel nennen konnten, in dem die Unternehmensrichtlinie in Bezug auf Gehaltserhöhungen und Beförderungen verletzt wurde.

Die Anwälte des Klägers argumentierten, dass die Anzahl der Beschwerden selbst schockierend sei und dass das Ermittlungsteam von Microsoft eine glanzlose Antwort gezeigt habe.

Die Anwälte der Kanzlei argumentierten auch, dass die Kläger keine Praktiken finden konnten, die genügend Mitarbeiter für eine Sammelklage betrafen, und wiesen darauf hin, dass sie jährlich 55 Millionen US-Dollar ausgegeben habe, um Inklusionsgründe zu schaffen.

Der US-Bezirksrichter hat zu diesem Zeitpunkt noch nicht über den Antrag des Klägers auf Status einer Sammelklage entschieden.

Weitere Informationen zur Stelle und den Ansprechpartner in unserem Hause finden Sie hier: Schadenkalkulation.