Terry Myerson lässt seine Muskeln spielen und entfernt Sinofskys Leutnants von der Macht

Während die große Reorganisation von Ballmer bis zur Veröffentlichung von Windows Phone Blue nicht vollständig implementiert sein wird, nehmen einige Teile langsam Gestalt an.  Myerson, der seit zwei Monaten für die OS Engineering Group verantwortlich ist, hat sich entschieden, das Management neu zu ordnen und wird nun sieben Personen haben, die ihm direkt unterstellt sind.

Als Sinofsky ging, wurde sein Job zwischen seiner rechten Hand Julie Larson-Greene und Tami Reller aufgeteilt.  Mit der Neuorganisation wechselte Reller, um das Marketing zu beaufsichtigen, und Larson-Greene übernahm die Aufsicht über Geräte und Studios.  Reller und Larson-Green berichten direkt an Ballmer.  Mit der Übernahme von Nokia übernimmt Stephen Elop die derzeitige Position von Julie, und sie berichtet an Elop.  Wenn Elop CEO wird, bekommt sie vielleicht ihren alten Job zurück, oder ein neuer CEO könnte die Dinge mit einem neuen Management wieder aufmischen.

Myerson hat einige von Sinofskys anderen Leutnants von der Macht entfernt, einschließlich Grant George, Antoine Leblond und Jon DeVaan.  Sie erinnern sich vielleicht, dass Antoine Leblond an die Macht kam, nachdem Michael Angiulo in Schwierigkeiten geriet, weil er über „Zwei Hündinnen gleichzeitig ficken“ mit Too Short für seinen 40^th Geburtstagsfeier, die von seiner Frau zusammengestellt wurde.  Quellen haben mir gesagt, dass die drei vorerst im Unternehmen bleiben und eine Entscheidung über ihre Zukunft treffen werden, nachdem ein neuer CEO gewählt wurde.

http://www.youtube.com/watch?v=Wm5npx2nJ9w
http://www.youtube.com/watch?v=qu6fFF1wvr0

Jeff Sandquist, der in den Reihen des Unternehmens aufstieg und schließlich Senior Director of Developer Relations wurde, wird das Unternehmen verlassen, um als Director of Platform Partnerships bei Twitter einzusteigen.  Eine Quelle sagte mir, Sandquist habe in letzter Zeit viel Zeit damit verbracht, an Sonderprojekten zu arbeiten, und mache sich Sorgen um seine Zukunft, als ein neues Management eintrete.  Der Verlockung der Twitter-Aktie (in Anbetracht ihres bevorstehenden Börsengangs) konnte er einfach nicht widerstehen und er sprang von Bord. Sandquist ist nicht der einzige, der Microsoft wegen der Bedenken hinsichtlich des neuen Managements und der Verlockung von Aktienprämien und anderen Anreizen verlassen hat. Zwei bemerkenswerte Ex-Microsoft-Mitarbeiter Surupa Biswas (http://www.linkedin.com/pub/surupa-biswas/3/641/b08) und Lenn Pryor (http://www.linkedin.com/in/lennpryor) sind zu Facebook gegangen.

Myseron hat sich entschieden, dass Joe Belfiore ein Cross-PC-Phone-Tablet-Team leiten wird.  Er hat auch Marc Whitten ausgewählt, um das TV- und Großbildteam zu leiten; er behält seine Position als Betreuer von Xbox Live.  Chris Jones wird weiterhin OS-Dienste einschließlich SkyDrive leiten.  Die Entwicklung wird von Henry Sanders geleitet, der mit Myerson an Windows Phone gearbeitet hatte. David Treadwell vom Xbox-Team wird das Produktmanagement für die OS-Gruppe leiten, und Mike Fortin von Windows wird Test und Qualität leiten. 

Es ist kein Zufall, dass Treadwell, Fortin und Sanders wieder zusammen sind.  Sie alle sind ehemalige Mitglieder der Core Operating System Division (COSD).  Früher leitete Jon DeVaan diese Gruppe, die zunächst unter Jim Allchin zusammengestellt wurde. 

Dean Hachamovitch wird seine Rolle als Leiter von Internet Explorer behalten und berichtet derzeit direkt an Ballmer.  Es ist unklar, wem er in Zukunft Bericht erstatten wird, und er bleibt zu diesem Zeitpunkt eine relativ mächtige Person innerhalb von Microsoft. 

Quellen sagen mir, dass Myerson, Larson-Green, Qi Lu, Kirill Tatarinov und Reller nicht ernsthaft für die Rolle des CEO in Betracht gezogen werden und möglicherweise die Formalitäten des Prozesses durchlaufen.  Stattdessen sucht der Vorstand nach einem CEO, der mit diesen sechs Führungskräften zusammenarbeiten und einen Teil der Vision von Ballmer für mindestens drei Jahre weiterführen würde.